20xx年全區(qū)領導干部大會的講話-資料下載頁
2025-08-01 13:51本頁面
【正文】 干部標準，強化黨組織的領導和把關作用，注重從鄉(xiāng)村振興、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、信訪維穩(wěn)以及其它急難險重工作第一線選用優(yōu)秀干部。要加強各級班子綜合研判，及時調(diào)整優(yōu)化。要強化“三項機制”應用，突出科學性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性，加快完善實施細則，使制度機制易操作、好執(zhí)行。要將落實“三項機制”與季度和全年考核工作緊密對接，與干部選拔任用、管理監(jiān)督、激勵懲戒等緊密結合，讓能者上、對錯者容、使庸者下。要從嚴監(jiān)督管理干部，綜合運用多種監(jiān)督方式，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、函詢、誡勉、處理。要加強黨管人才工作，啟動區(qū)有突出貢獻拔尖人才、鄉(xiāng)土人才選拔工作，建立人才信息庫。要在錘煉嚴實作風中樹立先鋒形象。作風就是形象，就是凝聚力和戰(zhàn)斗力。要強化擔當作為。責任比能力更重要。在我們干部隊伍中，害怕多做多錯的有，遇到難事“踢皮球”“做巧官”的有，以走程序為擋箭牌能拖則拖的也不在少數(shù)，這些都是缺乏擔當?shù)谋憩F(xiàn)。解決這個問題，除了經(jīng)常教育提醒、長效治庸治懶外，更重要的是要規(guī)范干部考核評價機制，讓肯干事能干事干成事的干部受尊重、有前途、得實惠，讓不作為慢作為胡作為的干部沒市場、受貶責、讓位子，切實防止干得越多批評越多、少干不干沒有麻煩的“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象。要倡導開拓創(chuàng)新。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來?，F(xiàn)在我們工作的重點任務、定位要求、模式路徑，都與過去大不相同，固步自封只會濤聲依舊，闖出新路才能柳暗花明。大家要帶頭解放思想、更新觀念，帶頭學習先進、大膽探索，帶頭逢山開路、遇河架橋，帶頭用市場的辦法解決新問題。要堅持想在先、干在前，多謀劃在新形勢下如何乘勢而為、主動作為，多謀劃在現(xiàn)有基礎上如何干出特色、創(chuàng)出亮點，多謀劃在激烈的區(qū)域競爭中如何進位趕超、增創(chuàng)優(yōu)勢。要低調(diào)務實重干。要立說立行、馬上就辦，聚焦區(qū)委既定目標任務和中心工作，緊盯關鍵節(jié)點，緊扣重要環(huán)節(jié)，雷厲風行、一抓到底。各區(qū)級領導和一把手要帶頭沖在一線、組織攻堅，多到矛盾多、意見大的地方去，多到重點項目、重大工程一線去，多到貧困村、貧困戶家庭去，接地氣、通下情、摸家底、辦實事。要講規(guī)矩守紀律。有本事不守規(guī)矩，容易出事；沒本事只守規(guī)矩，容易誤事；有本事又能守規(guī)矩，才能成事。要嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，決不搞先斬后奏、邊斬邊奏、斬而不奏。要在推進反腐倡廉中永葆政治本色。要從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”，建立責任追究典型問題通報制度，使失責必問成為常態(tài)。要毫不松懈落實中央八項規(guī)定精神，盯住老問題、關注新動向，抓早抓小、動輒則咎，讓守規(guī)矩、講紀律成為我們干部隊伍的鮮明特質(zhì)。要做好巡察工作，發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾，織緊織密監(jiān)督之網(wǎng)。廣大村干部要堅守紀律底線、政策底線、道德底線，堅決不能向貧困戶“吃拿卡要”、以權謀私，堅決不能搞優(yōu)親厚友、亂落實政策，堅決不能向各類扶貧資金伸“黑手”，堅決不能不作為、慢作為甚至胡作非為，搞亂了扶貧氛圍。要認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的綜合效果。要堅持有腐必反，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，既堅決查處領導干部違法違紀案件，又嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，把全面從嚴治黨向基層最末梢延伸。同志們，俗話說，樹的方向風決定，人的方向自己決定，2022年的工作要靠我們在座的各位帶領全體XX人來決定。讓我們在省市委堅強領導下，時刻保持“區(qū)不強、民不富、食不甘、寢不安”的緊迫感和責任感，擼起袖子、立說立行、擔當實干，為完成全年任務而奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！ 【2022年全區(qū)領導干部大會的講話】相關推薦文章:領導干部在市直機關黨的建設工作會議上的講話領導干部在全市農(nóng)業(yè)工作座談會上的講話2021領導干部在全市農(nóng)業(yè)工作座談會上的講話范文領導干部新單位報到的講話 領導干部新任職發(fā)言簡短在學校食品安全培訓會的講話五篇2022年全區(qū)綠化工作會議講話稿
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