【正文】 。在工作上，本人吃苦耐勞，有一定的社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。在學(xué)業(yè)上，有著扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉一般的賬務(wù)處理，熟悉稅法制度。會(huì)操作word、excel、ppt辦公軟件以及u8用友財(cái)務(wù)軟件。老員工自我評(píng)價(jià)篇七認(rèn)真，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；能夠適應(yīng)各種壓力下工作；有5年在跨國(guó)外企工作的經(jīng)驗(yàn)，3年以上的主管經(jīng)驗(yàn)，熟悉建立人事體系，人事制度及組建和培訓(xùn)一個(gè)專業(yè)的人事隊(duì)伍。工作中我深刻體會(huì)到了不同地區(qū)海關(guān)之間的差異，并積極調(diào)整適應(yīng)了這種變化；1對(duì)于集團(tuán)及公司的規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行；1工作中保持了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠很好的協(xié)調(diào)和溝通，配合部門(mén)同事落實(shí)和完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與同事和諧融洽相處。1我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術(shù)，熱風(fēng)槍技術(shù)，對(duì)電子線路能夠熟練分析講解，熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)進(jìn)的維修工作流程以及各類電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的異常并能對(duì)其進(jìn)行分析并完成維修報(bào)告。1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)、細(xì)致而有耐心，有上進(jìn)心，動(dòng)手能力強(qiáng)，勤于思考與總結(jié)，富有創(chuàng)造力；能吃苦刻苦，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；性格開(kāi)朗、熱情、隨和，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，易于與人交往。1我熱情豁達(dá)，能很快的適應(yīng)新環(huán)境，學(xué)習(xí)新知識(shí)，把握新技能。給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)證實(shí)您的選擇，相信您的`信任和我的實(shí)力能為我們帶來(lái)共同的成功！1在我入職某某某某的兩個(gè)多月中，我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，也學(xué)會(huì)了如何才是一位合格的財(cái)務(wù)經(jīng)理，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職工作的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了公司的文化。在我覺(jué)得：公司是在不斷的成長(zhǎng)中，只有不斷的完善自身，才能與公司共同進(jìn)步。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的未來(lái)。1注重綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)方式。綜合素質(zhì)是學(xué)生發(fā)展的重要構(gòu)成，是檢查基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)達(dá)成情況的重要手段，也是衡量學(xué)生能否畢業(yè)和繼續(xù)升學(xué)的重要依據(jù)之一。我們采取寫(xiě)實(shí)性評(píng)語(yǔ)與等第相結(jié)合的方式分別加以表述，寫(xiě)實(shí)性評(píng)語(yǔ)客觀描述學(xué)生的進(jìn)步、潛能以及不足，必須準(zhǔn)確、真實(shí)、全面并具有代表性。1我的審美觀也比以前更成熟了，比以前更會(huì)欣賞了。雖說(shuō)表現(xiàn)并不突出，但任何事都搶著做了。1能感受并欣賞生活、自然、藝術(shù)和科學(xué)中的美，具有健康的審美情趣；積極參加藝術(shù)活動(dòng)，用多種方式進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)。學(xué)習(xí)上，我有較強(qiáng)的自學(xué)能力，勤于鉆研，肯思考，合理安排好學(xué)習(xí)時(shí)間，理解能力強(qiáng)，思維敏捷，對(duì)于審美，我對(duì)問(wèn)題有獨(dú)到的見(jiàn)解，可以在其中摸索出一套符合自己的方法，腳踏實(shí)地，循序漸進(jìn)，精益求精。老員工自我評(píng)價(jià)篇八時(shí)光飛逝，試用期即將結(jié)束。首先感謝創(chuàng)業(yè)園辦公室給我展示才華、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。從以前的教學(xué)到現(xiàn)在的辦公室行政管理，對(duì)我來(lái)說(shuō)，一切都是新的，對(duì)環(huán)境的適應(yīng)，對(duì)工作的理解每天都是不同的。從我第一次接手時(shí)不知道該做什么到現(xiàn)在的角色，我探索并適應(yīng)了我的工作，并逐漸形成了我對(duì)辦公室行政工作的`理解和看法。作為園區(qū)綜合管理部門(mén)，日常工作瑣碎，工作變化、靈活、創(chuàng)造性。公園活動(dòng)策劃、領(lǐng)導(dǎo)參觀公園接待、物流管理等工作是日常工作的一部分。在短短的三個(gè)月里，我學(xué)到了很多，感受到了很多，改進(jìn)和提高了自己的一些缺點(diǎn)，提高了對(duì)公司文化的更深入的了解?？吹焦镜陌l(fā)展，我深感自豪和自豪，我很高興有機(jī)會(huì)成為公司的一員。因?yàn)槲乙郧皬氖陆處煿ぷ?，現(xiàn)在從事行政工作。新的工作領(lǐng)域使我仍然需要適應(yīng)工作的理解和實(shí)施。有時(shí)，工作中也有問(wèn)題。在此，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，以及他們對(duì)我工作中錯(cuò)誤的提醒和糾正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力工作，努力做得更好，不斷提高和充實(shí)自己。我希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能給予更多的支持和幫助。我將為公司做出更大的貢獻(xiàn)，永遠(yuǎn)不會(huì)辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望和培養(yǎng)；為了實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)，反映我的生活價(jià)值，我將以謙虛的態(tài)度和充分的熱情做好我的工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，與公司一起展望美好的未來(lái)！最后，愿公司的明天更美好！老員工自我評(píng)價(jià)篇九準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段被考評(píng)者的考評(píng)類型、考評(píng)的目的、考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)1特征性效標(biāo)（考量員工是怎樣的人，側(cè)重點(diǎn)是員工的個(gè)人特質(zhì)，如溝通能力、可行度、領(lǐng)導(dǎo)技巧等）；2行為性效標(biāo)（重點(diǎn)是考量員工的工作方式和工作行為）；3結(jié)果性效標(biāo)（是工作內(nèi)容和工作質(zhì)量?jī)煞矫妫?。選擇具體的績(jī)效考評(píng)方法時(shí)應(yīng)考慮3個(gè)重要因素：管理成本；2工作實(shí)用性；工作適用性（靈活性）。低層次的、管理性或服務(wù)性的宜采用行為或品質(zhì)特征為向的考評(píng)方法，大公司總經(jīng)理或?qū)I(yè)人員宜采用管理為導(dǎo)向的考評(píng)結(jié)果。設(shè)計(jì)考評(píng)方法可依據(jù)4個(gè)原則：其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測(cè)量的工作，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)方法；考評(píng)者有機(jī)會(huì)有時(shí)間觀察下屬的需要考評(píng)的行為時(shí)，采用行為導(dǎo)向的考評(píng)方法；上述兩種情況都存在，判斷用何種上述情況都不存在時(shí)，可考慮考慮采用品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評(píng)方法，如圖解式量表評(píng)價(jià)法，或采用綜合性的合成方法以及考評(píng)中心等方法。（一）績(jī)效管理的準(zhǔn)備階段是績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行提供各種前期的保證，4個(gè)程序：明確績(jī)效管理的參與者；2績(jī)效考評(píng)方法的選擇3）確定各員績(jī)效考評(píng)要素（指標(biāo)）和體系；4）對(duì)績(jī)效管理的運(yùn)行程序的要求。（二）績(jī)效的實(shí)施階段有工作程序：收集信息與資料積累有5條要求：1）所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有行為；詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)以及參與者；3）所采集的材料在描述員工的行為時(shí)盡可能對(duì)行為的過(guò)程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)量出說(shuō)明；4）匯集并整理原始記錄；5做好原始記錄的保密工作。 效溝通與管理：目標(biāo)第一、計(jì)劃第二、監(jiān)督第三、指導(dǎo)第四（三）績(jī)效的考評(píng)階段：是績(jī)效管理的重心，它不僅關(guān)系到整體績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行的質(zhì)量和效果，也將涉及到員工的當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。從5個(gè)方面做好考評(píng)的實(shí)施工作： 提高績(jī)效考評(píng)的準(zhǔn)確性?？荚u(píng)失誤的6個(gè)原因：1）考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)缺乏客觀性和準(zhǔn)確性；2）考評(píng)者不能堅(jiān)持原則；3）觀察不全面，記憶力不好；4）行政程序不合理、不完善；5）政治性考慮；）信息不對(duì)稱，資料數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確以及其他因素影響。 保證績(jī)效考評(píng)的公正性：應(yīng)建立兩個(gè)保障系統(tǒng)（員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)；員工申訴系統(tǒng)） 考評(píng)結(jié)果的反饋（確定有理、有利、有節(jié)的面談） 考評(píng)表格的再檢驗(yàn)（考評(píng)指標(biāo)相關(guān)性檢驗(yàn)；2考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確性檢驗(yàn)；3考評(píng)表格的簡(jiǎn)易程度檢驗(yàn)） 考評(píng)方法的再審核（在成本、適用性和實(shí)用性三個(gè)方面符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求）（四）績(jī)效管理的總結(jié)階段：即將完成績(jī)效管理循環(huán)期的一個(gè)重要階段對(duì)企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的全面診斷。通過(guò)績(jī)效診斷分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋給有關(guān)的主管和員工，這樣有利于保證企業(yè)總體系統(tǒng)的有效運(yùn)行，也有利于提高員工的素質(zhì)和工作質(zhì)量；2）各個(gè)單位的主管應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé)。單位主管應(yīng)當(dāng)履行的重要職責(zé)：(1）召開(kāi)月度或季度績(jī)效管理總結(jié)會(huì)，態(tài)度應(yīng)當(dāng)有的建設(shè)性、支持性和指導(dǎo)性，避免討論人事晉升、薪酬調(diào)整以及績(jī)效得分的情況。2）召開(kāi)年度績(jī)效管理總結(jié)會(huì)，目的：把年度績(jī)效考評(píng)的結(jié)果以及該結(jié)果將使的情況（如晉升、加薪）告知員工，進(jìn)行績(jī)效反饋，有利于激勵(lì)被考評(píng)者，達(dá)到考評(píng)目的。總結(jié)階段要完成的4項(xiàng)工作：(1）各個(gè)考評(píng)人完成考評(píng)工作，形成考評(píng)結(jié)果的分析報(bào)告；(2）針對(duì)績(jī)效診斷所提示出來(lái)的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問(wèn)題，寫(xiě)出具體詳盡的分析報(bào)告；3制定出下一期企業(yè)全員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、員工升遷與補(bǔ)充調(diào)整計(jì)劃；4匯總個(gè)個(gè)方面的意見(jiàn)，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)績(jī)效管理體系、管理制度、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、考表格等相關(guān)內(nèi)容，提出調(diào)整和個(gè)性的具體計(jì)劃。（五）績(jī)效管理的應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段4項(xiàng)工作：是績(jī)效管理的終點(diǎn)，又是新績(jī)效管理的始點(diǎn)考評(píng)者績(jī)效管理能力開(kāi)發(fā)；被考評(píng)者職業(yè)技能的開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；企業(yè)組織的績(jī)效開(kāi)發(fā)績(jī)效不佳的原因：一種因個(gè)體原因，如能力不足、個(gè)人努力程度不夠；一類是組織或系統(tǒng)的原因，如目標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，工作流程不合理，組織領(lǐng)導(dǎo)不得力，規(guī)章制度不健全等。公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)的4個(gè)功能：(1）監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績(jī)效考評(píng)工作；(2）針對(duì)績(jī)效考評(píng)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行專題研究，提出具體的對(duì)策；(3）對(duì)員工考評(píng)結(jié)果進(jìn)行必要的復(fù)審復(fù)查，確保考評(píng)結(jié)果的公平和公正性；對(duì)存在嚴(yán)重爭(zhēng)議的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)查甄別，防止誘發(fā)不必要的沖突。公司員工申訴系統(tǒng)的3個(gè)功能：(1）允許員工對(duì)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果提出異議；(3）減少矛盾和沖突，將不利的影響壓低到最低限度。老員工自我評(píng)價(jià)篇十工作能力及其他專長(zhǎng)工作能力、專長(zhǎng)如下：能做產(chǎn)品策劃方案.針對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、推廣、行銷(xiāo)術(shù)語(yǔ)、銷(xiāo)售行為等行態(tài)策劃工作；賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)，皮亞杰認(rèn)知啟蒙幼兒課程全腦開(kāi)發(fā)內(nèi)容、課件安排、家長(zhǎng)方案，培訓(xùn)教師計(jì)劃內(nèi)容；在廣場(chǎng)、游樂(lè)園舉辦活動(dòng)各方面計(jì)劃，影響力，投入成本，銷(xiāo)售額等評(píng)估.擁有談判技能和銷(xiāo)售技巧.在行銷(xiāo)過(guò)程中一對(duì)一或一對(duì)幾的產(chǎn)品解說(shuō)，談吐自然大方，親和力到位. 針對(duì)不同層次人和心理特點(diǎn)靈活洞察、分析采用不同方法、方式達(dá)到自己成交目的止.具備開(kāi)拓陌生市場(chǎng)能力.廣州十幾間幼兒園維持兩年的銷(xiāo)售服務(wù)，開(kāi)展全國(guó)招商引資，為公司創(chuàng)下一個(gè)月銷(xiāo)售最高額，通過(guò)對(duì)幼兒園早教中心拜訪售后服務(wù)得到經(jīng)銷(xiāo)商、園長(zhǎng)和老師好評(píng).具備問(wèn)題應(yīng)變能力和處理能力.什么事都有解決的辦法，只要天沒(méi)塌下來(lái),你也要坐如泰山,如有客戶問(wèn)題,產(chǎn)品問(wèn)題,銷(xiāo)售問(wèn)題,從主觀,客觀方面分析,結(jié)果一定是要維護(hù)公司利益出發(fā).有品牌專賣(mài)店銷(xiāo)售和管理能力.,合同,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,培訓(xùn)演講稿.熟悉電腦安裝、組裝和系統(tǒng)故障處理與維修。有過(guò)大型c機(jī)械設(shè)備維修實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練電焊、氣焊、氣割、噴漆技能。策劃籃球、足球、拔河等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)籃球裁判等。詳細(xì)個(gè)人自傳本人工作態(tài)度熱誠(chéng)，務(wù)實(shí)、認(rèn)真、勤奮進(jìn)取，望加入貴公司，愿效力于貴公司。老員工自我評(píng)價(jià)篇十一在通過(guò)日常工作積累經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，我也積極參加各種培訓(xùn)，提高自身技術(shù)水平。我曾先后參加了公司組織入職前培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，對(duì)污水處理和公司現(xiàn)狀有了一個(gè)深刻認(rèn)識(shí)。通過(guò)參加廠里安全教育培訓(xùn)，使我增長(zhǎng)了安全知識(shí)，提高了安全意識(shí)，并能夠在工作中做到文明生產(chǎn)、安全操作，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及各項(xiàng)相關(guān)規(guī)章制度。平時(shí)經(jīng)常參加各個(gè)設(shè)備廠家舉行培訓(xùn)，如各種儀表、細(xì)格柵、鼓風(fēng)機(jī)、變頻柜等。今年五月份，我參加了市政黨校舉辦電工培訓(xùn)。另外，我現(xiàn)在正在參加檔案培訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，盡量拓寬自己知識(shí)面。在適應(yīng)崗位過(guò)程中最重要就是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我工作上支持和幫助。通過(guò)這近一年工作和自己不斷地學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對(duì)自己所從事工作崗位已經(jīng)適應(yīng)，并對(duì)能夠干好自己崗位工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過(guò)去一年里，我在工作上取得了一些小成績(jī)。但我也清楚地認(rèn)識(shí)到自身還存在不足之處，還需在今后工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。我將一如既往以最飽滿精神、最踏實(shí)作風(fēng)、最穩(wěn)健工作和最積極態(tài)度完成各項(xiàng)工作，為xx路污水廠做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)。老員工自我評(píng)價(jià)篇十二我于xx年x月x日進(jìn)入公司。如今進(jìn)入公司已三個(gè)月，根據(jù)公司的安排，在xx公司從事辦公室文員工作。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作試用期，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，工作已經(jīng)進(jìn)入正軌，完全能夠勝任本職工作。在xx的三個(gè)月，給我最大的感受是同事之間的氛圍很融洽，工作熱情高漲。這也讓我在工作中得到了自身提升，感受到樂(lè)趣。現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作粗略總結(jié)如下：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。完成辦公日常用品的申請(qǐng)，出入庫(kù)管理，車(chē)輛安排、來(lái)人接待、合同的審定、發(fā)票的審批、文件的傳遞與審批及各部門(mén)留底等大量的日常事務(wù)，為辦公室工作的正常開(kāi)展提供有效保證。招聘事宜：經(jīng)初步面試，整理好合格者簡(jiǎn)歷，安排面試考試；登記整理公司固定資產(chǎn)；積極配合公司其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。工作中也存在一些問(wèn)題：工作細(xì)心度不夠，會(huì)在小問(wèn)題上出現(xiàn)錯(cuò)漏；辦事效率不夠快，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。三個(gè)月來(lái)本著積極認(rèn)真的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，努力改正自身存在的缺陷，嚴(yán)格要求自己，在輕松的工作環(huán)境里，以期高效、圓滿、妥善地做好本職工作。就總體的工作感受來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得這里的工作氛圍是令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛(ài)以及工作條件在不斷改善給了我工作的動(dòng)力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感；第三就是公司的企業(yè)文化也給了我工作的熱情。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。