【正文】 價賠償。對于嚴重違章現(xiàn)象,人力行政專員可先予以干預,控制事態(tài)。然后上報公司,等待處理。對于特殊緊急事件,部門經理應及時電話通知公司,并請求相關機關實行救助(如111120等)。,公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。員工宿舍規(guī)章制度10條 員工宿舍規(guī)章制度和衛(wèi)生篇十二上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。上、下班時都務必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元。不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。上班時，務必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的`事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。下班前，各小組搞好場地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經該部門主管簽名確認方可。每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，作開除處理。提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。請假超過5天者，須由廠領導批準方可，否則即時終止勞動關系。缺勤時間，不計算工資。1員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發(fā)放。1各班、組長、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。各部門員工應相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰。須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之職責。如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之職責。廠方之任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠，一經發(fā)現(xiàn)，開除處理。每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。如廠方有特殊狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都務必服從安排時間補回，不算加班。星期天放假，如加班則計算加班工資。員工宿舍規(guī)章制度10條 員工宿舍規(guī)章制度和衛(wèi)生篇十三為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準在床上抽煙，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。（宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續(xù)立即返還押金。）宿舍衛(wèi)生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和臟物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。夜間最遲應于23時前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。嚴禁在宿舍內使用明火，節(jié)約用水，用電，最后離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。員工離職應于離職日當天內搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財物。員工宿舍規(guī)章制度10條 員工宿舍規(guī)章制度和衛(wèi)生篇十四根據工作需要，公司為員工配備集體宿舍。為了明確員工集體宿舍管理制度，保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據我公司的實際情況，制定本管理制度，請各入住員工必須遵守。適用于公司所有宿舍管理工作。：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。：負責公司所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理。：(管理人員除外)，水電、電視費用自理公司根據情況適當補助?！端奚崛胱∩暾埍怼?，待公司審批后交宿舍管理員后通知新員工入住。：由所住的宿舍全體人員按登記所住天數及總耗用量平均分攤，水電費用按政府部門規(guī)定的水電價格收費。：。，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。：30以后嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、開電視、放音響，影響他人的正常作息。、衣服、鞋、桶及個人日常清潔用品須整理好，保持宿舍整齊衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對衛(wèi)生不達標的員工予以警告或處罰。，損壞照價賠償，不得從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應集中倒在宿舍指定的垃圾桶內。(如：點蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等)。嚴禁使用電爐，電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。、裝接電器、不能超負荷用電、不能使用煤氣爐。要保持高度防火意識預防火災事故。不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。，遺失由本人負責。，上班前需檢查水、電是否關好，門窗是否鎖好。，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財產及跟人安全的一經發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。，嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。：，防患于未然，并定期進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生、杜絕安全隱患。，將檢查結果記錄在《宿舍檢查評分表》上。根據《宿舍檢查評分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項開出《整改通知書》，責令宿舍內員工在規(guī)定時期內整改完畢。如未在規(guī)定期限內整改完畢的，將給予罰款50元。，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標的員工，將給予一定的處罰。如臟亂的雜物，亂擺亂放，影響宿舍環(huán)境的，如有發(fā)現(xiàn)，沒收處理。：，物品，抽屜等清理干凈。凡鑰匙遺失或不交的扣罰50元。，由其重新安裝門鎖，所配費用由丟失者全額承擔。，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。，應保持頭腦冷靜、沉著、根據消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知公司保安部同時上報公司相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。：出房間時用手試門柄溫度，如發(fā)熱，切不可打開房門。撤離房間時，應往離房間最近的緊急出口撤離。走廊煙霧大要盡量低伏。緊急通道一般通往樓梯出口，進入梯間后及時把防煙(火)門關閉。