20xx年調(diào)動(dòng)申請書教師異地調(diào)動(dòng)申請書(4篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:11本頁面
【正文】 異地調(diào)動(dòng)申請書篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位――電子商務(wù)副主管，特向公司提出調(diào)崗申請，期望在公司擔(dān)任電子商務(wù)營銷人員，兼任電子商務(wù)技術(shù)。此時(shí)我做的選擇，是經(jīng)過深思熟慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的調(diào)崗申請之后批準(zhǔn)我的申請。我個(gè)人認(rèn)為目前我的個(gè)人情況不太適合在公司做管理，理由如下：，職業(yè)履歷中曾以技術(shù)為主，有一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，銷售方面較為積極，但管理方面相對不足，缺乏一定管理水平，對部門成員管理調(diào)控發(fā)展沒有卓越領(lǐng)導(dǎo)把握。電商運(yùn)營及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：，前期投資在10—30萬，還包括人力成本，設(shè)備成本，總投資相對較大，本人對公司預(yù)期規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)沒有按期完成把握。鑒于以上情況，考慮到電商運(yùn)營成本及個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，本人擔(dān)任業(yè)務(wù)崗位較為保險(xiǎn)。，技術(shù)人才及優(yōu)秀營銷人才難尋，而且公司營銷制度考核標(biāo)準(zhǔn)相對嚴(yán)格，對優(yōu)秀人才的吸納存在難度，前期電子商務(wù)運(yùn)營及發(fā)展存在進(jìn)度影響。，本人對20xx年任務(wù)指標(biāo)按期完成并不樂觀，前期在任務(wù)完不成時(shí)，本人工資待遇將下浮10%—30%，不能達(dá)到個(gè)人期望值，所以本人覺得崗位上以業(yè)務(wù)發(fā)展為主更為妥當(dāng)?？偠灾救酥蕴岢稣{(diào)崗，主要原因是對電子商務(wù)部整體把握不夠，同時(shí)對員工管理缺乏經(jīng)驗(yàn)，對公司下達(dá)業(yè)績指標(biāo)沒有一定把握，所以懇請公司賦予調(diào)崗，并吸納優(yōu)秀人才來我公司任職，擔(dān)當(dāng)電子商務(wù)主管，本人將賦予積極配合，同時(shí)本人也將工作重心轉(zhuǎn)移到以銷售為主，為公司創(chuàng)新更大‘價(jià)值’。祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿公司興盛發(fā)達(dá)！此致敬禮！xxx20xx年xx月xx日
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