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20xx年新晉公務(wù)員培訓(xùn)心得體會總結(jié)(6篇)-資料下載頁

2025-08-01 21:41本頁面
  

【正文】 保證未來公務(wù)員高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。公務(wù)員法的出臺,為公開考錄國家公務(wù)員提供了法律依據(jù)和保障。增強了政府部門用人的透明度,可以有效地避免公共部門選人用人上的不正之風(fēng),從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的滋生。另外,以往公務(wù)員主要依靠職務(wù)晉升為主的晉升方式來提高自己的待遇,現(xiàn)在設(shè)立了職務(wù)與職級并重的“雙梯制”晉升制度。開拓了公務(wù)員晉升的新渠道。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升,也可以通過職級的晉升,來提高自己的待遇,從而拓寬了公務(wù)員晉升渠道,從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。公務(wù)員法也確立了“公開選拔、競爭上崗”在職務(wù)晉升制度中的法律地位,以法律推動職務(wù)晉升的公開化、科學(xué)化、民主化,杜絕了暗箱操作,創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境;同時通過人事任免權(quán)的合理劃分,制約了一把手或少數(shù)人的絕對權(quán)力,并通過建立責(zé)任機制來解決人事任免中出現(xiàn)的買官賣官、跑官要官等現(xiàn)象。二、公務(wù)員依法行政,促進(jìn)公共管理體制的改革。公務(wù)員法規(guī)范和約束了公務(wù)員本身的具體行政行為和社會形象。任何行政行為均須由公務(wù)員來具體實施和操作,因此,公務(wù)員法是用專門的法律來規(guī)范和約束公務(wù)員的言行,這是政府依法行政不可或缺的基礎(chǔ)性法制要件。新晉公務(wù)員培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六新公務(wù)員入職最大的感受:謙遜待人 少說多做每年,有多少人奔著公務(wù)員這只“鐵飯碗”而去,又有多少人羨慕著這些幸運兒從此又清閑又穩(wěn)定??烧娴搅斯珓?wù)員的崗位上,職場新鮮人李銳發(fā)現(xiàn),壓根不是這么回事。傳播學(xué)男生考上城管局軍訓(xùn)半月,先練體力今年4月,肖波在浙江省公務(wù)員考試中一舉奪魁,考上了家鄉(xiāng)的城市管理行政執(zhí)法局,簡稱城管局。這個消息在同學(xué)間一下子就傳開了,“他這么斯文,怎么會考城管???”白白胖胖的肖波,在同學(xué)們心目中就是個儒雅的書生,聽到這個消息后,大家在表示恭喜的同時,也不禁心生疑慮。大四那年,肖波在家鄉(xiāng)的一家報社實習(xí),跑的第一個新聞就是采訪當(dāng)?shù)氐某枪荜爢T。“以前我以為城管就是抓小攤販、開汽車罰單,加上之前網(wǎng)上的一些極端的案例,讓我覺得城管的形象就是很兇悍。但是那一次采訪,轉(zhuǎn)變了我的一些想法。在一些菜販被禁止隨意擺攤后,小區(qū)居民也反映了買菜難、菜價貴的問題,后來城管就在小區(qū)里設(shè)立免費的直銷點;有時,城管還會替企業(yè)在人流集中的地方設(shè)立統(tǒng)一攤位,解決招工難問題,不破壞市容也方便百姓?!弊蛱?,肖波正式到單位報到了,接下來將進(jìn)行為期半個月的封閉式集訓(xùn)。每天從上午8點開始到下午5點半,穿插著學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和軍訓(xùn);晚上7點到9點,看新聞、交流心得。如此軍事化管理,完全出乎肖波的意料。“和大學(xué)里的軍訓(xùn)差不多,要站軍姿、走正步,恍惚又回到了大學(xué)時代。原來當(dāng)公務(wù)員也是件體力活。”肖波告訴記者,“聽幾位前輩說,軍訓(xùn)的目的就是讓我們進(jìn)入狀態(tài),城管和一般公務(wù)員不一樣,我們是戶外工作為主,巡邏辦案都是很耗體力的。所以我一早就打消了偷工減料的念頭,不然以后夏天在戶外值會兒勤就中暑,那可真是丟人了?!毙げㄕJ(rèn)為,“首先,我們實行的是單休,而且是輪休,工作時間也更長,忙起來的時候,一個月都沒得休息也是可能的?!闭劦郊磳⑸鲜值墓ぷ?,肖波捏了捏肥肥的肚腩開心地說:“我認(rèn)識的城管隊員,沒一個胖的??磥砦液傲诉@么多年的減肥,終于要美夢成真了。還有,由于工作時間比較長,平時都穿制服,所以基本不用買衣服了,這倒是省了一大筆錢。我有個朋友住在城管大隊中隊長樓下,她說,幾乎沒見那位中隊長穿過便服?!?5后的肖波對于這份工作還是很有信心和熱情的,他告訴記者:“社會上有些群眾對城管還是存有偏見,我希望上崗后能踏踏實實做些事情,讓大家放下一些偏見?;蛟S可以考慮開個貼近百姓的微博!”職場潛規(guī)則話糙理不糙做好工作實際上很簡單,那就是找到先例并復(fù)制先例。如果沒有先例,就制造一個先例。當(dāng)你成為骨干時,就意味著所有的工作都是你的。當(dāng)你無人替代時,就意味著你將永遠(yuǎn)擺脫不了這項工作。不要把完成的工作在規(guī)定的時間前交給主管和上司。這意味著你會有一件新的工作。認(rèn)真細(xì)致地完成工作。但不能完美無缺,要在無關(guān)緊要處留下明顯的瑕疵和破綻,以供合作者、主管和上司有事做。早上從不遲到,是樹立自己好職員形象的簡單而有效的方法。無論是誰走進(jìn)你的辦公室,都要起身問好。沒有成績沒關(guān)系,關(guān)鍵是不能犯錯誤。不要輕易說“不知道”。不要爭論,爭論會讓自己淪為傻瓜。不要憤怒,憤怒會讓自己一定蒙羞。只聽不說。只做不說。最大的考驗,是你有沒有超強的耐心。面對表揚時,要若無其事。面對批評時,要鄭重其事。什么事都可以做,但就是不能與上司發(fā)生沖突。別自作“小聰明”,因為大家現(xiàn)在都很聰明。別貪圖“小便宜”,因為大家都很在意便宜。別耍弄“小心眼兒”,因為大家都有心眼兒。
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