【正文】 忽略的，畢竟我們倡導(dǎo)的是人性化的，和諧的社會，而不是過去的壓迫的社會。所以說大眾所能認同和接受的規(guī)定我們才會去遵循它。比如說公司規(guī)定作為公司一名正常的員工要按時上班，上班期間要穿工衣、工鞋，戴工帽、廠牌。在工作期間不要隨意說話，以免影響他人工作和生產(chǎn)。要注意保潔，不要亂堆、亂放，以免檢查部門檢查“6s”不及格，影響部門形象等。在工作中我們的態(tài)度要認真對待每一個工位的工作，即使有人教你如何的去愉懶，我們也得認真的工作，因為我們選擇了留下，那就要用心去對待。因為你不認真對待工作會導(dǎo)致有不良品的出現(xiàn)，那么這批不良品過不了抽查的那一關(guān)的話，你就會被線長罵，也會導(dǎo)致后面整條線上的人都要去做返工機，這樣會由于你的不認真而導(dǎo)致后面一條線的幾十個人都要忙，你不覺得你自己的不認真會造成勞動力的浪費嗎?這也不利于公司的利益。如果這批不良品過了抽查這關(guān)，那么就會流入市場，受害的將是消費者，這也會影響到你所在的公司的形象，甚至影響到外國人對我們祖國的看法，因為廣東空調(diào)有限公司的產(chǎn)品很多都是出口產(chǎn)品?；蛟S有些人會認為，后面的人要不要返工、司的形象會不會受損、國家的形象會不會受到不良的評論，這些都不關(guān)你的事，甚至連挨罵也不關(guān)你的事，因為你有著阿q式精神，那就是挨罵又不痛、又不癢怕什么的想法。你關(guān)注的只是公司什么時候發(fā)工資，工資是多少，將金是多少，但你有沒有想過你不認真的影響嚴重的說會造成公司的倒閉，公司拖欠你的工資，難道這些都不關(guān)你事了嗎?所以說我們在工作中要認真對待每一個工位的工作。在工作中我們還要謙虛、禮貌、要尊重他人。因為在外面的社會生活中，我們既要處理好工作，也要處理好人際關(guān)系，那么謙虛謹慎，禮貌待人，彼此尊重是必不可少的因素。如果你在工作中缺乏了謙虛謹慎，試問你可以順利的完成工作嗎?如果你缺乏了禮貌待人、彼此尊重的意識，試問你可以與他人友好的相處嗎?我們也可以換一種角度來說，如果有人在與你工作中不謙虛好問，試問那你還會把知道的告訴他嗎?如果有人在和你交往過程中沒有做到以禮相待、互相尊重，試問你還可以和他和諧相處嗎?既然我們不可以在這樣情況下告知他人，與他人交往，那么就請你在社會生活和學(xué)習(xí)中做到謙虛謹慎，禮貌待人，彼此尊重。除此之外，我在工作中也體會到了我們在與人交往中也要做到坦誠相待，互相關(guān)心，這樣會帶給自己和他人一種溫暖的感覺。我發(fā)現(xiàn)當(dāng)我坦誠地對待對方時，對方也都會很自然的把他們所知道的，在工作中所要注意的問題坦誠的告訴你。這說明坦誠相待，互相關(guān)心也是在社會生活中必不可少的因素。當(dāng)你具備以上幾個因素的時候，你就會發(fā)現(xiàn)你無論是在工作還是在生活，你都會比較順利。在這一次的打工期間，我所做的工作與其他人的都不同，因為我是在室外領(lǐng)料線做的，所以我的工作就是為生產(chǎn)線上準確無誤并準時的送物料，簡單的說我就是做搬運的，所以我就比較的累、比較的辛苦、也比較在壓力。面對工作的壓力時，我們就要做到勞逸結(jié)合。俗話說身體是革命的本錢，所以說身體健康會是直接影響工作的因素。而我在打工期間，我就會在下班后聽聽音樂，會偶爾和同學(xué)們?nèi)ゴ蚧@球，也會和同學(xué)們?nèi)サ酵饷嫱?，這樣可以使我在工作之外得到放松，使心情在壓抑的工作環(huán)境下得到放松。這既有利于身心的健康，也有利于工作。在生活中我們要注重細節(jié)，講究衛(wèi)生。在我到工廠的第一時間就覺得生活的宿舍環(huán)境衛(wèi)生非常的差，在我走上宿舍樓時，我就發(fā)現(xiàn)樓梯和每間的宿舍門口都有很多的垃圾，這說明了員工的保潔意識差。垃圾的亂丟、亂放會滋生細菌，對健康不利，所以在我們一到宿舍的時候就做了一次徹底的大清潔，平時也做到了宿舍的保潔(因為我們都是懶人，不想天天都要搞衛(wèi)生)。在打工期間，我也學(xué)習(xí)到公司要提高員工的綜合素質(zhì)，要重視員工的培訓(xùn)。就衛(wèi)生方面而言，我們就可以看出該公司對員工的要求不高或者說培訓(xùn)力度不夠強，也可以說是對員工的綜合素質(zhì)不夠重視，這會導(dǎo)致員工的綜合素質(zhì)差，對公司的形象不利。普遍的員工不講究衛(wèi)生這一點就可以折射出該公司的員工素質(zhì)不高。這對客戶的心理影響特別的大，會影響到客戶是否決定與你合作。所以說公司也要重視員工的綜合素質(zhì)的提高，這也是公司的一種無形的資產(chǎn)。除此之外，公司的上層也要嚴格的要求自己，不要出現(xiàn)只準州官放火，不準百姓點燈的情況，這會導(dǎo)致員工的不滿，如果員工把不滿的情緒體現(xiàn)在工作中。試問那樣的話還會有產(chǎn)品的質(zhì)量保證嗎?所以公司要想有好的產(chǎn)品質(zhì)量的話，那么公司的高層就要以身作則，員工的不滿之意少了，我相信公司的管理也會相對的容易些。在打工期間，我也體會到了打工的辛苦，正真的很辛苦，也體會到賺錢的困難，從而也體會到父母為提供給我們讀書的艱辛。相對而言，在打工期間住的環(huán)境變差了，的確是辛。吃的變差了，的確是苦。想想父母也感覺到他們的處境，也體會到了他們的艱辛。經(jīng)過了這次打工，我知道了外面的社會生活的殘酷，在這一次的打工的時候，我所在的室外領(lǐng)料線，動不動就要考核員工多少錢，只是為了一點小事就扣員工辛苦賺來的血汗錢，這樣就搞到員工在工作期間成天天在報怨，想想就生氣。我在打工的時候就在想了，只要是人就會有一點小毛病，有些壞習(xí)慣，你要想公司里的員工的素質(zhì)都變高，那你就要想出相應(yīng)的辦法去解決，而不是去扣錢。經(jīng)過了這次打工后，我也知道了自己以后的學(xué)習(xí)應(yīng)該如何學(xué)習(xí)，向那方面發(fā)展，如何提高自己的能力，如何調(diào)整自身的知識結(jié)構(gòu)。從且提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己在社會中的競爭能力。在我經(jīng)過這次實踐后，我建議學(xué)校應(yīng)提醒我們的同學(xué)在以后的實踐中要做到像這次那樣要有明確的負責(zé)人，要做到團結(jié)一致、小心提防中介人，同時也要做到多了解所在的公司。要在打工期間有忘記學(xué)習(xí)，不忘記提高自己的綜合素質(zhì)。大學(xué)生暑假實踐報告篇八門生的實際操縱本領(lǐng)與在校的表面進修有必定的差距。在此次實踐中，這一點我感覺很深。在黌舍，表面進修的很多，并且是多方面的，幾乎是八面見光的，而實際工作中，很多時候會碰到冊本上沒學(xué)到的，更大略是冊本上的知識一點都用不上的環(huán)境。大略工作中應(yīng)用到的只是大略的題目，只要套公式就可以結(jié)束一項任務(wù)，偶然間你會抱怨，實際操縱這么大略，但為甚么冊本上的知識讓人學(xué)的那么吃力呢?大略教授是精確的，固然大學(xué)不像在社會，可是總算是社會的一部分。我們有了在講堂上對知識的當(dāng)真消化，有平常功課的補充，我們比他人具有了更高的入手下手，有了更多知識去應(yīng)付各種工作上的題目。在我的打工糊口生涯中，我也明白了很多：在平常的工作中上級欺凌、責(zé)怪部下是不可禁止的。固然實情如此，但這也給我上了寶貴的一課。它讓我明白到他人責(zé)怪你或是你聽取他人的定見時，必定要平心靜氣，只有如許才華表現(xiàn)你在誠意聽他說話。固然被責(zé)怪是很難熬的，并且要明了表現(xiàn)你是誠意在接納他們的責(zé)怪。因為如許才華在失敗中汲取教訓(xùn)，為今后的告成鋪路。我們要學(xué)會從那邊顛仆就從那邊爬起來，這才是我所應(yīng)當(dāng)做的。我也從工作中進修到了人際交往和待人辦事的技巧。在人與人的交往中，我能看到本身的代價。人每每是很執(zhí)著的?？墒侨绻阒粏柛挪粏柍晒?，那么你必定會交獲得很多朋儕。對待朋儕，切不可斤斤謀劃，不可強求對方付出與你對等的真情，要知道賜與比獲得更令人高興。不論做是事變，都必須有自動性和自動性，對告成要有決議信念，要學(xué)會和四周的人雷同思維、關(guān)心他人、贊成他人。打工的日子，有喜有憂，有高興，也有苦累，大略這便是打工糊口生涯的掃數(shù)吧。我不知道多少打工的人有過這類感觸，但總的來講，此次的打工糊口生涯是我人生中邁向社會的緊張一步，是值得回想的。