【正文】 乙方交貨量應控制在總交貨量的177。10%范圍內(nèi)，結(jié)算以實際交貨量為準。交貨聯(lián)系人： 電話：交貨地址：五、結(jié)算方式：款到發(fā)貨。六、附則：甲乙雙方應向?qū)Ψ教峁籂I業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證復印件。本合同如有未盡事宜或?qū)贤畻l款的解釋產(chǎn)生疑議時，雙方應本著誠意進行協(xié)議解決。本合同一式二份，由雙方簽名蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如本合約遇有爭執(zhí)訴訟時，雙方同意以起訴方所在地法院為管轄法院。甲 方： 乙 方 ：代表簽名： 代表簽名：地 址： 地 址：開 戶 行： 開 戶 行：帳 號： 帳 號：開 戶 名： 開 戶 名：印刷合同 印刷合同印花稅稅目篇十四合同編號甲方： 乙方：單位名稱： 姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址： 家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)《上海廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：。自年 月日起，至年 月 日止，其中試用期為個月(自一九年月日至一九年 月日止)。乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年 月 日至一九年月日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。無固定期勞動合同自年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自一九年 月日至一九年月日止)。，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ?。上崗前應按照《上海印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。、解聘等事中項按《上海 印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)?！鞍磩诜峙洹钡脑瓌t，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。，勞動合同自然終止。，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：一九九年月日 一九九年月日鑒證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆。印刷合同 印刷合同印花稅稅目篇十五客戶名稱（以下稱甲方）：制作單位（以下稱乙方）：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就乙方為甲方設(shè)計、印刷廣告一事達成如下協(xié)議： 甲方委托乙方設(shè)計并印制xx廣告。 甲方提出印刷廣告的設(shè)計要求，并提供必要的文字和圖像資料，或直接提供設(shè)計方案。乙方按照甲方的要求設(shè)計、印刷廣告。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國郵政法》及其他有關(guān)法規(guī)，乙方有權(quán)審查印刷品廣告內(nèi)容并且有權(quán)要求甲方按規(guī)定出示必要的資質(zhì)證明，對于不合法的要求，甲方應作出修改，否則，乙方有權(quán)拒絕設(shè)計制作。如因甲方提供的廣告內(nèi)容及相關(guān)資料違反法律、法規(guī)規(guī)定或涉嫌侵權(quán)，由此導致的一切糾紛和法律責任由甲方自行負責，乙方不承擔任何責任。若乙方因此遭受任何經(jīng)濟、名譽的損失，由甲方負責賠償。本次印刷廣告規(guī)格為 ，要求紙張規(guī)格采用 。印刷廣告總量為 份，單價 元，其他收費原因及數(shù)額 元，以上資費共計人民幣 元。甲方須在 月 日前將設(shè)計素材送交乙方，乙方在 月 日完成初稿設(shè)計送交甲方。甲方應盡快審稿并指導乙方修改，進而在符合要求的樣稿上簽字（或直接提供帶有簽字的39。最終設(shè)計方案），乙方則保證在樣稿簽字之日起 日內(nèi)或雙方約定的時間（以最遲者為限），將當批印刷廣告按照甲方的要求印制完畢，雙方交接方式為 。甲方必須在交印前預交總額的50%用于支付設(shè)計、印制費用，在 年 月 日前全部付清本次印刷廣告資費人民幣 元，若逾期未付清，每日須附加未付費用的 ‰作為滯納金。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，本協(xié)議雙方蓋章后生效?？蛻魡挝唬追剑?制作單位（乙方） 委托代理人： 委托代理人：開戶行： 開戶行：賬號： 賬號：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：本協(xié)議簽訂日期： 年 月 日