20xx年勞務(wù)聘請合同(七篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:02本頁面
【正文】 或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。、法規(guī)規(guī)定的其它情況。勞務(wù)聘請合同篇七_____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。工資及支付方式薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。聘用期限，工作時間和假期聘用期為：工作時間：按_______國勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。休假日：雇員享受所在國的法定假日。病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應(yīng)予以方便，準(zhǔn)其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費。膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。保險：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤?。雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國國境的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點的往返旅費。雇員負(fù)擔(dān)出入中國國境的各種手續(xù)費。一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當(dāng)于雇員三個月工資的補償費，并負(fù)擔(dān)雇員返回中國的旅費。雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應(yīng)提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。聘方：雇員：__年 月 日
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