銷售愛崗敬業(yè)演講稿愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘(5篇)-資料下載頁
2025-07-31 13:52本頁面
【正文】 想請假走人，可就是因為不甘心，不想承認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現(xiàn)的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么能夠體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥??？”別人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下來，就是好樣的，就是最棒的！記得有位監(jiān)理開班后會時曾說過一名話：“有個別職工干活是拖拖拉拉，產(chǎn)量拿不出來不說，現(xiàn)場也是弄得亂七八糟?！焙芎唵蔚囊痪湓?，可對我而言，好厲害，我不想把40個錠子看起來嗎？我不想把產(chǎn)量拿的高高的嗎？我不想在一個井然有序的環(huán)境中工作嗎？我想啊，我怎么不想呢？可很多事情不是想一想就能實現(xiàn)的，因為產(chǎn)量拿不出來，現(xiàn)場衛(wèi)生保持不好，我心虛似的感覺，班長已經(jīng)真的對我“刮目相看”了，就是用發(fā)梢想一想也能明白，班長怎么愿意留一個干活不中用的人在班上濫竽充數(shù)呢？所以很多時候總感到很自卑，很壓抑，不知多少次，在班上干著干著就哭了，那個時候，心里的滋味真是，唉！越是嚴酷的環(huán)境越能激勵一個人的生存能力，越能磨煉一個人的耐力。我不想承認自己笨，我不甘心，我不想讓領導失望，不干則已，干就干好，所以我沒有放棄，多從主觀方面找原因，找自身的原因。于是，我找維修工修理錠子，向師傅、師姐們請教、學習擋車的技巧和經(jīng)驗。時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)擋車四個月了，在這段坷坷拌拌的日子里，不斷學習，不斷進取也積累了不少經(jīng)驗，在細紗工序總結(jié)出一句話：“沒有能不能，只有愿不愿意”，認準了的事情，只要擺正自己的位置，執(zhí)著地付出，主動地爭取，還有辦不成的嗎？還有達不到的目的嗎？這就是羅文精神的充分體現(xiàn)，雖然我的努力與羅文的付出無法比較，但我相信，有志者事竟成，只要肯努力，肯付出，不服輸、不怕失敗，我堅信，再過四個月，我在細紗工序的產(chǎn)量一定會超過我的師姐們，甚至我?guī)煾?！所以，我相信我會是一名讓領導放心的“送信使者”！20xx年，我們公司生產(chǎn)能力達到4萬噸，產(chǎn)值超過2個億，比20xx年增長30，今年公司股票上市，實現(xiàn)資源整合，青島外貿(mào)出口橋頭堡、東南亞區(qū)域辦事處、第二個生產(chǎn)基地、國外實現(xiàn)辦廠、二十年廠慶……；在未來的幾年里，魯陽將實現(xiàn)持續(xù)飛躍式的發(fā)展，宏偉藍圖的實現(xiàn)，是魯陽涅磐的過程，也是我們每一名光榮的魯陽人個人涅磐的過程，身為蒸蒸日上的企業(yè)中的我們，還有什么理由不能讓我們?yōu)橹娜獾母冻瞿?？作為一名魯陽員工，我會做一個敬業(yè)愛崗、誠實守信、忠于職守、有責任心，有主動性，把十二分熱情都投入工作的員工。誠如我們企業(yè)所提倡的“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略一樣，我們員工也要爭當先進工作者，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益和價值，為建設一流的企業(yè)和品牌，作出一名魯陽員工應盡的貢獻！為了我們的事業(yè)，為了我們的魯陽蓬勃發(fā)展，讓我們協(xié)起手來，上下齊心，緊密團結(jié)在以鹿總為核心的領導班子周圍，大力開展“轉(zhuǎn)變觀念練內(nèi)功，提高核心競爭力”的活動，讓我們魯陽實現(xiàn)第二次的飛躍和升華！愿我們的魯陽更燦爛、更輝煌！
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