20xx年試用期的個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短大全(4篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-01 21:10本頁(yè)面
【正文】 對(duì)公司的規(guī)章制度、工作流程及公司整個(gè)管理體系有了比較深刻的了解和認(rèn)知。，深深懂得作為一名員工必須信守承諾、堅(jiān)守職業(yè)道德，同時(shí)作為一名管理人員必須具備專業(yè)的工作技能、必須善于溝通交流、必須善于做規(guī)劃性的工作。，逐步提高自身的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。、服從領(lǐng)導(dǎo)。把自己的工作始終置于行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)之下，主動(dòng)當(dāng)好行政總監(jiān)的助手和配角，努力完成行政總監(jiān)及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。、敢于承擔(dān)。在結(jié)合公司實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，開展人力資源的各項(xiàng)工作。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，絕不推卸責(zé)任。、身體力行。始終嚴(yán)格要求自己的一言一行，自覺(jué)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章、落實(shí)各項(xiàng)制度。、善于溝通。始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦共事的原則，遇到困難的、難以協(xié)調(diào)的工作不會(huì)輕易發(fā)脾氣、也不會(huì)說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話。而是通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)的方式來(lái)解決，絕不輕言放棄。，各個(gè)崗位的崗位職責(zé)及任職資格也基本完成，崗位說(shuō)明書正在修改和完善中。，從而使得人力成本在去年的基礎(chǔ)上有所下降。，員工更在職業(yè)狀態(tài)。、薪酬管理辦法進(jìn)行了修改和完善，同時(shí)還撰寫了績(jī)效考核控制程序補(bǔ)充規(guī)定、薪酬管理辦法補(bǔ)充規(guī)定。、招標(biāo)工作流程、發(fā)貨工作流程和發(fā)票報(bào)銷工作流程。，并制定了下半年招聘工作計(jì)劃。，今年下半年將把技術(shù)人員的招聘工作放在人力資源工作的39。首位來(lái)抓，盡可能改變目前這種被動(dòng)的局面。，力爭(zhēng)在7月底之前使績(jī)效考核控制程序補(bǔ)充規(guī)定通過(guò)審批、從8月分開始正式實(shí)施績(jī)效考核補(bǔ)充規(guī)定。、完善和編撰工作，力爭(zhēng)在9月底前將崗位說(shuō)明書下發(fā)到對(duì)應(yīng)員工的手中。，逐步開展人才儲(chǔ)備庫(kù)、員工職業(yè)晉升規(guī)劃、工作輪換、替補(bǔ)訓(xùn)練和重點(diǎn)員工的培訓(xùn)等工作，力爭(zhēng)到20xx年底使公司的人才培養(yǎng)工作形成制度化，為完善恒泰科技的人才培養(yǎng)體系打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。，不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程的執(zhí)行和落實(shí)工作。，站在中層管理人員應(yīng)有的高度去關(guān)注公司 的一些大事和要事，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。本人在三個(gè)月的試用期內(nèi)做了一些工作，但同時(shí)也清醒地認(rèn)識(shí)到今后的工作中將會(huì)有諸多的困難和問(wèn)題在等待我們大家去克服、去解決。因此，在今后的工作中我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析不足，努力使自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作更上一層樓，使自己伴隨公司一同成長(zhǎng)壯大。既然選擇了恒泰，便只顧風(fēng)雨兼程；既然鐘情于恒泰，便無(wú)怨無(wú)悔地追隨！述職人：xxx
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