20xx年讀書(shū)生活心得體會(huì)500字(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 21:11本頁(yè)面
【正文】 所謂的勞動(dòng)力短缺的城市，底層勞工的工資卻仍然非常低。因?yàn)樽铒@而易見(jiàn)的理由是，雇主絞盡腦汁想出各種手段，用上每一份力氣，就是拒絕加薪。雇主幾乎愿意提供任何東西，如免費(fèi)的餐點(diǎn)，交通車(chē)，員工的購(gòu)物折扣，但是就是不愿意加薪，他們之所以這么做，是因?yàn)槿绻袌?chǎng)改變了，這些福利就可以隨時(shí)取消，相比降薪這些福利更容易取消，在同樣的邏輯下，汽車(chē)制造商寧愿提供給顧客現(xiàn)金折扣，也不愿意降價(jià)，因?yàn)檎劭鄣暮锰幨撬雌饋?lái)像一份贈(zèng)送的禮物，而且不需要解釋就能停止實(shí)施。第二個(gè)問(wèn)題是，為什么這種情況沒(méi)有激起員工的反彈呢，雇主不加薪是符合經(jīng)濟(jì)學(xué)的，為什么員工不展現(xiàn)出同樣的經(jīng)濟(jì)學(xué)行為呢？為什么他們不拋棄那些冥頑不靈的雇主呢？為什么他們不逼雇主加薪呢？這個(gè)背后的假設(shè)是，員工會(huì)自己把事情想清楚。其實(shí)則不然，人類(lèi)經(jīng)歷的摩擦?xí)?，尤其是?dāng)人們貧窮的時(shí)候，他們的行動(dòng)能力也通常越加受到限制，比如沒(méi)有車(chē)的低薪一族，往往必須依靠一名有車(chē)的親戚，讓人愿意每天帶著上班和下班。眾多低薪員工的種種屈辱，藥物檢測(cè)，被監(jiān)控，被經(jīng)理的申斥，使工資保持最低。如果你被弄到覺(jué)得自己很沒(méi)有價(jià)值，你可能就會(huì)認(rèn)為自己就應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)那么點(diǎn)工資。底層勞工只能賺到一點(diǎn)可憐巴巴的錢(qián)，用這些錢(qián)維持生活已經(jīng)幾乎不夠用了。又怎么能存到錢(qián)，再產(chǎn)生被動(dòng)性收入呢。所以一直就是賺點(diǎn)錢(qián)然后花完，再去賺錢(qián)再花光，永遠(yuǎn)無(wú)法擺脫困境。也不會(huì)有自由支配的時(shí)間。就像當(dāng)今社會(huì)那些打了雞血一樣的培訓(xùn)，每天的喊口號(hào)，互打耳光，肆意侵占員工時(shí)間，還有更侮辱人的培訓(xùn)方式，都是限制員工，打壓?jiǎn)T工的具體體現(xiàn)，就是要讓你知道你必須服從，必須聽(tīng)話(huà)。有句話(huà)講，貧窮限制了我的想像力，其實(shí)這句話(huà)一點(diǎn)也不搞笑。真正貧窮的人完全不會(huì)想到生活有多少種方式，他們?yōu)榱松嬉呀?jīng)用力了全力，怎么還會(huì)去想吃牛排的時(shí)候是左用手刀還是右手用叉呢。
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