【正文】 股份 股。(二)虛擬股份甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：有限責(zé)任公司實體虛擬股份(身股) 股。二、股份的價格(一)實體股份乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計 元。乙方所需支付的費用，可在20xx年至20xx年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：乙方最遲應(yīng)于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關(guān)法律手續(xù)。乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。(二)虛擬股份乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。三、行權(quán)條件乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經(jīng)營指標，方可享受當年度利潤分紅。甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標。對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。四、股權(quán)激勵的約束甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)。甲方認可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán)。乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關(guān)規(guī)定。乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。五、股權(quán)的變更和取消(一)股權(quán)的變更調(diào)崗。當乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循股隨崗變的原則，以與新崗位相匹配。離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定?；刭彆r應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。(二)股權(quán)的取消乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：觸犯國家法律。違反職業(yè)道德。泄露公司機密。違反競業(yè)協(xié)議。公司與其解除勞動合同。其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓經(jīng)甲方董事會批準，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨家回購。收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。七、股權(quán)激勵的生效和終止(一)股權(quán)激勵的生效甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。(二)股權(quán)激勵的終止當出現(xiàn)下列情況之一時，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃：(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況。(2)經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散。(3)甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形。因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。九、關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任。公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行。公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。十、爭議的解決如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：年 月 日 年 月 日員工協(xié)議書簡單版篇十五甲方：乙方：___________________身份證號碼：_______________________電話：________________地址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第1條：合同期限1)甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。第2條：工作崗位1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第3條：工作時間和勞動保護甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。第4條：勞動報酬按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。第5條：住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付。甲方負責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。第6條：勞動紀律1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。2)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。3)乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。4)乙方應(yīng)當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。第7條：勞動合同的終止和解除，甲方可以解除本合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的?；蛴袊乐負p害甲方利益的行為。或嚴重失職?；蚴帐芸蛻艋乜鄣摹；蚴杖」?yīng)商、客戶不正當好處的。2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。4)乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。5)經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進的。)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。6)索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。7)經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的。8)無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。9)無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。10)違反公司規(guī)章制度的。，甲方不得解除本合同：1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。，乙方可以隨時解除本合同：1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。2)甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。，并經(jīng)甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。第8條：雙方需要約定的其它事項1)乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無法計算的按元計算2)甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責(zé)賠償。甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧乙方：代表：簽署：_____年_____月_____日_____年_____月_____日