20xx年工資協(xié)議書(精選9篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:31本頁面
【正文】 第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_____年_____月____日止。第四條公司實(shí)行工資制度。第五條公司員工月工資額不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資。第六條公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月__日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。第七條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。按平時(shí)、休息日、法定休假日加班分別支付150%,200％、300%工資報(bào)酬。第八條員工病假、事假工資支付辦法____________。第十條每年_____月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。第十一條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十二條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。第十五條本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。甲方：________乙方：__________________公司______公司工會(huì)首席代表：____首席代表：_______年___月__日___年___月__日委托代發(fā)工資協(xié)議書關(guān)于工資收入證明范本關(guān)于工資延遲發(fā)放通知「精選」2017關(guān)于上調(diào)工資的通告關(guān)于工資發(fā)放會(huì)議紀(jì)要關(guān)于工資收入證明的模板關(guān)于工資總額組成的規(guī)定關(guān)于調(diào)整工資的請示范文2017關(guān)于工資支付暫行最新規(guī)定新版的關(guān)于調(diào)整工資的請示工資協(xié)議書篇九甲方（公司）乙方雙方經(jīng)過友好協(xié)商，乙方工資進(jìn)入績效考核，采取年薪制。雙方達(dá)成如下協(xié)議。一、 協(xié)議內(nèi)容：，技術(shù)設(shè)計(jì)與預(yù)決算等。1）2）3）4） 公司每年度工程總造價(jià)1000萬元內(nèi)乙方年薪9萬元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1000萬元，乙方年薪10萬元。 公司每年度工程總造價(jià)達(dá)到1500萬元，乙方年薪12萬元。 公司每年度工程總造價(jià)超過1500萬元時(shí)，公司根據(jù)具體所超額度按比例適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、 協(xié)議簽訂日期，原則上一年一簽。年日三、考核標(biāo)準(zhǔn)1）甲、乙雙方施工前進(jìn)行成本核算。乙方節(jié)約成本的盈余按10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。2）工期提前或者退后，按公司制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。3）安全文明施工，按照公司《安全責(zé)任書》有關(guān)條款執(zhí)行。4）乙方每月先按6000元工資發(fā)放，其余部分年底根據(jù)績效一次性發(fā)放。5）工程管理按公司有關(guān)制度執(zhí)行。6）乙方必須全面執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方（公司） 月日 乙方月日
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