【正文】 亡工人進行理賠。（1）充分認識工地傳染病防控工作的重要性、艱巨性和復雜性，把這項工作作為工地工作的一件大事來抓，實行目標管理，落實工作責任，強化工人的思想教育，使全工地了解傳染病的特征和正確的預防方法，提高工人的防病意識和自救能力。（2）制定防控預案，完善應急機制。（3）項目部和上級主管部門保持聯(lián)系，隨時了解和掌握傳染病突*況并及時向工地領導匯報；項目部人員要積極參加傳染病防控知識培訓，掌握傳染病的臨床特征、個人防護措施、消毒隔離技術、疫情處置等業(yè)務技術，不斷提高處理突發(fā)性的傳染病的應急能力。企業(yè)疫情應急報告制度篇十五（一）落實主體責任。各類賓館、飯店（酒店）、快捷酒店、普通旅店、招待所、民宿等住宿業(yè)市場主體責任人是疫情防控第一責任人。要建立健全組織機構和規(guī)章制度，制定應急預案，明確人員崗位職責，做好信息采集和管理工作。強化酒店安全管理日報機制。進口商品應單獨存放。（二）實施分區(qū)分級管理。根據(jù)疫情響應級別，結合住宿業(yè)特點和各地實際情況，針對來自市（州）內、省內、跨省、境外不同區(qū)域和低、中、高不同等級風險地區(qū)的住客、訪客，實行分級分類管理。審慎承辦大型會議活動，要按照國家、省、市（州）各級防控疫情境外輸入的要求做好防控并落實管理責任。對于承擔為隔離任務的住宿企業(yè)，要按照當?shù)匾咔榉揽貦C構的要求，嚴格落實區(qū)域劃分、房間設置、醫(yī)療保障、封閉管控等各項措施。（三）堅持群防群控。堅持底線思維，牢固樹立群防群控意識，所有企業(yè)經(jīng)營者、服務人員、酒店住客、訪客都必須始終繃緊疫情防控這根弦，自覺執(zhí)行防控要求，嚴格履行防控職責，確保全員參與、全面覆蓋，全方位、全過程、全領域防控，做到不留死角。（四）進行科學防控。嚴格執(zhí)行國家、省、市（州）衛(wèi)生健康委和疾控部門的專業(yè)防控要求，在衛(wèi)健、疾控部門的指導下，科學防控、專業(yè)防控；制訂防控方案和應急預案，確保防控到位，處置及時，信息收集要完整和可追溯。（一）組織領導。建立疫情防控工作機制。住宿企業(yè)負責人全面負責防控工作，制定并實施防控方案和應急預案，劃片分區(qū)，責任到人。建立企業(yè)內的感染控制與隔離制度、流程并組織實施。積極落實政府及相關部門疫情防控指導要求。建立24小時應急值守制度，確保通訊暢通。通過公告、電話、短信（微信、郵件）等多種方式向進入酒店的住客、訪客提供疫情防控安排和相關服務通知。與省、市（州）、縣（市、區(qū)）各級衛(wèi)生防疫部門建立長效聯(lián)絡機制。（二）人員管理。企業(yè)疫情應急報告制度篇十六為科學、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情傳播和蔓延擴散，確保單位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省_有關要求，根據(jù)疫情形勢和進展情況，并結合公司實際，特制定本預案。一、防控原則按照統(tǒng)一領導、及時反應、協(xié)調一致、規(guī)范措施的指導原則，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療”，防范疫情傳播，保障防控成效，維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統(tǒng)一領導下進行。二、防控措施(一)人員防控人員檢測防控范圍為單位員工。第一類情況：目前在湖北人員。目前已在湖北地區(qū)尚未返回天津的人員須經(jīng)領導小組同意后方可返回，未經(jīng)同意不得擅自返回。(備注：本單位目前沒有此類人員)第二類情況：有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員。與從湖北地區(qū)、其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員，子女在湖北地區(qū)上學、上班返回人員)的人員。與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員，應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。密切接觸人員應立即上報保障工作組，由保障工作組統(tǒng)一登記匯總在冊。由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離，并對居家隔離情況進行密切監(jiān)控，每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現(xiàn)身體狀況異常，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。第三類情況：其他人員。公司其他員工，在政府部門宣布疫情解除前，堅持每天測量體溫一次，及時通過微信群上報。一旦出現(xiàn)發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀，應該立即向防控工作組報告，經(jīng)領導小組批準后及時報告當?shù)匦l(wèi)生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例，保障工作組重新排查上述第二類情況人員。(二)場所防控對二樓會議室、走道等公共區(qū)域和出現(xiàn)病例樓層的所有辦公室進行定期消毒，必要時尋求屬地防疫部門技術支持。門衛(wèi)人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作，體溫異常人員一律不得進入。進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩。加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。企業(yè)疫情應急報告制度篇十七為了貫徹落實xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工安全。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司所有門衛(wèi)人員首先應加強自身的安全防護。（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩?？芍貜褪褂每谡?，應每日做好消毒。（二）首先做好自身健康檢測，出現(xiàn)咳嗽、低溫等癥狀應及時報告辦公室/安全監(jiān)管部。每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。（三）做好工作場所消毒工作。工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。保持自身清潔，勤洗手。，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需按照門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。（一）門衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于度）并與被訪人員溝通后方可進入。體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，詳細登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。（三）公司員工接待外來人員需要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。企業(yè)疫情應急報告制度篇十八本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規(guī)定。本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。本預案以突發(fā)事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責、責任到人，實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發(fā)生和蔓延。本預案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。(一)應急組織機構(應急指揮部)組長(總指揮)：xx副組長(副總指揮)：xx組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx主任：xxx成員：xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部門、基層單位、子公司負責人(二)職責領導小組職責負責貫徹落實*、*、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求。負責研究部署疫情防控工作。負責疫情防控重大事故的決策。負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作。領導小組辦公室職責承擔領導小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢。落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案。負責組織落實人員管控工作。負責組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調工作。做好上情下達，下情上報等工作。指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。公司辦公室職責負責與集團公司、xxx、省市*等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，組織協(xié)調公司各單位做好疫情防控工作。負責做好疫情時期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等*臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況。歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。負責做好疫情防控相關物資保障工作。嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度。對公司公共區(qū)域重點組織消殺。做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理。負責公司衛(wèi)生、消毒。負責公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作。負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。負責做好職工安全防控、勞動保護相關監(jiān)督管理工作。及時檢查、監(jiān)督、指導職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作。組織開展職工崗前測溫工作。負責掌握公司科研、生產(chǎn)任務進度。分析后續(xù)任務情況，涉及重大節(jié)點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。、基層單位、子公司疫情防控職責落實公司疫情防控工作要求。負責管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預防。負責本單位區(qū)域內發(fā)生疫情的初期處置。向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司。體溫測量超過度結合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議。原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。企業(yè)疫情應急報告制度篇十九一、工作機構成立企業(yè)疫情應急處置工作小組組 長：建議由企業(yè)法人擔任副組長：建議由各副總擔任成 員：建議由各部門負責人擔任下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。二、職責分工(一)隔離組組 長：成 員：職 責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。(二)消殺組組 長：成 員：職 責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。(三)防護用品保障組組 長：成 員：職 責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。(四)維護穩(wěn)定組組 長：成 員：職 責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作。負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。三、適用范圍本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作， 防止疫情擴散蔓延。四、應急處置措施企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：(一)疫情報告員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。(二)疫情處置℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當?shù)匦l(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。，應立即全面停止生產(chǎn)活動，禁止人員外出或外來人員進入。、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫。其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經(jīng)區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。(三)疫情管控，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。(四)后勤保障。，提前采購、合理庫存。