最新家教服務合同(通用四篇)-資料下載頁
2025-07-31 12:46本頁面
【正文】 ________________年____月____日甲方：_________________乙方（家長）：_________為規(guī)范我院學生對_________廣大中，小學家教活動，_________學院勤工助學中心特立此協(xié)議書。予以書面保證。甲方必須誠實、信用、認真、負責，做到教書育人的目的。甲方需在不耽誤學業(yè)的情況，利用個人業(yè)余時間擔負家教工作。甲方必須按規(guī)定時間到達，不得無故、擅自早退。若甲方家教時間與上課時間相抵觸，需爭取乙方同意才能去上課。甲方必須在其家教范圍內完成對乙方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打游戲等。乙方有義務配合甲方共同教育學生，并配合必要的參考資料及有關學習資料。乙方可以監(jiān)督甲方家教，必要時進行考核。乙方必須及時付給甲方按本協(xié)議商定的報酬。對上述甲方職責中，甲方如有不遵守，乙方可以適當采取措施，如：提醒、減工資，嚴重者可以開除甲方。計酬方式：_________________________________。付款形式：_________________________________。家教時間：_________________________________。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________聯(lián)系方式：_____________聯(lián)系方式：______________________年____月____日_________年____月____日為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴 學習，學習期自 年 月 日至年 月日，實際為期。二、按照公司培訓管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務滿 年，否則，按 賠償公司。三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。八、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔元。九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓員工簽字：（簽章） （簽字）簽定日期：年月日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1