20xx年公司對員工的承諾書有法律效力嗎公司員工承諾書(通用10篇)-資料下載頁
2025-08-01 13:45本頁面
【正文】 除外。正式員工辭職必須至少提前一個月提出申請，填寫人力資源部《員工離職申請表》，然后上交至總經(jīng)辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。本承諾書至簽字確認(rèn)后，即日起生效。本人自愿承諾以上條款(手寫)承諾人：身份證號碼：年 月 日公司對員工的承諾書有法律效力嗎篇九本人作為xx公司分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：切實(shí)樹立“安全第一”的思想，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置、防護(hù)設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實(shí)。及時、如實(shí)向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。在公司級事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。對本單位安全管理的重點(diǎn)場所，地點(diǎn)部位、危險源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目。保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。1貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題?？偨Y(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。公司對員工的承諾書有法律效力嗎篇十員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一員，我承諾做到以下幾點(diǎn)：為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，不在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線、不使用明火燈具。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭。不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。嚴(yán)格按照宿舍管理的要求，若晚上需要離開宿舍辦事，必須向宿舍管理員請假，及時告知返回時間，并做到兩人以上結(jié)伴出行。在晚上22:00前回宿舍，按時就寢，不大聲喧嘩，影響他人休息。不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。禁止外來人員留宿，一旦發(fā)生違法、違紀(jì)和造成人身傷害，公司將予以嚴(yán)重處罰。在本公司住宿期間，注意自己的人身和財產(chǎn)安全，防止不法侵害。注意安全使用電器，不違規(guī)用電、用水。如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。承諾人(員工本人簽名)：xx。公司蓋章：xx。身份證號碼：xx。簽訂日期：xx年x月x日
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