【正文】 伊莎沒有遇上過一道難題,沒有考過一次低分,一直保持著強盛的記憶、出色的思維和優(yōu)異的成績。但奇怪的是,此后,再也沒有一個同伴愿意與她一起組隊去出席專題辯論,因為她的精彩使同伴全成了木雞。也沒有哪個人愿意和她做買賣,因為得利賺錢的總是她。也沒人與她談戀愛,男人們無不怕在她的光環(huán)里被比成傻瓜。連下棋打牌也十分沒勁,對手總是輸?shù)脗?偶爾有一兩次她給對手點兒面子,下個軟著,也很容易看出是她在暗中放人一馬,比她勝了還傷害人的自尊。她越來越孤獨、空虛,真的也希望有份愚蠢了。但是,聰明成性的39。腦袋是再也植不進(jìn)去愚蠢了。她希望能再見一次天使,可天使也“黃鶴一去不復(fù)返”了。因為只有聰明,伊莎在痛苦中熬過孤單的一生。欣賞比擁有更重要。那是冬日寒冷的清晨。富人像平時一樣,睡過溫暖的一夜,吃過豐盛的早餐,獨自到廣大的花園散步。正如同所有的富人早上到花園散步,也如同所有的富人都需要有廣大的花園,那是一種身分與財富的象征。有廣大花園的富人從不自己種花,他們只是享用園丁辛苦種花的成果,賞花,也就成了生活的例行公事。富人看著花園里百花盛放,正歡喜自己有這樣的花園,突然,傳來了敲門的聲音。富人把花園的門打開,發(fā)現(xiàn)一個衣衫襤褸的乞丐,在門外的寒風(fēng)中凍得發(fā)抖。乞丐說:“先生,行行好,可不可以給我一點東西吃?”富人請乞丐在花園門口稍稍等候,他轉(zhuǎn)身去廚房,端來一碗熱騰騰的飯菜。當(dāng)富人布施給乞丐的時候,乞丐突然說:“先生,您家里的梅花,真是非常芳香呀!”說完,接過那碗熱騰騰的飯菜,道謝離去。聽到乞丐的話,富人呆立當(dāng)?shù)?他非常震驚的想著:乞丐也會賞梅花嗎?使他更震驚的是,他想到:“花園里種了幾十年的梅花,自已天天在花園里賞花,為什么從來沒有聞過梅花的芳香呢!”于是,他小心翼翼的,以一種無比莊嚴(yán)和溫柔的心情走近梅樹,站在梅樹下整個人都空靈了。他終于聞到梅花那幽微、含蓄、清澈、澄明的芬芳,為自己第一次聞到梅花的香氣,他流下感動的淚水?？v使最貧窮的人也能賞梅花!而且如果他的心夠細(xì)膩,會比富人更深的聞到梅花的芬芳。生命最可貴的是懂得欣賞,而不是擁有。管理的智慧。只矚目科技與財富的繁花,卻忽略了它們賴以生長的自由土壤,甚至鄙視仇視自由,這是其他文化模仿西方文化時屢敗屢犯的通病。哈佛商學(xué)院是世界上最著名的工商管理學(xué)院,被譽為培養(yǎng)公司總裁的工廠。它創(chuàng)立的mba學(xué)位(工商管理碩士),是各國工商界人士夢寐以求的一面金字招牌。2005年8月,中國一批國有企業(yè)的高層主管來到這兒,接受為期三個月的培訓(xùn)。上《管理與企業(yè)未來》這門課時,根據(jù)哈佛最著名的案例教學(xué)法,他們拿到的是一份具有測試性質(zhì)的案例:。請根據(jù)下面三家公司的管理現(xiàn)狀,判斷它們的前途——。公司a:八點鐘上班,實行打卡制,遲到或早退一分鐘扣五十元。統(tǒng)一著裝,必須佩戴胸卡。每年有組織地搞一次旅游、兩次聚會、三次聯(lián)歡、四次體育比賽,每個員工每年要提4項合理化建議。公司b:九點鐘上班,但不考勤。每人一個辦公室,每個辦公室可以根據(jù)個人的愛好進(jìn)行布置。走廊的白墻上,信手涂鴉不會有人制止。飲料和水果免費敞開供應(yīng)。上班時間可以去理發(fā)、游泳。公司c:想什么時候來就什么時候來。沒有專門的制服,愛穿什么就穿什么,把自家的狗和孩子帶到辦公室也可以。上班時間去度假也不扣工資。教授發(fā)完答題卡后說,請根據(jù)各自的管理經(jīng)驗作出判斷。最后,96%的人認(rèn)為第一家公司會有更好的前景。測試完畢,教授宣布了三家公司的真實身份——。公司a:廣東金正電子有限公司。1997年成立,是一家集科研、制造為一體的多元化高科技企業(yè)。2005年7月,因管理不善,申請破產(chǎn),生存期9年。公司b:微軟公司。1975年創(chuàng)立,現(xiàn)為全球最大的軟件公司和美國最有價值的企業(yè),股票市值2883億美元。公司c:google公司。1998年由斯坦福大學(xué)的兩名學(xué)生創(chuàng)立,目前每股股價402美元,上市一年翻了3倍,超越全球媒體巨人時代華納,直逼百年老牌可口可樂,也是唯一一家能從微軟帝國挖走人才的公司。教授宣布完結(jié)果之后,開始講課。據(jù)回國后的主管們回憶說,那堂課什么也沒聽進(jìn)去,因為心情被那個案例攪亂了。后來翻了講義才知道,教授在講《管理與企業(yè)未來》的第一章:自由是智慧之源。在這一章里,其中有這么一段:在知識經(jīng)濟(jì)時代,財富不過是在自由價值觀普及的社會里,無數(shù)個人自由活動的副產(chǎn)品。在個人自由得到最大保障的社會,民眾的智慧空前活躍,創(chuàng)新的東西也會被不斷推出,財富作為副產(chǎn)品就會像火山爆發(fā)般噴涌出來。管理則沒有這種功能。管理可以聚攏現(xiàn)有的智慧和力量,可以創(chuàng)造一時的強盛,但會使智慧之源枯竭,為強盛土崩瓦解埋下伏筆,而且無一例外地都導(dǎo)向衰亡。只矚目科技與財富的繁花,卻忽略了它們賴以生長的自由土壤,甚至鄙視仇視自由,這是其他文化模仿西方文化時屢敗屢犯的通病。前不久,我到一著名的廣告公司參觀。在總裁的辦公桌上,看到了他的座右銘:“管理的根本是給員工創(chuàng)造自由的氛圍,從而讓他們呈現(xiàn)出智慧?！彪y怪該公司的業(yè)務(wù)占了全城的百分之七十。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。勵志寓言故事短篇篇十四有個人牽著一頭大象在街上招搖過市，顯然是為了讓人們看看，擺擺闊氣，畢竟大象在這個城市實在罕見。于是看熱鬧的人成群結(jié)隊地跟在大象的后面。突然，不知從哪躥出一只哈巴狗。哈巴狗一見大象便沖了過來，又是狂吠，又是尖叫，又是沖撞，那架勢仿佛想跟大象決斗。有只長毛狗對他說：“鄰居呀，你就別現(xiàn)眼了，你哪是大象的對手?。∏?，你已經(jīng)聲嘶力竭了，可是大象照樣徑直朝前走，對高聲狂吠的你，他連瞅都不瞅。”哈巴狗回答道：“嘿嘿，這正合我的心意。瞧我根本用不著打架，便能成為一條最勇敢的狗，只這一點就讓我精神抖擻。讓所有的狗都這樣議論吧：好個哈巴狗，瞧他多厲害啊，竟敢沖著大象狂吼！”【寓言故事的人生感悟】有些嘩眾取寵的人面對別人的嘲笑，不以為恥，反以為榮。勵志寓言故事短篇篇十五每一天，當(dāng)太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在教育自己的孩子：“孩子，你務(wù)必跑得再快一點，再快一點，你要是跑但是最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你務(wù)必跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”寓意：記住你跑得快，別人跑得更快。