20xx年畢業(yè)生雇傭合同協(xié)議書(3篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:44本頁面
【正文】 收費(fèi)_________美元。雇主免費(fèi)提供住宿。雇員自備住宿，每月收費(fèi)_________元。，免收車費(fèi)。：_________。：_________。十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人?；颍涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：。，或不完成任務(wù)。、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。：十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：，如管理員不在，可直接報告雇主。，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。十五、不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。雇主：_________雇員：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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