【正文】 的年會一定會讓老板臉上無光，年終獎泡湯。策劃er：心塞為了避免這種心塞，我們先看看大家的心里覺得年會是啥?老板：展現(xiàn)公司實力，暢想明年大好前景!表彰先進!可以發(fā)大紅包，但是反應(yīng)要熱烈!人力/行政：改不好的流程表，協(xié)調(diào)不完的各部門，聯(lián)系不上的供應(yīng)商，吃不上飯、喝不上酒、全程緊繃、會后送喝多了的領(lǐng)導們回家……司花：帶5套衣服，走紅毯、主持、表演節(jié)目、敬酒服……多跟領(lǐng)導合影?高管：一年中唯一一天被惡搞還不能生氣，每每抽到獎不僅要貢獻出來還會被拱再發(fā)紅包……普通員工：吃吃吃、看看看、吃吃吃、怎么還不能回家……加班黨：加班加班加班，哎辦公室怎么空了，哦看同事朋友圈今天年會……錦鯉：今年又能抽到什么呢?要是有大件兒，得開車來啊?；鶎訂T工：可以去總部表演?好緊張好緊張好緊張~~趕鴨子上架的表演者：就因為公司女的不夠我就得跳舞嗎?我想表演大石碎胸口!年會年年辦，各家大不同。眾口難調(diào)，總是有期盼有辛勞有吐槽，但是大家都滿意的年會還是可以通過周全的策劃和準備辦出來的。無論是什么類型的企業(yè)，想辦什么規(guī)格的年會，其實都離不開以下這些問題：01 什么主題?what02 什么目的?why03 什么人?who04 在哪兒辦?where05 什么時間?when06 流程和方式?how07 現(xiàn)場布置的12其他注意事項01 什么主題?what雖說大家忙活一年了，年會圖個熱鬧。但是從公司和管理層面來說，是一個傳遞信息的重要場合。年會主題就是一場年會的中心思想和靈魂，既要有出色的營銷意識，還要能傳遞豐富層次的信息，更要引發(fā)共鳴和傳播欲望。最好使用既符合公司氣質(zhì)，又符合員工語言特點的詞語。比如我聽說現(xiàn)在的年輕人都這么聊天?所以你看騰訊云的“yuan力覺醒 全新出發(fā)”， 百度安全的“兼ai南北 無問西東”。都突出了業(yè)務(wù)的特點，又有向上的激發(fā)作用。而小米的這個“一團火”，怎么理解呢?02 什么目的?why這個跟主題有很深的關(guān)聯(lián)，雖說年會是總結(jié)過去，立足現(xiàn)在，展望未來的一個聯(lián)歡盛會，但是既然投入這么多人力物力財力總是希望達成一定效果，這個效果就是目的。如果是工作總結(jié)的性質(zhì)，就會較為正式和商務(wù)一些，與工作相關(guān)的基調(diào)也強一些。如果是聯(lián)歡的性質(zhì)，就較為輕松和隨意一些，個性化的氣質(zhì)多一些。比如有的公司希望上下一心，度過難關(guān)。有的公司希望新收購的公司/新校招的員工能盡快融入。有的公司希望慰藉辛苦一年的員工，以表彰先進、激勵全員為目的。有的公司業(yè)績不錯，發(fā)展可期，那就以激發(fā)熱情、共啟未來為目。有的公司一直挺好，于是娛樂為主……03 什么人?who定了年會的主題和目的，那么相應(yīng)地，表彰誰，激勵誰，誰參加，誰獲益就很清晰了。如果是工作總結(jié)類的，那么上級單位的領(lǐng)導，戰(zhàn)略合作的伙伴公司，風雨共濟的供應(yīng)商就都要請到，并且有相應(yīng)的環(huán)節(jié)。如果是聯(lián)歡類的，就內(nèi)部員工為主，多方位展現(xiàn)員工的故事。04 在哪兒辦?where老板們常常會要求五彩斑斕的黑，往往要爆點，要逼格，要盛大，沒預算。而我們要解決年會場地問題，通常與年會的主題、目的、預算強相關(guān)。根據(jù)年會的不同性質(zhì)來預定酒店、團建拓展地點、活動場地。如果是會議+晚宴的形式，酒店類場地會非常適合。市區(qū)內(nèi)/公司所在地附近多半有不少選擇，交通方便，設(shè)施齊全，服務(wù)周到。有的電影院場地包下來也可以開會，會后轉(zhuǎn)身去旁邊的飯店即可。缺點是：個性化元素不足，場地限制較多，“玩不開”。如果是慶功會晚宴，可以選酒店、飯店、酒吧等娛樂場所，近年來涌現(xiàn)的轟趴館、網(wǎng)紅酒吧、咖啡廳、夜店都可以。這時遵循的就是菜品好吃、酒好喝、大家能玩嗨。如果是會議+游玩+晚宴，則遠可出國游，盡可度假村。有大把預算的就歐美莊園大趴，預算一般的就東南亞包圍一地，預算不咋充裕的可以周邊游。這時對組織能力和安全防范要求尤為高，聽說很多公司都要錯開出行、起碼2架飛機。公司年會方案 公司年會方案及流程篇十九為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。融合夢想 努力超越!對______年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定______年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。加強領(lǐng)導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日。年會協(xié)調(diào)及進展期(______年______月______日至______月______日)：本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。年會倒計時期(______年______月______日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。年會正式演出時間：______年______月______日______至______。活動地點：x x x x 酒店，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工、分公司全體員工、工廠全體員工，約300人。組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。組 長：______副組長：______副組長：______副組長：______主持人：______以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送，各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。報名聯(lián)系人：______ 聯(lián)系方式：______ 郵箱：______節(jié)目編排為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。排練時間：______年______月______日——______年______月______日期間的下班后。整體彩排為______年______月______日——______年______月______日期間。排練地點：________________________。年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組，在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責，請參演人員一定切記。參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃。主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領(lǐng)導的安排：提前告知領(lǐng)導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。領(lǐng)導及其家屬座位的安排。迎接及引導入座。與會嘉賓的邀請與安排前期與領(lǐng)導確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。嘉賓胸花的準備。嘉賓的迎接與引導入座。會場布置與酒店協(xié)調(diào)負責人應(yīng)提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排。請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導和嘉賓的座位。年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表。請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回領(lǐng)導和嘉賓，公司包車和自駕車。員工，公司包車?？赡艹霈F(xiàn)問題及解決方案路上堵車◆可提前23個小時出發(fā)，避開高峰期。公司領(lǐng)導或嘉賓遲到◆盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。音響設(shè)備故障◆提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。出現(xiàn)醉酒◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。年會整體分為五個部分：領(lǐng)導致辭、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行。領(lǐng)導致辭播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表。公司領(lǐng)導及嘉賓入席。開場舞蹈。主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓。董事長致辭。優(yōu)秀員工表彰此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預算之列。公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單。提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示。工作人員提前準備好證書和獎金，頒獎領(lǐng)導和所有獲獎員工準備上臺，同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎。頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導合影留念。獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。節(jié)目表演主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用。節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行。公司領(lǐng)導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放。主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果。節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等，每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為______元、______元、______元。領(lǐng)導頒獎后，所有演員與頒獎領(lǐng)導合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。幸運大抽獎此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián))，按照順序發(fā)放。共設(shè)立四個獎項。獎品價值設(shè)立，一等獎______元一名。二等獎______元二名，三等獎______元三名，鼓勵獎______名，獎品為等值物品。抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領(lǐng)導進行抽獎，順序由低等至高等，當場憑抽獎號碼兌獎，如當時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司______抽取。二等獎由______抽取。三等獎。鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛。所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個，抽獎領(lǐng)導和中獎?wù)吆嫌傲裟睢３楠劷Y(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始。會務(wù)組進行會場清理，我司設(shè)備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。年會聚餐地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：______開始。員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出。在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜。明確桌長姓名和職責(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確。______祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。提前采購年會所需的物品。會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導和嘉賓入座位置和姓名臺卡。時間的把控，主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間。會務(wù)人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關(guān)責任人，確定每一項工作的負責人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決。嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人。