【正文】 固定資產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)管理。員工福利活動的策劃參與及執(zhí)行。負(fù)責(zé)分公司辦公環(huán)境管理、衛(wèi)生監(jiān)督，保障辦公室干凈整潔。按時(shí)完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。2230歲行政人員的工作職責(zé)篇十一負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记?。在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。處理公司對外接待工作。組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。是個(gè)很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個(gè)公司行政部門都有其獨(dú)特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近))，每天要做的`事基本相同。購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、a4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現(xiàn)在你面前)郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲(也是個(gè)肥差，特別是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢!到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)2230歲行政人員的工作職責(zé)篇十二協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作。負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作。負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作。根據(jù)公司及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案?？傮w負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件。1負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作。1負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查。1負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議。1負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用。1負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)調(diào)配人員。1負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，確定勞動組織與定員。1負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況。1負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜。1負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作。負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作。2負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作。2通過總經(jīng)理上呈有關(guān)請示報(bào)告，下達(dá)上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件。2協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作。2負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目辦資金申報(bào)工作。2負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作。2負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)勞動和各項(xiàng)集體活動。2負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作。2負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報(bào)表等。3等大型活動。3負(fù)責(zé)公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度。和建議，為總公司決策提供依據(jù)。3主動承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。上一篇：常務(wù)副總經(jīng)理工作職責(zé)下一篇：沒有了2230歲行政人員的工作職責(zé)篇十三：接待不明目的的來訪者，先問清對方來訪原因，根據(jù)原因來看來者是否是無關(guān)人員，還是需要找公司相關(guān)人員再進(jìn)行接待。，若有咨詢者來訪，應(yīng)及時(shí)請實(shí)驗(yàn)室或辦公室相關(guān)工作人員來協(xié)助接待。：前臺是總機(jī)電話，一般電話撥入后都需轉(zhuǎn)接其他分機(jī)，根據(jù)通訊錄的分機(jī)號碼，準(zhǔn)確的進(jìn)行電話轉(zhuǎn)接；接聽咨詢電話，若在前臺接到咨詢電話，如對方不明確自己的咨詢顧問是誰，直接將電話轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門助理處。：上班時(shí)間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷，會影響他人工作，若有員工需要他們的服務(wù)，告知相關(guān)部門員工直接與其對接。：請面試人員在前臺處填寫面試人員資料表，并帶領(lǐng)其前往會議室等待，通知辦公室主任或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試。2230歲行政人員的工作職責(zé)篇十四購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購?。ǚ什?，相當(dāng)于一般好處上的采購人員，很多回扣誘惑將會出此刻你面前）。郵寄：把每一天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來齲（也是個(gè)肥差，個(gè)性是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個(gè)幾百元錢！到時(shí)就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時(shí)候，光這項(xiàng)每個(gè)月就能夠拿到多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）。2230歲行政人員的工作職責(zé)篇十五負(fù)責(zé)公司總部和門店店長一些事宜的對接。負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。負(fù)責(zé)酒店公司各類表格的制定，數(shù)據(jù)的整理，文件的存檔和管理。配合公司財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)對門店各類固定資產(chǎn)的定期盤存、收集店長建立的登記賬冊。配合公司財(cái)務(wù),核算門店的績效獎金。負(fù)責(zé)收集每月各門店的營收報(bào)表、菜款報(bào)表、毛利率報(bào)表、菜肴詢價(jià)表等。處理門店報(bào)銷單和用款單簽字等后續(xù)流程。協(xié)助采購主管定期采購門店消耗品。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。2230歲行政人員的工作職責(zé)篇十六根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助上級制定、執(zhí)行公司人力資源和行政管理制度、管理流程，同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況，及時(shí)做出修訂與調(diào)整。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，向上級提供人力資源和行政管理領(lǐng)域的專業(yè)意見及建議。參與公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與職位管理工作。根據(jù)公司發(fā)展的需要采用不同渠道進(jìn)行人員招聘。參與建立、執(zhí)行公司的績效考核制度。參與公司企業(yè)文化的建設(shè)。帶領(lǐng)人力資源和行政員工為公司上下提供周到的服務(wù)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的人力后勤保障。做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。