【正文】 制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬.六,社會保險第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),工傷,生育保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳.甲乙雙方解除,終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),.七,雙方約定的事項第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容。(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定(二)保守商業(yè)秘密的約定(三)補充保險和福利待遇的約定:1,2,3,(四)其他事項的約定:1,2,3,八,其 他第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,解除,終止,續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行.第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行.第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方:(蓋章)法定代表人或主要負責人(委托代理人):(簽名或蓋章)年 月 日乙方:(簽名)年 月 日企業(yè)勞動合同書篇十甲方：_________________公司法定代表人：__________________乙方：________________________性別：________________________出生日期：_______________________家庭住址：________________________所屬街道辦事處：_________________簽訂日期：________________________一、甲、乙雙方經平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同書,共同信守本合同所列條款,共同執(zhí)行《_______________公司實行全員勞動合同制實施細則》。二、勞動合同的期限本合同期限為_______________年,自_______________年_______________月_______________日起,至_______________年_______________月_______________日止。其中試用期為_______________個月,自_______________年_______________月_______________日起,至_______________年_______________月_______________日止。三、生產(工作)任務(工作)需要,安排乙方________________生產(工作)崗位,為乙方提供必要的生產(工作)條件。(工作)的需要,服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。(工作)任務和責任制的要求完成規(guī)定的數量、質量指標和工作任務。具體工作任務見《崗位協(xié)議書》。四、勞動保護和勞動條件,按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具,提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。、工作條件。五、甲方的權利和義務。,甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。,甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的。(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》,乙方違紀應予辭退的。(3)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后(包括經甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的。(5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。(6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二)甲方的義務、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。,接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。,乙方又無違紀行為的,甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的。(2)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘。并經甲方勞動鑒定委員會確認的。(4)乙方為女職工,在孕期、產期和哺乳期間的。(5)應征入伍,在義務服兵役期間的。(6)按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動員和建設征地農轉工人員,在企業(yè)工作未滿三年的。(7)符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。,有申請延長醫(yī)療期的權利。,乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的。(2)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的。(3)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(4)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。(5)經甲方同意,屬于正常工作調動的。(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀職業(yè)的。(7)對新錄用人員,試用期內甲方未履行招工簡章的。(8)經甲方同意,因私出國進修或定居的。(二)乙方的義務、法規(guī)和政策,樹立主人翁責任感,維護企業(yè)合法利益。、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、安全生產、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓。,服從甲方管理。、工作任務,并達到經濟責任制中規(guī)定的各項指標。,并達到考核標準。,應接受甲方的批評教育。七、勞動報酬、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻,按《_______________公司崗位結構工資實施細則》或《_______________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。、工作方面的貢獻,給予乙方適當的物質獎勵。八、勞動保險和福利待遇、補貼、勞動保險和福利待遇。、患病期間的待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關規(guī)定執(zhí)行。、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工,經指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準,可享受長期醫(yī)療期。,按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。%的補充養(yǎng)老保險金。(3)、(5)、(6)項,第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規(guī)定情況解除勞動合同時,甲方按照其工作年限,每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費,最多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律,服從甲方的管理教育。,甲方有權進行批評教育。經教育不改者,甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù),即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前,如雙方需要續(xù)訂合同時應提前30天書面通知對方,并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。、經營、工作發(fā)生重大變化,經與乙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內容,并辦理變更手續(xù)。,應提前30天書面通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)?！秶鵂I企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和《_______________公司辭退違紀職工辦法》,乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動合同的原因。、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時,勞動合同自行解除。十一、違反勞動合同應承擔的責任任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失,應當根據其后果和責任大小,按照《_______________公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規(guī)定償付違約金和進行經濟賠償。十二、其它具體事項、解除勞動合同時,甲方應協(xié)助乙方辦理社會待業(yè)手續(xù)。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,按國務院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中有關規(guī)定處理。,凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。,甲乙雙方各執(zhí)一份,經_______________勞動局鑒證后,自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門_______________勞動局監(jiān)督執(zhí)行。十三、《崗位協(xié)議書》、《病休協(xié)議書》、《休延長產假協(xié)議書》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》為本合同書的附件,與本合同一并生效。甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字蓋章)：_____________企業(yè)勞動合同書篇十一編號： ＿＿＿＿＿＿甲方 （單位）：乙方 （個人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿簽訂日期＿＿＿＿＿________年＿＿＿____月＿＿＿____日根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護甲方的榮譽和利益；忠于職守，勤奮工作；履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第七條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。第十條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十一條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。、解除、終止、續(xù)訂第十六條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；以欺詐手段訂立本合同的；嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；被依法追究刑事責任的；不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方。第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第十四條終止、解除本合同：患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；距法定退休年齡________年以內的職工；復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿________年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。在試用期內的；甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。第二十七條