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勞動聘用合同書勞動聘用合同書的格子怎么弄(24篇)-資料下載頁

2025-08-02 21:22本頁面
  

【正文】 方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔。七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。十、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十一、合同的變更、終止和解除崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。有下列情況之一的,聘任合同自行終止:(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)甲方撤消或解散。有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)簽訂日期年月日簽訂日期年月日勞動聘用合同書 勞動聘用合同書的格子怎么弄篇十六甲方:_________________乙方:_________________身份證號:__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起,至年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。第二條 聘任崗位與工作目標,聘用乙方擔任 崗位工作。,同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責要求完成工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。第三條 工作條件甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。第四條 崗位津貼乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,可以享受一定比例的績效津貼。第五條 乙方義務(wù)。,保證必要的工作時間和工作進度。,自覺維護甲方權(quán)益,克盡職守。第六條 聘任考核。,乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第七條 解聘與續(xù)聘,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘任協(xié)議。,根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘,以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。第八條 協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,若甲方雙方勞動合同解除或終止,則本協(xié)議隨之解除或終止。第九條 違約責任本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當付給對)。第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章) 乙方(簽章)________年____月____日年月____日聘用合同 篇10甲方:乙方:甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,經(jīng)平等協(xié)商,自愿訂立如下協(xié)議:一、應甲方聘請,乙方自5。年____月____日起至5。年____月____日止,指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問。二、法律顧問的任務(wù)和職責范圍是:為甲方提供法律咨詢,擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,為甲方重大決策提供法律依據(jù)等。三、根據(jù)工作需要,法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等。在辦理法律事務(wù)期間,法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況、收集證據(jù)。四、在顧問工作中,甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關(guān)法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德,忠于職守,努力工作,依法維護甲方的合法權(quán)益,保守甲方的商業(yè)秘密。五、依照約定,甲方每年應向乙方支付聘金 元,付款方式為: 。六、本合同簽定后,雙方均應自覺共同遵守,不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務(wù)時,在無特殊情況下,法律顧問還應保證隨叫隨到,為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷。七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期限為________年。八、補充事項:九、本合同書一式二份,雙方分執(zhí),具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代表: 法人代表: 勞動聘用合同書 勞動聘用合同書的格子怎么弄篇十七甲方(單位):乙方(勞動者):根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,自愿簽訂及遵守本合同。一、用工前培訓。(一)甲方在對乙方正式用工前,安排乙方進行培訓,培訓期限為 天,時間從 年 月 日至 年 月 日。培訓期間,甲方負責安排培訓人員和培訓內(nèi)容,乙方應遵守培訓紀律,掌握相應的技能。在培訓期間,甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。(二)培訓結(jié)束后,經(jīng)甲方考核通過,甲方正式錄用乙方。試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算。如經(jīng)甲方考核,乙方未能達到甲方要求的,甲方對乙方不予錄用。二、合同期限及試用期。本合同期限為 年,從 年 月 日開始至 年 月 日。三、保守商業(yè)秘密條款。(一)在本合同履行期內(nèi),乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。(二)本合同所稱商業(yè)秘密,是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息,以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中,經(jīng)營信息,是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息,是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。(三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,甲方有權(quán)解除本合同,要求乙方停止泄露并賠償損失,直至追究刑事責任。乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預期利益等)。該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算,甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。(一)甲方擬錄用乙方從事 工作,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時,甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作,乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料,保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能,并保證按崗位職責制度要求完成工作。(二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時,乙方須服從甲方的統(tǒng)一(三)乙方是甲方員工,與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系,非經(jīng)甲方書面同意,乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。五、勞動時間。乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要,同意甲方靈活安排其工作時間。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。雙方協(xié)商一致,可以變更、解除本合同,互不負違約責任和賠償。試用期內(nèi),甲乙雙方任一方可解除合同,互不負賠償責任。甲方未按照合同約定支付勞動報酬,或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,不向甲方負違約責任和賠償。乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的,甲方有權(quán)隨時解除合同,不向乙方負違約責任和賠償。在勞動合同期滿前,乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請。自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi),甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的,即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。本合同期滿,或約定解除的條件發(fā)生,或具備法定條件,本合同自即日起解除,雙方勞動關(guān)系也相應解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi),乙方應到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù),逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責,如無損失則無須賠償。七、勞動報酬。雙方經(jīng)充分協(xié)商,乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下,甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。(一)一個月內(nèi),乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的。(二)一個月內(nèi),乙方有請病假、事假、曠工等行為的。(三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資,當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。八、勞動紀律及規(guī)章制度。(一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責任,并同意遵守。(二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方九、勞動保護和福利待遇。乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡,女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述,或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù),或乙方錯誤的承諾或默許導致相關(guān)規(guī)定不能實行,由此引起的責任和損失由乙方承擔及賠償。十、違反勞動合同的責任。違約方承擔的賠償責任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。十一:其它約定。雙方解除或終止勞動合同,甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時,乙方應將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方,否則,應當承擔有關(guān)經(jīng)濟和法律責任。乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應及時書面通知甲方,否則一切后果或損失由乙方負責。若乙方請假,假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。十二、文書送達方式。在本合同履行期間,乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等),均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。(一)張貼于乙方工作處。(二)按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號碼,以特快專遞、手機通話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出。(三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次。(四)在甲方職工大會上傳達。(五)組織乙方學習或培訓該文書內(nèi)容。十三、其他約定:甲方對乙方于 年 月 日至 年 月 日在 公司工作期間的工齡予以認可。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________代表人(簽字):________________ 身份證號碼:_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞動聘用合同書 勞動聘用合同書的格子怎么弄篇十八甲方(用人單位):單位地址:乙方(勞動者):聯(lián)系電話:公民身份號碼:居住住址:戶籍地址緊急狀態(tài)聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方愿意成為甲方員工,將其智慧貢獻給甲乙事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資回報的同時,致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。乙方向甲方承諾:與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系,不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。在本合同履行期間,未經(jīng)甲方允許,不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的,陳述的一切信息資料均是真實的,并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的約束。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限:_________年即自_________年____月____日 起至_________年____月____日 止。第二條 甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。乙方工作地點為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納
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