20xx年超市員工手冊讀后感(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:12本頁面
【正文】 9%。個人繳交部分在工資內(nèi)扣除，由公司統(tǒng)一繳交徐州市社會保險局。，分月按實際上班工作日期發(fā)放中餐補貼。，加班時間超過下8時以后，每次晚餐補貼人民幣10元。，行政、財務部門員工晚餐補貼根據(jù)主管副總經(jīng)理簽字的加班單按月發(fā)放。，均享受住房補貼。：主管或部門總監(jiān)助理以上、其他部門經(jīng)理以上：人民幣200元/月員工：人民幣100元/月 凡徐州市以外戶口的員工,由公司統(tǒng)一辦理暫住證.，再次辦理暫住證的費用由公司承擔。在本公司連續(xù)工齡不滿半年的員工，需由公司辦理暫住證費用自理。七. (公司稱甲方，員工稱乙方)，須由乙方所在部門的主管總監(jiān)填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門主管總監(jiān)會同行政部、財務部與乙方辦理離職前的交接手續(xù)，行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資。，須填寫辭職審批表，向本部主管總監(jiān)提出本人簽名的書面申請，由本部主管總監(jiān)簽意見轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字，然后在甲乙雙方商定的期限內(nèi)，由該部門主管總監(jiān)安排乙方與有關(guān)人員進行工作交接，交接清楚總監(jiān)簽字后，乙方向行政部、財務部交還財物，最后行政部經(jīng)理根據(jù)簽名齊全的審批表，再向乙方開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領回本月工資。，甲方可以隨時解除勞動合同：。，影響工作、生產(chǎn)的。、營私舞弊，泄露公司商業(yè)機密，對公司利益造成重大損害的。，甲方可以解除勞動合同，但應提前十日以書面通知乙方。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。，應提前三十日以書面通知甲方。，乙方可以隨時解除合同。，但工作不滿15個工作日者不予結(jié)算工資。、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。、補償、甲方按照乙方在本公司的連續(xù)工作年限計算經(jīng)濟補償發(fā)放給乙方：每滿一年，發(fā)給員工一個月的基本工資。滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)。不滿半年的發(fā)該員工半個月的基本工資。，擅自離職造成甲方損失的，必須賠償損失。超市員工手冊讀后感篇三按時上班注意著裝禮儀使用禮貌用語〔您好、謝謝、對不起〕。收銀員負責看管收銀臺的所有物品，嚴禁非收銀員進入收銀臺。負責看管機房嚴禁外非網(wǎng)管進入。如有丟失物品由收銀員全部負責。收銀臺所有售賣的商品屬于網(wǎng)吧所有。嚴禁私買私賣，影響營業(yè)額。如有發(fā)現(xiàn)每次現(xiàn)場罰款現(xiàn)金50。如果情節(jié)嚴重開除處理。帳目清楚細致，及時上交現(xiàn)金。交接要清楚細致雙方簽名確認，任何人不得以任可理由從收銀臺支取現(xiàn)金。耐心解答顧客提出的帳務及網(wǎng)吧資費方面的問題。時刻了解上座率，協(xié)助服務員對長時間上網(wǎng)超過5小時以上的顧客進行提醒。24小時保持收銀臺的清潔、整齊、干凈嚴守財務制度，做到現(xiàn)金與帳目相符，所有現(xiàn)金只可以財務人員收取，其他任何人不得以任何理由從收銀臺支取現(xiàn)金違者由當事承擔。收銀臺的任何商品不能外借或賒銷，違者扣除所有損失并給予以一定的罰款。
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