【正文】 。能熟練使用計(jì)算機(jī)。具有良好的英語口語及書面表達(dá)能力。六個(gè)簡歷要點(diǎn)的簡歷技巧【2】。一、內(nèi)容必須真實(shí)。專家強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。二、目標(biāo)一定明確。ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時(shí)，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者，也是最容易被淘汰的對象。三、簡單但要厚實(shí)。簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時(shí)，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。四、采用倒敘方法。很多人在寫簡歷時(shí)，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)。你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。六、不同公司簡歷不同。公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住。應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的39。簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。寫好簡歷沖進(jìn)面試關(guān)的簡歷技巧【3】。關(guān)于內(nèi)容。文字：簡練并突出重點(diǎn)。章琦總監(jiān)表示，文字簡練，重點(diǎn)突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來說，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡歷的基本構(gòu)成要素。此外，中英文簡歷齊全也是目前求職的基本要求，“無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文簡歷顯然要比一般的簡歷更具競爭優(yōu)勢。意向：做到開門見山。簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會，這樣人力資源部門就會一目了然。倪錚經(jīng)理分析道，“有的學(xué)生會想，你們要我就可以了，我不會怎么挑選的。但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識，你不說清楚，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二會認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮”。關(guān)于形式。頁數(shù)：一兩頁即可。章琦介紹，人事部門更喜歡簡練的“onepage簡歷”(一頁紙簡歷)，有的學(xué)生的簡歷有五六頁，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。版式：要有美學(xué)意識。就像照片的構(gòu)圖一樣，簡歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。劉大衛(wèi)告訴學(xué)生，“一般而言，人事部門在一份簡歷上的停留時(shí)間不會超過30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過版式無需刻意。英文求職簡歷模版篇十八生活在現(xiàn)代的人們，乘坐火車是必不可少的。列車長(英文稱conductor)負(fù)責(zé)列車全面工作。正是他們的責(zé)任心，才使得人們得以安全、順利的出行。姓名。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（1987年09月24日）。居住地：杭州。電話：：照片。最近工作[11個(gè)月]。公司：杭州xx有限公司。行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。職位：列車長秘書。最高學(xué)歷。學(xué)歷：本科。專業(yè)：商務(wù)英語管理。學(xué)校：上海同濟(jì)大學(xué)。自我評價(jià)。formatimgid_1。自我評價(jià)本人在工作上具有高度的積極性，吸收力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，與人為善，是苦，耐勞，能主動的去適應(yīng)環(huán)境，有上進(jìn)心，做事認(rèn)真仔細(xì)，有耐心和責(zé)任心，能承受工作壓力。求職意向。formatimgid_2。工作性質(zhì)：全職。希望行業(yè)：業(yè)服務(wù)/咨詢/財(cái)會/法律/金融業(yè)。目標(biāo)地點(diǎn)：杭州。期望月薪：面議。目標(biāo)職能：服務(wù)。工作經(jīng)驗(yàn)。formatimgid_3。2010/6至今：杭州xx有限公司[11個(gè)月]。所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。列車長辦公室列車長秘書。嚴(yán)格按照公司日常工作制度和安全生產(chǎn)管理制度制定班組工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)班組日常工作安排,在實(shí)際工作中貫徹文件精神。負(fù)責(zé)員工績效考核,確保旅客旅途順心。每季度進(jìn)行工作小結(jié),定期做好思想工作,了解他們在工作和生活中的難處,動員他們互相幫助,從而提高員工的工作積極性和班組的凝聚力。在從事客運(yùn)工作的三年半時(shí)間里,未發(fā)生過旅客及員工安全事故,旅客投訴率為0,經(jīng)常獲旅客留言表揚(yáng),班組獲過單位先進(jìn)班組稱號和鐵路青年文明號稱號。/6—2009/9:xx網(wǎng)絡(luò)信息學(xué)校[3個(gè)月]。所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。教務(wù)處教師。配合學(xué)校負(fù)責(zé)班級50人的在校學(xué)習(xí)生活管理,活動安排,心理教育,所作美術(shù)作品獲三等獎(jiǎng),指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校演講比賽獲一等獎(jiǎng),不僅啟發(fā)了學(xué)生的興趣愛好,更提高了他們的學(xué)習(xí)積極性,教學(xué)方法也得到家長的認(rèn)可.教育經(jīng)歷。/52010/5。上海同濟(jì)大學(xué)。專業(yè)是商務(wù)管理。本科。語言能力。英語（良好）。聽說（良好），讀寫（良好）。日語（良好）。聽說（良好），讀寫（良好）。