20xx年酒店銷售經(jīng)理個人簡歷(3篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:13本頁面
【正文】 強、酒店文案均屬強項!“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)2005年~2003年某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳。酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗。做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作。完善培訓(xùn)需求，負責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作。完善酒店員工福利制度的健全與實施。定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活。聯(lián)系方式電話：：[protected]/* */
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