護(hù)理進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)理進(jìn)修生培訓(xùn)計(jì)劃六篇(匯總)-資料下載頁
2025-08-02 12:10本頁面
【正文】 護(hù)理人才培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)制定20xx年度外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。，爭取達(dá)到100%，以提高護(hù)理管理技能。，20xx年度需擴(kuò)建護(hù)理單元12個，計(jì)劃于20xx年培養(yǎng)護(hù)理管理型人才23個（預(yù)備型護(hù)理管理人才12個）（1）首先選派23個護(hù)理骨干參加國家或省市級護(hù)理管理知識培訓(xùn)。（2）同時送往三級醫(yī)院參加對口科室護(hù)理學(xué)習(xí)23個月如icu、血透、婦產(chǎn)科等科室。：（1）有良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)精神。（2）大專文憑n3n4級護(hù)理人員。（3）工作積極主動是科內(nèi)護(hù)理骨干人員（4）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及基礎(chǔ)技能（5）掌握一定的危重病患者護(hù)理技能及?？茖？萍本葍x器的操作技能如呼吸機(jī)、心電監(jiān)護(hù)儀等，護(hù)理部以跟班、指導(dǎo)、交流等形式，幫助其盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作。，靜脈治療、糖尿病護(hù)理、急診急救、危重病護(hù)理、血液透析護(hù)理、母嬰護(hù)理等專業(yè)或主要學(xué)科領(lǐng)域，選派護(hù)理人員參加省級?？谱o(hù)士培訓(xùn)以提高我院專科護(hù)理水平為患者護(hù)理提高質(zhì)量，每專科選派12名護(hù)士。、縣級三級醫(yī)院相關(guān)專科進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)23個月。，以我院各?？菩〗M成員為主，每期選派23名。、活動、考核以提高?？谱o(hù)理知識。：（1）良好的職業(yè)道德，熱愛護(hù)理事業(yè)、各科護(hù)理骨干人員。（2）執(zhí)業(yè)護(hù)士、護(hù)理大專以上學(xué)歷參加工作3年以上，于我院護(hù)理工作滿2年以上n2n3級護(hù)士。（3）具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論、基本技能、較好的護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。護(hù)理部 20xx0106
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