20xx年行政部門年終工作總結(jié)發(fā)言行政部門年終工作總結(jié)及計劃七篇(通用)-資料下載頁
2025-08-01 21:10本頁面
【正文】 到現(xiàn)公司行政部，轉(zhuǎn)眼間到了該回顧總結(jié)的時候了，以下是本部門的工作總結(jié)：行政管理是行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務(wù)的職能部門。做好安全保衛(wèi)工作加強傳達室管理。每月召開傳達室安全例會4次。加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。傳達室安裝了門警，同時新置了傳達室巡更器。我部門除加強安全保衛(wèi)工作，還對員工進行安全防范教育，完善來訪登記制度，保安對外來人員做好登記制度，在晚間打開報警系統(tǒng)，利用好監(jiān)控設(shè)備。落實門檢工作從檢查情況來看，員工都能主動配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去。全年公司無任何大的安全事故及意外發(fā)生，有力地保障了公司的正常秩序。做好6s管理體系制度檢查從明年開始，每周不定期的對公司部門進行管理體系執(zhí)行情況的檢查，我們從日常的檢查中發(fā)現(xiàn)，整理、清潔、標準的事項問題比較集中，行政部就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了拍照并形成文字材料，通過oa發(fā)到各部門，企業(yè)的整體面貌有了新的改觀。做好網(wǎng)絡(luò)管理方面全年除了正常對網(wǎng)絡(luò)進行維護外，做好了對外網(wǎng)進行了限制，禁止了部分電腦使用外網(wǎng)。為公司電腦更新了系統(tǒng)，有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營。做好建言獻策的督導(dǎo)工作從明年開始，行政部負責建言獻策提案的落實，做到凡是總經(jīng)理批示過的，均進行跟蹤檢查，在每月25日公布了提案的處理結(jié)果。負責固定資產(chǎn)管理工作根據(jù)財務(wù)部提供的固定資產(chǎn)目錄清單，我部門對本部的固定資產(chǎn)進行入賬、編號、盤點、轉(zhuǎn)移、折舊等管控，確保每一筆資產(chǎn)的使用人、使用地點和使用情況在管控之內(nèi)，固定資產(chǎn)賬務(wù)符合率達到100%。行政工作內(nèi)容紛雜，以上總結(jié)是行政部做得比較完善的地方，做得好的地方，也是在新一年里要保持下去的地方，但很多不足之處，這是需要在計劃里重點研究的，也是20__年度的工作計劃中需要重點突出的，我們將在新的一年工作計劃里匯報?；仡?0__，我們雖然取是得了一定的成績，展望20__，我們應(yīng)該更加努力。行政部將圍繞公司20__年度工作目標，揚長避短，盡職盡責，開拓進取，持續(xù)改進。將繼續(xù)緊密配合各部門的相關(guān)工作，保障需求，激勵員工，為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻。行政部門年終工作總結(jié)發(fā)言 行政部門年終工作總結(jié)及計劃篇七會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化介紹，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作。負責公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。物品管理：負責公司辦公用品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作。制定辦公用品計劃，報經(jīng)理審批。做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。5s管理：負責公司5s監(jiān)督管理工作，做好后發(fā)到部門經(jīng)理郵箱，及時改正。安全保衛(wèi)：負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。安排節(jié)假日保潔、保安的值班。食堂供餐：負責員工就餐，保證員工吃飯問題證照年檢：負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。設(shè)備管理：負責公司設(shè)備(電腦、打印機、電話、監(jiān)控、音響、ipad、itouch)的電子設(shè)備管理及設(shè)備維護以及采購。事務(wù)工作：負責交納電話費、電費，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。人力資源工作：負責保證公司各部門人力資源充足，保證部門各崗位工作人員到位，以及人力資源調(diào)整。培訓(xùn)工作負責新來同事，能夠了解公司的歷史和文化，了解公司的規(guī)章制度，做好一個又規(guī)可依，有規(guī)比依。1保險購買：負責保證公司員工入職一年以后，員工的保險，給員工一個可靠的保證1員工日常行為規(guī)范：根據(jù)公司規(guī)章制度，對部門員工進行監(jiān)督，保證公司做好一個標準4s店。1文件起草：根據(jù)公司需要增加的制度或是需要下發(fā)的文件通知。1福利待遇：根據(jù)國家法定節(jié)假日，公司采購禮品分發(fā)到部門，保證員工的福利待遇。15：員工著裝的采購：員工服裝、工牌、領(lǐng)帶、絲巾采購使公司所有員工能做到一個標志4s店要求。16：考勤工作：負責員工每天上班情況，每月定期從指紋考勤機下載數(shù)據(jù)，并整理考勤數(shù)據(jù)，張貼并下發(fā)到部門。17：新入職員工工作：為新入職員工辦理(指紋、培訓(xùn)、名片、通信錄、員工檔案、儀容儀表)等工作，保證每位新入職員工能夠無障礙工作。18：廠家系統(tǒng)：負責更新廠家最新系統(tǒng)，保證相關(guān)部門系統(tǒng)正常使用，配合廠家人員完成工作。19：檔案管理：保證公司的文件、合同、會議內(nèi)容相關(guān)文件的保管。20：工資考核：負責部門經(jīng)理發(fā)來的工資，有行政部門進行考核，審核后交于財務(wù)部發(fā)放。21：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做其它的工作。
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