華為公司年會策劃方案(精選8篇)-資料下載頁
2025-08-02 21:30本頁面
【正文】 將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個合并利用剩下的三只腳快走到50米終點(diǎn)，經(jīng)過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發(fā)。以最后一組到達(dá)終點(diǎn)的時間來判定獲勝組?；顒?：爬山活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊(duì)活動規(guī)則：各隊(duì)一起出發(fā)，爬到指定地點(diǎn)。爬山過程中建議各隊(duì)分開行動，各隊(duì)之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出。爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。到達(dá)爬山目的地全體員工合影留念。(三)晚宴安排游戲1：筷子運(yùn)鑰匙鏈：用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個、曲別針18個。游戲規(guī)則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉(zhuǎn)呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。游戲3：七拼八湊：用具：托盤游戲規(guī)則：主持人要求大家分組做，分成45組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊(duì)員準(zhǔn)備，慢慢加快。游戲4：空中定格：用具：數(shù)碼攝像機(jī)、三角架游戲規(guī)則：根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)：需要利用數(shù)碼相機(jī)拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續(xù)3次拍攝的機(jī)會，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。游戲5：幸運(yùn)抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片70張(按人數(shù)準(zhǔn)備)將每個人手機(jī)號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機(jī)號碼)放進(jìn)抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。華為公司年會策劃方案篇七辭舊迎新之際，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(年月日至月日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(年月日至月日)：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(年月日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。(4)年會正式演出時間：年月日(5)三、年會地點(diǎn)：(待定)(1)對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。(2)加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。公司全體人員，約人左右。參會人員：方案策劃個人簡歷模板社會實(shí)踐活動的策劃方案社會實(shí)踐策劃的活動方案影視策劃簡歷范文方案策劃師求職個人簡歷游戲策劃師簡歷范文公司后勤管理簡歷范文廣告植入策劃員求職簡歷范文游戲產(chǎn)品策劃求職簡歷范文華為公司年會策劃方案篇八提前確認(rèn)年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。提前采購年會所需的物品；會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓入座位置和姓名臺卡；嚴(yán)禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責(zé)任人。
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