20xx年銷售組長崗位職責(十篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:14本頁面
【正文】 報送經(jīng)理。主持周會和每日例會。每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。銷售現(xiàn)場日常管理工作。根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。任職資格:全日制本?？萍耙陨蠈W歷。3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,或2年以上大型房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗。擁有較多客戶資源,客戶群體清晰,具備客戶管理能力。具有優(yōu)秀銷售人員所具備的親和力、氣質(zhì)和出色的溝通能力。具備客戶資源,金融、私人會所、大宗消費品(如汽車、游艇、旅游度假、奢侈品等行業(yè))3年以上經(jīng)驗從業(yè)人員。銷售組長崗位職責篇十不斷觀察顧客消費動態(tài)，尋找銷售中存在的問題，并及時解決，未能解決的及時上報，并說明原因。明確任務指標，積極帶頭完成任務指標積極輔助每一位同事，確保每單銷售成功完成，并產(chǎn)生較高附加值督促跟蹤組內(nèi)員工銷售任務完成情況，全力以赴的幫扶每位同事完成個人指標。淡場情況下，有義務和權力組織組內(nèi)員工進行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力、產(chǎn)品賣點及應用、產(chǎn)品知識及應用)空下的時間要觀察組內(nèi)員工的`銷售過程，主動尋找銷售中存在的各種問題，做好相關記錄，及時上報監(jiān)督記錄每天進店率，時刻觀察組內(nèi)人員的銷售成交率、附加值，做到及時溝通交流，并做細致分析，做好方案后上報主管注重銷售情況，作出暢銷、滯銷原因分析，上報主管觀察組內(nèi)人員的團隊互助意識，主動性，并找出個人優(yōu)缺點新進人員的銷售，安排資深銷售顧問進行幫扶，并進行一對一的帶教，確保不流失業(yè)績情況下新人能得到提升。1針對銷售中出現(xiàn)不積極，聲音小，不說明等突發(fā)問題的人員，跟蹤交流找出內(nèi)在原因，并及時給予糾正指導。1銷售組長協(xié)助銷售主管進行日常工作的管理，如銷售主管不在崗由銷售組長行使主管權力。
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