【正文】 勞動安全制度和各種規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的。(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。(一)在試用期內(nèi)的39。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十一條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十二條 甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按相關(guān)勞動法規(guī)給對方以賠償。第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，一年內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起按法定期限向人民法院起訴。第十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日建筑行業(yè)勞動合同 建筑企業(yè)勞動合同現(xiàn)場務(wù)工篇十四甲方：企業(yè)地址：乙方:身份證號:戶口所在地:省區(qū)(縣)鎮(zhèn)(街、鄉(xiāng))村(居委會)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。(工種)工作。，乙方必須接受甲方臨時安排的除本崗位以外的其他工作或任務(wù)。(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)，被派往施工現(xiàn)場前，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行三級安全教育(公司、項(xiàng)目部、班組)，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的現(xiàn)場面試，面試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事機(jī)電設(shè)備操作、電氣焊、土建、安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。乙方必須配戴齊全必要的勞動安全防護(hù)用品方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁違章作業(yè)。，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。，即崗位工資、工齡工資、獎勵工資(安全獎)、績效工資。標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位工資：元/年(基本工作能力及崗位的重要程度)。工齡工資：元/年(從20xx年起算，在本企業(yè)每干一年增加1000元)。獎勵工資(安全獎)：20xx元/年(全年發(fā)生一起責(zé)任安全事故，且經(jīng)濟(jì)損失在500元及以上的，即扣除全年獎勵工資，損失500元以下的，按實(shí)扣除獎勵工資)?？冃ЧべY：03000元/年，根據(jù)個人出勤情況、工作態(tài)度、工作效果確定。甲方應(yīng)在每年年底以前以貨幣形式計發(fā)乙方的全部工資，并由乙方簽字確認(rèn)。，實(shí)習(xí)期工資及實(shí)習(xí)期滿后的工資由甲乙雙方屆時商定。：甲方在支付給乙方的基本工資部分中包含應(yīng)為乙方支付的養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用，由乙方自行辦理上述各種保險并支付。.、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。如有違反，須接受本合同及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的處罰，制度面前人人平等。，甲方可以解除本合同。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的或錄用后被證明不能勝任本職工作的，以及不能完全履行本職崗位職責(zé)的。(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。，應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知甲方，不得擅自離職。，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。：，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向貴池區(qū)人民法院起訴。，與勞動合同具有同等法律效力。、安徽省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日建筑行業(yè)勞動合同 建筑企業(yè)勞動合同現(xiàn)場務(wù)工篇十五合同編號______________用人單位（甲方）全稱____________法定代表人____________，單位地址____________委托代理人____________，本地辦公地址____________勞動者（乙方）姓名____________，身份證號碼________________戶籍所在地________?。ㄗ灾螀^(qū)、市）________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街），本地住址____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《________市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動合同期限，按下列第____項(xiàng)確定：（1）合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。（2）以完成一定的工作為期限，從________________至________________止（必須目前具體的起訖時間）。（3）試用期約定按____項(xiàng)確定：無試用期；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事________________工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，按以下________項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：按月工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)勞動報酬，每月工資為￥________元（人民幣大寫：____________________）；②按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時）和乙方實(shí)際工作時間計發(fā)勞動報酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫：____________________）；③根據(jù)乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月實(shí)際支付勞動者工資報酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元（人民幣大寫：____________________）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。乙方工資按月支付，按以下____項(xiàng)支付和結(jié)算：①每月____日前結(jié)算付清上月工資；②每月____日前支付￥________元（人民幣大寫：________________），余款按如下約定結(jié)算支付：____________________。工資支付方式按以下____項(xiàng)確定：①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算帳戶，每月通過銀行代發(fā)；②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間乙方工作時間按以下____項(xiàng)確定：①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定，合理安排乙方工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行，具體為：六、勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146—20xx）。乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、變更和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；⑤乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①在試用期內(nèi)的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。有下列情況之一的，勞動合同終止：①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責(zé)任甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)當(dāng)按每天￥________元（人民幣大寫：____________________）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。其他：________________________________________________________。十、雙方約定的其他事項(xiàng)雙方約定：________________________________________________________。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決：協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________甲方法定代表人（委托代表人）：________________（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日