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20xx年工作方案和實施方案工作方案包括幾個方面5篇(實用)-資料下載頁

2025-08-01 21:29本頁面
  

【正文】 00人、工傷保險新增7500人、生育保險新增3400人。(一)擴面對象。各類企業(yè)及其職工、機關(guān)事業(yè)單位及其聘用人員、民辦非企業(yè)單位和社會組織及其從業(yè)人員、個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員等。(二)擴面重點。參保險種不全和未全員參保的企業(yè)、未參保的列統(tǒng)企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位和社會組織及其職工、建筑企業(yè)。(三)斷保人員續(xù)保。開展斷保3年以上失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員續(xù)保工作。(一)制定方案階段(3月1日至3月10日)。建立工作組織。成立區(qū)社會保險擴面領(lǐng)導小組,負責組織、指導、推進社會保險擴面工作,組長劉炳正局長,成員:張勇、徐輝、丁翠紅、劉志、邢濱、劉平、張新武等。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會保險擴面工作。辦公室設(shè)在區(qū)勞動保險處,邢濱任主任。人社局相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所和社區(qū)工作站參加社會保險擴面工作。梳理擴面對象。已參保企業(yè)由勞動保險處梳理;未參保企業(yè)中建筑企業(yè)由監(jiān)察隊梳理,其它企業(yè)由由勞動保險處梳理;斷保人員由勞動保險處梳理。準備相關(guān)資料?!渡鐣kU法》、社會保險政策等宣傳材料由人社局準備,參保辦理流程、調(diào)查表格、參保通知等由勞動保險處準備。分解目標任務(wù)。領(lǐng)導小組分組、目標任務(wù)分解、調(diào)查摸底工作分解由勞動保險處負責,斷保人員分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所、社區(qū)工作站。(二)調(diào)查摸底階段(3月11日至3月31日)調(diào)查已參保企業(yè)險種不全、未全員參保情況,調(diào)查開發(fā)區(qū)企業(yè)參保情況,由勞動保險處負責。調(diào)查建筑企業(yè)參保情況(重點工傷保險),由勞動監(jiān)察隊負責。調(diào)查商貿(mào)、餐飲、賓館、保安公司、美容美發(fā)、物業(yè)管理等服務(wù)行業(yè)參保情況,由就業(yè)處負責,并組織街道人社所和社區(qū)工作站共同實施。調(diào)查機關(guān)事業(yè)單位、社會組織參保情況(改制醫(yī)院、民辦學校、會計和律師事務(wù)所等),由醫(yī)療保險處負責。(三)參保辦理階段(4月1日至6月30日)。宣傳。全面宣傳《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī),跟蹤服務(wù),促進企業(yè)參保。培訓。舉辦企業(yè)《社會保險法》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規(guī)培訓班。征繳。對五險參保不全企業(yè),以征繳計劃方式直接征繳。稽核。對參保企業(yè)開展社會保險稽核,重點稽核是否全員參保。書面審查。對各類用人單位20xx年勞動用工整體情況進行書面審查,全面掌握用人單位的勞動合同簽訂、參加社會保險、社會保險費申報及繳費基數(shù)、最低工資標準的執(zhí)行、加班加點工資支付、帶新年休假的執(zhí)行等情況,依法促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。續(xù)保。以公告形式開展斷保續(xù)保工作,同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位進行續(xù)保工作,作為其五險參保任務(wù)。(四)依法推進階段(7月1日至9月30日)。對未按規(guī)定時間辦理參保登記用人單位,以勞動監(jiān)察形式依法督促其參保。高度重視,確保實效。開展社會保險擴面是貫徹落實《社會保險法》,完成市政府、區(qū)政府目標任務(wù)的重要措施,也是全局全年一項重點工作,相關(guān)單位、責任人要高度重視,想辦法,克難題,積極、有序落實相關(guān)安排,保證社會保險擴面工作取得實效。明確任務(wù),協(xié)調(diào)聯(lián)動。相關(guān)單位、責任人要明確各自工作任務(wù),加強溝通,相互配合,進一步完善基礎(chǔ)管理,簡化用工、參保手續(xù),改進服務(wù),增強組織化程度,提高工作效率。同時加強與紀委、開發(fā)區(qū)、地稅、財政等部門的協(xié)調(diào)。加強考評,落實責任。按月統(tǒng)計社會保險擴面工作實績,落實相關(guān)單位、責任人以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的責任,推進工作進度。
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