20xx年車輛安全使用的責任書(九篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:12本頁面
【正文】 、綜合治理”的方針，以講政治，保穩(wěn)定，促發(fā)展的高度，強化安全管理，執(zhí)行“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全生產(chǎn)工作放在突出位置來抓，根據(jù)上級批示有關(guān)精神和股份公司20xx年車站安全目標管理的要求，客運室主任與檢票服務(wù)員、候車服務(wù)員簽訂20xx年安全責任書如下：一、責任時間：自20xx年元月一日至十二月三十一日止。二、檢票服務(wù)員(候車服務(wù)員)要認真學習貫徹執(zhí)行《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》和《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，學習有關(guān)安全、法律知識，不斷提高自身的安全意識，積極參加車站和班組組織的各類安全知識學習和活動，牢固樹立“安全第一”的觀念。三、嚴格執(zhí)行部頒檢票服務(wù)員(候車服務(wù)員)工作標準和崗位職責，工作中嚴格按操作程序操作，嚴格按車輛核定座位及有關(guān)攜帶免票兒童有關(guān)規(guī)定配客檢票，不檢超員票，同時嚴把車輛檢驗關(guān)，對無檢驗車或檢驗不合格車輛堅決不配客、檢票、發(fā)車。四、配合車站調(diào)度和安保部門，嚴把駕駛員資質(zhì)關(guān)（含長途車駕駛員配備情況），無證、無卡或資質(zhì)不符合人員的車輛堅決不配客、檢票、發(fā)車。五、嚴把危險品進站上車關(guān)，堅決杜絕危險品進站、上車，把查危、堵危工作做為各項工作的重點。同時，協(xié)助有關(guān)部門杜絕大件鐵器等物品放車廂內(nèi)，嚴把人貨混裝關(guān)，杜絕人、貨混裝車輛發(fā)車。六、熟練掌握本崗位安全生產(chǎn)規(guī)范、自救技能及引導(dǎo)旅客疏散方法，了解常見消防器材的使用。七、做好各項工作特別是安全工作的記錄，遇到不能現(xiàn)場處置的突發(fā)事件，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映。八、年內(nèi)責任期間各項安全控制數(shù)：責任期間（含春節(jié)等重大節(jié)假日）不發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故；危險品進站、上車次數(shù)為零；未經(jīng)檢驗或檢驗不合格（含未定期二級維護）的車輛配客、發(fā)車出站次數(shù)為零；客運班車未經(jīng)調(diào)度審核報班配客發(fā)車出站次數(shù)為零；客運班車旅客（含免票兒童）配客超載發(fā)車出站次數(shù)為零；進站車駕駛?cè)藛T無證、無卡、無資質(zhì)（含無效證件）發(fā)車出站次數(shù)為零；路單上名字與實際駕駛員不符車輛配客發(fā)車出站次數(shù)為零；無路單車輛配客發(fā)車出站次數(shù)為零。九、責任書經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)與責任人簽字之日起生效。責任人：xxx20xx年xx月xx日車輛安全使用的責任書篇九為進一步加強公司車輛管理，確保員工及車輛使用安全，根據(jù)公司《車輛管理制度》就車輛使用、管理及事故責任界定與使用人簽訂如下責任書：一、甲方向乙方支出的薪資、提車補助中已包含乙方駕駛車輛的勞務(wù)費，乙方作為甲方的員工，要服從公司的出車安排。二、乙方承諾嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、現(xiàn)行交通規(guī)則以及公司制定的《車輛使用管理制度》不疲勞、酒后、身體不適、帶情緒、無證駕駛車輛。三、乙方對所使用車輛的安全負責，在針對下列情況承擔相應(yīng)的責任。承擔因個人行為導(dǎo)致交通違章或事故所發(fā)生的罰款、扣分及賠款(包括對公司的經(jīng)濟處罰)。因公用車，發(fā)生以乙方為只要責任的交通事故、被盜等所造成的直接損失及引發(fā)的民事賠償，除保險公司支付的賠償金額外，差額部分乙方承擔30%私自用車，發(fā)生交通事故、被盜等所造成的經(jīng)濟損失，除保險公司支付的賠償金額外，差額部分及引發(fā)的民事、刑事糾紛由乙方全部承擔，并按出租車收費標準的三倍追繳用車費用。乙方將車輛在下班后未駛回公司停放，導(dǎo)致車輛發(fā)生受損、被盜的，除保險公司支付的賠償金額外，其余部分由乙方全部承擔。乙方受公司委托提車，送車，必須保證車輛安全，因公司給予了提車補助，途中所發(fā)生的罰沒、事故等一切責任及經(jīng)濟賠償由甲乙雙方按照50%承擔。提車送車過程中發(fā)生一切責任事故，乙方主要責任承擔50%，車輛出現(xiàn)細節(jié)問題由當事人自行付款維修。按照路段規(guī)定行駛時速超速事故公司不承擔任何責任，由當事人負責。 乙方因違反上述規(guī)定所應(yīng)當支付的款項，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除，不足部分通過法律途徑追索。四、責任人一式兩份，分別由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年 月 日
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1