20xx年解除法律服務合同的情形(六篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:10本頁面
【正文】 定下列與本事務有關的費用開支由甲方承擔，且未包括在上述律師費中。(1)代理直接費用(包括但不限于異地交通、住宿等費用)。(2)代支間接費用(包括但不限于轉委托審計、鑒定費、公證費、查檔費、其它用于收集證據的費用)第四條其它特別約定乙方的責任：乙方和律師對甲方的商業(yè)秘密應當予以保守，在未征得甲方同意的情況下，不得向第三方披露有關本次法律服務項目的內容。律師應當勤勉盡責，依法在本合同約定的范圍內維護甲方的最大利益。律師應當及時向甲方報告本次服務的進展情況。乙方和律師應將已經或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當事人提供法律服務的情況告知甲方，在發(fā)生利益沖突的情況下，上述律師應對上述其它法律服務做出回避。：與乙方和律師誠實合作，如實提供有關的資料、證據，如實陳述有關情況。如與本次法律服務有關的情況和事實發(fā)生變化的，應及時告知乙方和律師。未征得乙方和律師同意的，不得將有關本次法律服務的合同方案、費用等情況告知其他任何第三方。指派專人負責與乙方和律師的工作聯絡，提供律師服務所需的車輛等便利條件。第五條生效和文本本合同經雙方簽章后生效，本合同一式二份，每方各一份。乙方：律師事務所年 月 日解除法律服務合同流程篇六乙方(受 聘 者)：甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限為年。二、乙方的主要工作任務和職責。合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規(guī)定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結各類案件不少于 件。業(yè)務收費不低于 元。履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。三、工作條件甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規(guī)定為乙方申領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。四、勞動報酬、保險及福利待遇乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業(yè)務收費的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務收費的提取。超過 以上者，按超出部分業(yè)務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。乙方在合同期內的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。乙方的福利及職業(yè)培訓依據國家規(guī)定和本所的實際情況商定。乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度、規(guī)定和法律服務所的各項制度。乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。乙方在試用期內被發(fā)現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下，甲方可以解除本合同。(1)本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的。(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規(guī)定的。(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規(guī)定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經協商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。八、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元。乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。十、合同爭議處理甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。簽訂日期： 年 月日
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