20xx年續(xù)訂合同申請書續(xù)約合同申請(三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:08本頁面
【正文】 的其他情形。第二十三條在合同期限滿后，公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續(xù)簽。第九章后合同義務第二十四條本合同合同期內，甲乙雙方均有權提前終止合同，但需要提前30日書面向對方提出。合同解除或終止時，乙方應履行完下列義務，甲方才為乙方結算最后一個月工資及其他費用:向甲方指定的人交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；完成甲方規(guī)定的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xù)；處理其他應了而未了的事務。第二十五條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務:甲方應當在解除或者終止本合同時，如乙方需要，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明；在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。第二十六條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第二十四條規(guī)定的義務，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇，甲方不予結算相應的工資及其他費用。第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l乙方在甲方工作轉正后，任何一方在對方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務，否則不結算離職前的工資；如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應賠償。第二十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括但并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分依法向乙方追討。第十一章培訓服務期與競業(yè)限制第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察，約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。第三十條雙方也可另行簽訂《培訓/考察協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。第三十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內容：技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。第十二章勞動爭議處理第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議時，應充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章其他規(guī)定第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：身體狀況：身體健康，符合崗位要求。在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品的知識產權歸甲方所有。第三十五條自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。第三十六條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。第三十七條合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1