20xx年聯(lián)合經(jīng)營合同書(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:09本頁面
【正文】 公司物價科的管理指導(dǎo)下進行工作。2．執(zhí)行全市統(tǒng)一規(guī)定的收購價、交換價、銷售價。3．在執(zhí)行統(tǒng)一銷售價的基礎(chǔ)上，聯(lián)營店可根據(jù)市場的行情變化和地區(qū)差價，有權(quán)在不超過_________的浮動范圍內(nèi)，自行調(diào)整價格。4．在_________地區(qū)開展業(yè)務(wù)，應(yīng)服從當(dāng)?shù)貎r格管理，不得采取高價吸引開展業(yè)務(wù)。5．市區(qū)不得采取違犯統(tǒng)一價格的手段，吸引代購點和自營戶的回收業(yè)務(wù)。1．建立完整的財務(wù)核算制度。2．按照上級規(guī)定，按月、季度編報進、銷、費用、利潤、計劃，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。3．嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，按國家財稅部門規(guī)定，支付各項費用。4．帳目清楚，核算準(zhǔn)確。5．定期向管理委員會提報工作情況資料。1．聯(lián)營店的工作人員，要本著精簡節(jié)約的原則從實際出發(fā)，合理定員。如業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要增加時，必須管理委員會批準(zhǔn)，原則上從待業(yè)青年中挑選。2．甲方派駐聯(lián)營店的輔導(dǎo)員，其工資和一切待遇，仍由甲方負責(zé)，派駐人員，不得從聯(lián)營店索取額外利益。3．聯(lián)營店工作人員平均每人月工資不得超出_________元，要根據(jù)任務(wù)輕重，貢獻大小，確定合理差距。4．聯(lián)營店的工作人員的勞動保護用品按工作情況需要參照國營企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5．聯(lián)營店不執(zhí)行國家規(guī)定的39。勞動保險條例，工作人員發(fā)生意外工傷，聯(lián)營店要負責(zé)查明原因，提出初步意見報請聯(lián)營企業(yè)委員會研究經(jīng)上級批準(zhǔn)，做一次性處理。費用從利潤中按_________比例甲乙分擔(dān)。
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