【正文】 力，具備誠實(shí)守信等端正的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是工作崗位對工作人員最基本的要求。其次，作為一個(gè)調(diào)試或者開發(fā)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。質(zhì)檢工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求測試人員要細(xì)心的進(jìn)行每一步工作，再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。不能心浮氣躁，不能急于求成。事實(shí)上公司的同時(shí)們都很熱心都非常的幫助我，其中有段時(shí)間由于我自己的些許原因，對實(shí)習(xí)工作失去了信心和激情，甚至想到了退出，是我的領(lǐng)導(dǎo)給了我很多非常中肯的建議和勸導(dǎo)，讓我最終順利完成了實(shí)習(xí)。由此，對于工作過程中和同事及領(lǐng)導(dǎo)的相處，我有了全新的認(rèn)識。這一次的實(shí)習(xí)雖然時(shí)間短暫，雖然接觸到的工作很淺，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。通過實(shí)習(xí)，我們能夠更好的了解自己的不足，了解軟件工作的本質(zhì)，了解這個(gè)社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)也對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我這段時(shí)間的關(guān)心和指導(dǎo)在此表示衷心的感謝!化工生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)心得體會篇十七在這個(gè)緊張而充滿挑戰(zhàn)的歲月里，我成為了一名生產(chǎn)實(shí)習(xí)生。我忙碌了一個(gè)學(xué)期，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這里，我想分享一下我的心得體會。首先，我認(rèn)為，生產(chǎn)實(shí)習(xí)是一次極好的鍛煉機(jī)會。實(shí)踐證明，僅僅依靠課堂知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要我們?nèi)ビH身體驗(yàn)和實(shí)踐。在實(shí)踐中，我不僅學(xué)習(xí)到了物料管理、車間生產(chǎn)等許多實(shí)用技能，也鍛煉了自己的承壓能力。在這個(gè)過程中，我們需要完成一個(gè)個(gè)任務(wù)和業(yè)務(wù)，但同時(shí)還要提高效率，保證質(zhì)量，這需要我們發(fā)揮自己的主動性、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神。其次，我體會到了生產(chǎn)實(shí)習(xí)對人的全面要求。作為一名生產(chǎn)實(shí)習(xí)生，不僅需要具備良好的專業(yè)知識和技能，還需要有很好的人際交往能力和一定的語言表達(dá)能力。在工作中，我們需要和不同的人、不同的部門協(xié)作，有時(shí)甚至需要和客戶直接交流。好的溝通能力和語言表達(dá)能力對何時(shí)何地何人都是非常必要的。另外，我也在實(shí)踐中切實(shí)體會到，品質(zhì)是企業(yè)得以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素之一。產(chǎn)品的質(zhì)量決定了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售，直接影響了企業(yè)的信譽(yù)和形象。在實(shí)踐中，我們提高質(zhì)量意識，從細(xì)節(jié)入手，執(zhí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量把控，一步一個(gè)腳印在公司內(nèi)部如此重要，不愧是企業(yè)管理的核心和骨干。最后，從個(gè)人成長和發(fā)展的角度來看，生產(chǎn)實(shí)習(xí)是一次難得的機(jī)會。實(shí)習(xí)中，除了一些專業(yè)知識以外，我們還需要學(xué)習(xí)和掌握很多其他技能，例如時(shí)間管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決等等。這對未來我們的職業(yè)生涯是非常有益的，同時(shí)也使我們更加了解自己及自己的職業(yè)規(guī)劃。總之，生產(chǎn)實(shí)習(xí)讓我的大學(xué)生活更加充實(shí)，是我人生中非常難得的體驗(yàn)。在這個(gè)過程中，我獲益匪淺。無論是在知識、技能還是性格上，都有了極大的提高。相信這將對我的未來職業(yè)生涯產(chǎn)生非常重要的影響?；どa(chǎn)實(shí)訓(xùn)心得體會篇十八在處理突發(fā)事件的過程中，千萬不能與消費(fèi)者發(fā)生沖突，因?yàn)榕c消費(fèi)者發(fā)生沖突再怎樣有力也會變成無理，處理不好反而會影響公司形象。針對自我的商品首先消費(fèi)群體要定位好，并且要能適當(dāng)?shù)牟扇∫恍╀N售手段和促銷活動。不論是做什么活動，必須要對活動的效果進(jìn)行評估，做活動我們是投入資金的，如果活動做出來了卻沒有任何效果，那么這個(gè)活動不如不去做，對活動效果進(jìn)行評估有利于分析消費(fèi)者的心理，同時(shí)還能夠察覺活動執(zhí)行的不足，以便在下一次活動執(zhí)行是及時(shí)改正。一個(gè)人的潛力再強(qiáng)也是弱小的，僅有充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的力量才能把公司經(jīng)營好。再小的生意也是生意，不能因?yàn)樗【秃鲆?，有時(shí)候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)提高的動力。作為一名年輕同志更就應(yīng)把學(xué)習(xí)作為持續(xù)工作用心性的重要途徑。走上工作崗位后，我用心響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升潛力，以廣博的社會知識拓展視野。努力實(shí)踐，自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化。“理論是灰色的，生活之樹常青”，僅有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也僅有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是透過實(shí)踐活動來實(shí)現(xiàn)的，也僅有透過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是主角轉(zhuǎn)換的問題。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，務(wù)必認(rèn)識到二者的社會主角之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代能夠自我選取交往的對象，而社會人則更多地被他人所選取。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是務(wù)必在實(shí)際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換。在這個(gè)階段的學(xué)習(xí)期間我發(fā)現(xiàn)了公司里的薄弱環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)我個(gè)人認(rèn)為他是會阻礙公司的提高和更好的房展的。在公司里的磨邊車間，磨邊人員在會磨邊的基礎(chǔ)上除了會量外徑和看矢高外，其他方面基本不太熟悉。磨邊車間的報(bào)廢率較高其實(shí)和他們不會檢有一部分關(guān)系，首先可能是檢測人員一天在一段時(shí)間內(nèi)不會去抽檢，而是等產(chǎn)品磨了結(jié)束或是一個(gè)工作時(shí)間段才去，這大大會提高不良品的比例。我各人認(rèn)為我們就應(yīng)提高檢測人員的抽檢次數(shù)，不該等磨完才去檢這個(gè)型號產(chǎn)品，檢測時(shí)如果發(fā)現(xiàn)問題能夠讓工作人員立刻調(diào)整機(jī)臺，避免造成更多的浪費(fèi)。同時(shí)還能夠透過培訓(xùn)增加機(jī)臺操作人員的其他技能，比如學(xué)習(xí)一部分呢檢測技能，他們能夠在磨邊的狀況下自我也能夠檢產(chǎn)品，對一些沒必要的錯(cuò)誤能夠及時(shí)處理。在鍍膜車間里是我時(shí)間在的最長的地方，在我身邊存在的問題也很多。我們公司是以鍍膜為中心發(fā)展的公司，所以我們的生存基本以此為中心?？墒巧磉呂铱傆X得存在一些不和諧的東西，中小型企業(yè)的發(fā)展本來就是一個(gè)艱辛的過程，所以我們要珍惜這來之不易的機(jī)會。生產(chǎn)過程中的浪費(fèi)是任何企業(yè)中都存在的問題，可是我一向都認(rèn)為我們能夠節(jié)儉成本而到達(dá)給客戶降低銷售價(jià)格，也就是透過成本的節(jié)省的這個(gè)值和出售價(jià)格的下調(diào)之間的相互轉(zhuǎn)換?？墒峭高^我的觀察我們的成本控制這方面沒有做的很好，首先就是車間里的工作人員隨便丟產(chǎn)品現(xiàn)象，我覺得如果公司里那個(gè)負(fù)責(zé)對公司東西進(jìn)行一段時(shí)間的盤點(diǎn)就應(yīng)明白這個(gè)問題。所以在計(jì)劃規(guī)定生產(chǎn)的數(shù)量內(nèi)該有個(gè)報(bào)廢比值，就說吧在要求交出多少合格品的前提下允許你報(bào)廢多少，假如報(bào)廢多的能夠給于相應(yīng)懲罰，如果沒有報(bào)廢的能夠用這個(gè)準(zhǔn)許報(bào)廢的比率折算成獎(jiǎng)勵(lì)，可是這要控制好帶給基片的數(shù)量的準(zhǔn)確性。我覺得如果我們有必須的措施來約束就能夠大大減低浪費(fèi)，這樣擦基片時(shí)也許掉落現(xiàn)象，下玻璃時(shí)弄壞，講話的口水映子都能夠很好的控制。企業(yè)有時(shí)候最害怕的就是家族企業(yè)，為什么?我認(rèn)為假如身邊工作的人都是些老員工或是有必須職位的親戚朋友這會帶動企業(yè)后退，我們務(wù)必有必須的方式來管理這個(gè)問題。不然如果出現(xiàn)問題親戚之間相互包容，時(shí)間久了每個(gè)人都養(yǎng)成習(xí)慣，對企業(yè)來說是十分危險(xiǎn)的。正確的制度俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓?！睕]有完善的制度，或不善于運(yùn)用制度，顧此失彼，工作必然無法展開，制定出大家共同遵守和依據(jù)的工作準(zhǔn)則，不僅僅保證了成員們行動的正確規(guī)范，并且還有利于調(diào)動和發(fā)揮人的用心性。同時(shí)，制定出正確的制度之后，還務(wù)必要引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員用心自覺、一絲不茍地遵守制度。用制度來約束人，讓員工們一言一行有法可依，有標(biāo)可考。首先，企業(yè)的最高管理者務(wù)必下大決心去推行，企業(yè)任何制度都會對員工起著必須的約束，所以多數(shù)員工對制度的執(zhí)行都會產(chǎn)生必須的抵觸作用，這是因?yàn)樗麄冋J(rèn)識到的是企業(yè)對員工的不信任及控制，作為企業(yè)的最高管理者就應(yīng)讓每一位員工都明確，任何制度都是促進(jìn)。制度對工作表現(xiàn)優(yōu)良的員工是一種激勵(lì)，對表現(xiàn)差的員工是一種鞭策，所以就應(yīng)讓員工深刻理解這一點(diǎn)。在那里面，企業(yè)的最高管理者就應(yīng)以身作則，有一種“敢為天下先”的胸懷。發(fā)現(xiàn)缺陷、尊重缺陷并及時(shí)解決缺陷。和諧的管理和諧是一種最佳狀態(tài)，好的管理狀態(tài)自然是和諧的。什么是和諧管理呢?首先，管得有理。管理不能強(qiáng)詞奪理，更不能顛倒是非。其次，管得合理。日常管理要有理性，危機(jī)管理要有理智，沖突管理要立足于理解，避免情緒化、極端化、片面化、絕對化。防止“小事弄大，大事弄炸?！惫芾磉^程要順理成章，管理行為要合情合理。但如果處理不好，它也間接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理的目標(biāo)就是建立和諧，更好的調(diào)動和發(fā)揮人的用心性，把企業(yè)做大、做強(qiáng)。持續(xù)有效地培訓(xùn)培訓(xùn)就是生產(chǎn)力。員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。僅有做好了員工的工作，解決了員工的問題，公司才能真正取得長久的成功。能夠說，優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，更是企業(yè)成長的生力軍和戰(zhàn)斗隊(duì)。同樣，成功的企業(yè)也都十分重視吸收、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力之一。培訓(xùn)對企業(yè)的重要性日益受到各級企業(yè)管理者的重視。這天，面臨市場經(jīng)濟(jì)激烈的競爭，沒有人會否認(rèn)培訓(xùn)對企業(yè)的重要性。培訓(xùn)的價(jià)值帶給企業(yè)的不僅僅僅是業(yè)績的提升，培訓(xùn)已成為提高企業(yè)核心競爭力一部分。在所學(xué)光電子技術(shù)的基礎(chǔ)下又學(xué)習(xí)了商務(wù)管理，想在光電子技術(shù)成熟的條件下在把自我的商務(wù)管理知識結(jié)合上去。管理做好是一個(gè)艱辛，但同時(shí)也是一個(gè)十分鍛煉人的東西。書本上得東西給我們的帶給了參考的前提，在真正的生產(chǎn)和實(shí)踐中務(wù)必要自我真正的去歷練?，F(xiàn)公司給我們帶給了這個(gè)機(jī)會，所以我們務(wù)必去努力在這種機(jī)會的條件下創(chuàng)造出他該有的價(jià)值?？墒沁@些的前提是自我務(wù)必對所有的一切有一個(gè)全局性的明白和了解后才能做好一切，所以眼前的目標(biāo)是加緊學(xué)習(xí)，盡量用最少的時(shí)間學(xué)會更多的東西?；どa(chǎn)實(shí)訓(xùn)心得體會篇十九在備戰(zhàn)大學(xué)期末考試的暑假，我選擇了一份與生物學(xué)相關(guān)的實(shí)習(xí)，進(jìn)入一家農(nóng)場進(jìn)行雞生產(chǎn)實(shí)習(xí)。這個(gè)實(shí)習(xí)過程讓我深刻體會到了農(nóng)場雞的養(yǎng)殖與管理工作的繁重性。這段實(shí)習(xí)讓我看到了農(nóng)村的辛苦，也感受到了農(nóng)民的勤勞與智慧。第二段：實(shí)習(xí)過程的收獲。在實(shí)習(xí)的過程中，我了解到雞的養(yǎng)殖并不是簡單的將它們放在籠子里喂食，而是需要進(jìn)行全程管理和監(jiān)控。我參與了雞苗的采購、飼料的配送和喂養(yǎng)、病蟲害的防治等多個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)過程中，我學(xué)到了如何進(jìn)行科學(xué)的飼養(yǎng)技術(shù)，如何合理使用飼料，并且對雞的生長和健康狀況有了更深入的了解。第三段：實(shí)習(xí)中的困難與挑戰(zhàn)。在雞生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先，雞的精細(xì)管理需要耐心和細(xì)心，不能有一絲馬虎。其次，雞的養(yǎng)殖環(huán)境需要保持干凈整潔，這需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。最后，病蟲害是雞養(yǎng)殖中的常見問題，需要及時(shí)識別和處理。這些困難和挑戰(zhàn)讓我更加深刻地認(rèn)識到了農(nóng)村勞動者的辛苦與不易。第四段：實(shí)習(xí)中的收獲與體會。通過實(shí)習(xí)，我不僅學(xué)到了雞養(yǎng)殖的知識和技能，更重要的是體會到了農(nóng)業(yè)勞動者的辛苦與智慧。他們?yōu)榱松钅燎诠ぷ?，對待每一只雞都充滿了愛心和耐心。農(nóng)民的工作并不輕松，但是他們依然堅(jiān)守在田野上，為我們提供著豐富的糧食和年貨。我對農(nóng)民的辛苦和付出充滿了敬意和感激，也對農(nóng)業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。第五段：對于農(nóng)業(yè)的展望與思考。通過這次雞生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我深刻認(rèn)識到農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，農(nóng)民是社會發(fā)展的中堅(jiān)力量。隨著科技的發(fā)展，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也在不斷進(jìn)步，提高了農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。然而，仍然存在很多農(nóng)民工作環(huán)境差、收入低等問題。我希望在未來，社會能夠更加關(guān)注和重視農(nóng)民的權(quán)益，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供更好的保障和支持。總結(jié)：通過這次雞生產(chǎn)實(shí)習(xí)，我學(xué)到了許多寶貴的知識和技能，也深入了解了農(nóng)民的辛苦與智慧。這段實(shí)習(xí)讓我對農(nóng)業(yè)有了更深入的理解和思考，也為我未來的職業(yè)發(fā)展和社會責(zé)任感提供了很大的啟示。我將永遠(yuǎn)銘記這次實(shí)習(xí)，將所學(xué)所感所思帶進(jìn)未來的生活和工作中。