【正文】 價值觀，并以此來修正自己的行為和價值觀。總結(jié)（100字）。通過多年的閱讀經(jīng)驗，我深刻體會到了閱讀的重要性。閱讀不僅提供了知識的來源，還培養(yǎng)了我批判性思維和審美能力。它讓我更好地理解自己和世界，提升自己的素養(yǎng)和修養(yǎng)。閱讀是一種溝通思想和交流情感的方式，它能夠啟發(fā)我們的智慧和潛能。我深信，通過持續(xù)的閱讀，我會成為一個更有智慧、更成功的人。讀書的心得體會篇十七是我國著名心理學家、北師大教授、博士生導師林崇德最近寫給中小學教師的一本書。本書以創(chuàng)新意識、嚴密的邏輯、教學改革實驗的科學性、生動流暢的行文，從理論與實踐相結(jié)合、基礎研究與應用研究相結(jié)合的高度，對素質(zhì)教育進行了詳細論述，回答了基礎教育改革中的諸多重要問題。隱藏在冥想中，書中的許多觀點給了我們靈感，可以讓我們回憶。其中，第二章闡述的“教師素質(zhì)”給我的感受最深。在這一章“認識自己：教師應該是怎樣的人？”一個需要詳細說明的問題。林老師很喜歡趙樸初的詩，看趙樸初的詩我很感動，很安慰。同時，我也增加了一些責任。我們來讀讀趙老的《教育的智慧》：不必在地平線上尋找英雄。在教學團隊中，它就在你面前。歷經(jīng)千辛萬苦，我從不后悔，但我保證做一個心甘情愿的孩子。回顧過去十年？不怨不咽，守住丹心，默默為紅旗奉獻犧牲?？鄰奶剑瑹o所比。幼苗茁壯成長，園丁喜歡它。少數(shù)人知道，平時辛苦，睡懶覺早起？潮濕、寒冷、溫暖和疲憊的洗澡都在我的腦海里。已經(jīng)嘗試了所有可能的方法。又是一天，建筑是用好材料做的，這要靠今天的汗水和汗水。還有熱量，無窮大。趙老的詩充滿了對人民教師辛勤勞動的肯定和贊美。每一位老師在讀詩的時候都會感到興奮和安慰，同時也會更多地反思：詩里寫的我都做到了嗎？我配得上“老師”這個神圣的稱號嗎？在應對教育改革的浪潮中，教師能否跟上，決定著我們教師自身的努力，決定著我們是否具備適應教育改革所應具備的素質(zhì)。那么，教師必須具備哪些素質(zhì)呢？林通過近年來的理論研究和實驗研究，認為教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)應包括教師職業(yè)理想、教師知識水平、教師教育觀念、教師教學監(jiān)控潛能和教師教學行為與策略。在這里，我將與大家分享我的學習心得，互相鼓勵。一、師德與詩魂——教師職業(yè)理想。師德的本質(zhì)是教育中的“事業(yè)”二字，即對教育有強烈的奉獻意識、責任感和意向；師愛是師德的靈魂。有人說“愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神圣”，因為這種愛是無私的、廣泛的、不相關的，原則上是一種有憐憫有憐憫的愛。這種愛是老師教育學生的基礎。學生一旦體會到這種感受，就會“親親老師”，“信其道”。教師的愛能產(chǎn)生強大的力量，不僅提高了眼前的教育質(zhì)量，也促進了學生的成長和成功。因此，我們每一位老師都應該把學生當成自己的孩子，真誠地愛他們，努力讓學生真正感受到這種愛。二是通過立體交叉更新——名教師的知識結(jié)構(gòu)。獲取知識的渠道越來越廣泛，更新知識的速度越來越快，我們的教育對象也越來越聰明。老師不學習，就會落后，難以應對學生的質(zhì)疑。因此，教師要不斷學習豐富和更新自己的知識，即要有“本體論知識”，——教師扎實的本體論知識是其良好教學效果的基本保證。也要有必要的“文化知識”——像蜜蜂一樣向他人學習，提升文化底蘊從而贏得學生的信任和喜愛，從而拓展他們的精神世界，激發(fā)fdcew的求知欲，引領學生走向未來的人生道路；也要有豐富的“實踐知識”——、課堂場景知識和相關知識面對實現(xiàn)有目的的行為，即積累豐富的教學經(jīng)驗；再加上必要的“條件知識”——，即教師應具備的教育學、心理學知識，這是事半功倍的重要條件；否則，從事不利于學生身心發(fā)展的教育將會事半功倍。第三，我的學生必須能夠成為——教師的教育理念。一個優(yōu)秀的老師應該有這樣的自信：“我一定要能把學生教好；我的學生必須進步，成為人才?！边@也是教師正確的教育理念。只有有了這種教育信念，我們才能支持我們克服一切困難，堅持不懈地鼓勵學生獲得學習的信心，為學習的成功而努力。賞識教育工作者周弘是我們學習的榜樣。4。天賦的頂點——教師的自我監(jiān)控潛能。這種自我監(jiān)控。潛力表現(xiàn)為教師在教育教學活動中的那種“知其然，又知其所以然”的品質(zhì)。教師教學監(jiān)控潛力包括：課前的計劃與準備性、課堂的反饋與批判性、課堂的控制與調(diào)節(jié)性、課后的反省性。大凡著名特級教師都有著良好的反思習慣，像于漪、袁蓉就是最好的榜樣。五、技術加藝術——教師的外部行為表現(xiàn)。教學行為是教師工作的主要表現(xiàn)，因此，教學行為是教師素質(zhì)的外化形式，它既是一種技術，更是一門藝術。衡量教師教學行為是否恰當能夠從六個方面去做，即教學行為的明確性、教學方法的多樣性、教學任務的合理性、教學策略的啟發(fā)性、學生參與的用心性、教學評估的有效性?？傊斀處煵蝗菀?，當一名好教師更不簡單。但是我們既然選取了這個職業(yè)，就就應無怨無悔，并且要為爭取做一名優(yōu)秀教師而不懈努力。如果成不了優(yōu)秀，起碼也要對得起“教師”這個神圣的稱號，對得起我們自己的良心，對得起把孩子托付給我們的家長，對得起敬仰我們教師的可愛又淘氣的孩子們。讀書的心得體會篇十八看了蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》，我從中受益匪淺，要想做一個好老師，不單單是知識上的給予，更重要的是付出更多的熱情，來感化每一個學生，挖掘他們的巨大潛能。首先，我要樹立一個信念——天下沒有笨的學生，學生的心靈都是美好的、善良的。我要毫不猶豫地愛我的學生，不管這個學生是誰，不管這個學生成績?nèi)绾?，不管這個學生長相如何、性格如何，我都要公平地，全心全意地愛他們。為什么呢？當我自己是一個學生的時候，我深知這種愛的力量對一個學生來說是多么的重要。我總是不愿意自己被老師忽視、遺忘，希望自己在班上、在老師面前表現(xiàn)一下自己，證明給大家看，我是多么的優(yōu)秀。其實這種需要是每個學生的正常的心理需要，作為老師，是不能忽視這一點的。我要毫不猶豫地愛我的工作，愛我的教學。如何去愛？這還是一個很值得我去思索、探究和學習的一個問題。當我是學生的時候，我常常會有討厭上課的經(jīng)歷，這往往是因為我討厭這個老師。為什么會討厭呢？——上課枯燥呆板，布置大量作業(yè)、知識含量低、知識范圍窄、知識老化、不懂裝懂、架子大、單純的知識灌輸、教學方法單一、學生學習積極性低等，往往是這一類老師的共同特征?，F(xiàn)代的老師，顯然不能這樣下去，作為受過現(xiàn)代教育的新一代老師，我要有現(xiàn)代的教學。首先，我要學會研究教學——怎樣讓自己在課堂四十五分鐘內(nèi)最有效的發(fā)揮——我的學生能有最大的收獲——不僅僅是知識的接受，還要有學習的熱情、有主動學習的渴望、有探究學習的能力以及有提升內(nèi)心世界的愿望。課堂的四十五分鐘之前，我應該怎樣做呢？以下這些問題——“這節(jié)課我要教給學生什么？最重要的是什么？最難教的是什么？學生最易接受的是什么？最難接受的是什么？”“我應該如何最大限度地調(diào)動學生的積極性、主動性？最大限度地激起學生求知的渴望？”效地滲透積極的情感態(tài)度價值觀，讓學生有一個美味的精神享受？”“如果發(fā)生突發(fā)事件，我有什么應變措施呢？”？？我都應該有效地認真對待，作好充分的思考與準備。顯然這一步要花費大量的時間和努力，但是這一步做的如何也直接關系到我的教學質(zhì)量、教學效果。作好這一步，是至關重要的，好的開始是成功的一半。課堂的四十分鐘之間，是我開始展示自己才識的時候。所以我首先要在精神面貌上作好文章。當一個良好的精神面貌展現(xiàn)在學生面前，不僅給自己帶來信心，也可以鼓舞士氣。當我開始進入角色時，依據(jù)教學設計進行講學，那是必須的，但我不能死抱設計而不知靈活應變。我還要仔細的觀察我的學生，從他們的眼神、表情、聲音和動作，來判斷自己的講課情況和學生的接受能力以及快速評價這是否與預期效果吻合。經(jīng)過大腦的快速運轉(zhuǎn)之后，及時適當?shù)卣{(diào)整我的教學設計。學生是否專心上課，精神狀態(tài)是否良好，直接影響到我的教學效果，所以，當學生士氣低迷時，我應怎樣鼓勵他們；當課堂氣氛沉悶時，我又應怎樣調(diào)動氣氛，讓大家活躍起來；當學生情緒高漲時，我又應怎樣正確引導他們；當學生提出了奇怪的問題，我又難以解答時，我又應該怎樣做；當我的教學設計與學生實際不吻合時，我又該如何改進；當個別同學故意搗亂時，我又應該怎樣做呢；當學生犯錯時，我又能否輕松有效地教育好這一學生；我應該怎樣提升我的人格魅力呢？？？總之，我的課堂應該有一種協(xié)調(diào)、融洽、輕松、互動的氣氛，在這種氛圍下，給我自己、我的學生最大的空間——教學的、學習的、思考的、創(chuàng)造的、自由的——以達到一種共同的進步。我要愛我的同事們，我要虛心地向他們學習，我要主動地與他們交流探討合作，我要始終有團隊精神。集體的力量與智慧是偉大的。課堂的四十分鐘之后，我還要適時的從學生那里得到反饋。而且，我自己還要不斷地反省思索課堂上遇到的問題。教學當中，遇到的事件很多，但可以分為常發(fā)事件和偶發(fā)事件，常發(fā)事件的解決，更多的是依靠一種經(jīng)驗積累；偶發(fā)事件的解決，更多的是取決于我的智慧、機智、應變能力的高低。所以，在不斷總結(jié)經(jīng)驗之后，還要進行教學的研究。教學水平的提高，是在不斷的問題解決中提高。圍繞問題的解決而進行研究，把普遍的問題、個別的問題進行分類總結(jié)，并且把一些值得研究的問題上升為課題，把問題做大、做細、做真，眼光高遠、與時俱進地看待問題。在一邊教學的同時，一邊搞教研，不斷的學習，堅持不懈地鉆研。