【正文】 務(wù)等其他有關(guān)信息將陸續(xù)在上述網(wǎng)站和有關(guān)市、縣(市、區(qū))相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。二、招聘條件。（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；（二）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；（三）品行端正，遵紀(jì)守法，工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好。（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資歷符合以下條件之一：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫(yī)類(lèi)別全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（僅限臨床和中醫(yī)類(lèi)別），經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（僅限臨床和中醫(yī)類(lèi)別），從事臨床醫(yī)療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；（六）符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件?！澳挲g條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”；“40周歲以下”為“1974年1月1日以后出生”；“45周歲以下”為“1969年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：（一）現(xiàn)役軍人；（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；（五）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)支持符合條件人員報(bào)考，4年服務(wù)期滿后，特崗全科醫(yī)生可回到原單位工作?，F(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)職工，若4年服務(wù)期滿后仍要回原單位工作，需在報(bào)考前得到所在單位和所在縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)同意。招聘的特崗全科醫(yī)生由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一管理，派駐至指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開(kāi)展診療工作。特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)生，縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)按程序辦理受聘特崗全科醫(yī)生的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶(hù)口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理。特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。特崗全科醫(yī)生的日常管理、績(jī)效考核（平時(shí)考核）工作由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，年度考核工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位、降低工資待遇，直至解除聘用合同。繳費(fèi)），具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由所在縣衛(wèi)生、人社部門(mén)按規(guī)定核定。特崗全科醫(yī)生工資待遇按規(guī)定經(jīng)績(jī)效考核后由縣財(cái)政統(tǒng)一按月發(fā)放，社會(huì)保障費(fèi)由所在縣財(cái)政局、衛(wèi)生局統(tǒng)一代繳。聘期內(nèi)受聘特崗醫(yī)生的原工作單位不再對(duì)其發(fā)放工資和績(jī)效。聘期內(nèi)，服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。（二）職稱(chēng)晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生晉升上一級(jí)職稱(chēng)前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。4年服務(wù)期滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可享受一次提前一年晉升職稱(chēng)的優(yōu)惠政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科崗位。受聘時(shí)具有中級(jí)職稱(chēng)的特崗全科醫(yī)生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱(chēng)時(shí)，職稱(chēng)外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定，將特崗聘期內(nèi)的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為晉升的評(píng)價(jià)依據(jù)。（三）教育培訓(xùn)。省衛(wèi)生和計(jì)生委為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。（四）職業(yè)發(fā)展。聘用，將其納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理；對(duì)于聘期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位；考核優(yōu)秀的，可優(yōu)先進(jìn)入縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)院工作，執(zhí)行屆時(shí)事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策。招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。五、招聘的組織方式。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，面向省內(nèi)外公開(kāi)招聘特崗全科醫(yī)生。（一）招聘原則。由各市衛(wèi)生局和人力資源社會(huì)保障局共同組織報(bào)名和資格審查工作。符合條件人員于6月12日至6月23日持相關(guān)證件和報(bào)名資格審查表(附件2)到擬報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位所在市衛(wèi)生局報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)具體崗位。有關(guān)市衛(wèi)生局、人社局負(fù)責(zé)在報(bào)名同時(shí)完成資格審查。各市要按照本公告規(guī)定的報(bào)考條件和招聘計(jì)劃表要求的具體條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。6月25日17時(shí)前，各市將匯總后的報(bào)名信息(附件3)報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委、人社廳。（三）省衛(wèi)生計(jì)生委、人社廳根據(jù)報(bào)名情況確定考試、考核方式，屆時(shí)另發(fā)通告。（四）考察和統(tǒng)籌調(diào)劑工作由崗位所在縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局、人社局組織實(shí)施。七、有關(guān)事項(xiàng)。本《公告》由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：附件：安徽省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃表資格審查表報(bào)名匯總表。安徽省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。安徽省人力資源和社會(huì)保障廳。2014年6月5日。全科醫(yī)生工作總結(jié)篇十三此次培訓(xùn)工作中，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各位參訓(xùn)人員的密切配合下，圓滿完成了此次培訓(xùn)工作，并且成效顯著，使培訓(xùn)人員：領(lǐng)略了醫(yī)改總體政策方針；對(duì)四位一體有了新的認(rèn)識(shí)；對(duì)醫(yī)學(xué)法規(guī)常識(shí)有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)；醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)水平有了明顯的提升；了解并掌握了公共衛(wèi)生、婦幼保健、兒童保健等相關(guān)知識(shí)和要求；領(lǐng)悟了居民健康檔案的管理和更新工作的要求。全科醫(yī)生工作總結(jié)篇十四一年來(lái)，我院在上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)大家的共同努力，圓滿完成了2013年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)任務(wù)，取得了一定成效。2013年我院接收15名基層醫(yī)生進(jìn)行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，安排十七位。有帶教經(jīng)驗(yàn)的老師帶教，通過(guò)理論講座、臨床輪轉(zhuǎn)等一系列培訓(xùn)和考核，所有參加培訓(xùn)醫(yī)生，提高了診治能力，達(dá)到了全科醫(yī)師水平。一、組織健全，管理規(guī)范。我院成立了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，醫(yī)教科長(zhǎng)直。關(guān)部門(mén)人員的職責(zé)和任務(wù)，并督促醫(yī)生、學(xué)員認(rèn)真執(zhí)行。建立了齊全的學(xué)員檔案，將學(xué)員從開(kāi)始培訓(xùn)到結(jié)業(yè)一整套資料全部整。理歸檔。買(mǎi)了必備培訓(xùn)器材。二、過(guò)程管理嚴(yán)密。為保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，醫(yī)院嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，制定了培訓(xùn)管理。定。醫(yī)院還對(duì)帶教老師進(jìn)行多次院內(nèi)培訓(xùn)，并召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，進(jìn)一步提高了他們教學(xué)能力。基地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全科醫(yī)生培訓(xùn)十分重視，每季度都來(lái)聽(tīng)取全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作匯報(bào)，并作出重要批示。醫(yī)院按照培訓(xùn)大綱要求，制定了詳細(xì)的輪轉(zhuǎn)表，學(xué)員出科帶教科室均按計(jì)劃和考核方案嚴(yán)格進(jìn)行考核。醫(yī)教科每月不定期去各帶教科室進(jìn)行全科醫(yī)生培訓(xùn)工作檢查，所有學(xué)員均按照學(xué)員手冊(cè)上規(guī)定內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，各科均按計(jì)劃完成任務(wù)。醫(yī)院每月組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，按照要求組織考試考核，進(jìn)行登記并存入技術(shù)檔案。中醫(yī)院。2013年12月20日。全科醫(yī)生工作總結(jié)篇十五東方總院基地成立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的各項(xiàng)管理工作，具體工作由醫(yī)教科負(fù)責(zé)。且配有適應(yīng)工作需要的辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備及場(chǎng)地，具體負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理的人眼，參加了安徽省《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)教學(xué)管理人員培訓(xùn)班》。熟悉了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的政策及管理規(guī)定。管理方案。及規(guī)定、理論培訓(xùn)及臨床實(shí)踐、考核辦法及獎(jiǎng)懲制度。制定了相關(guān)部門(mén)及人員的工作職責(zé)及督促檢查辦法。計(jì)劃總結(jié)。按市衛(wèi)生局培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)度，基地按照要求分別制定了全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的計(jì)劃與安排，并按照要求進(jìn)行階段工作總結(jié)。檔案管理。建立了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，逐步建立全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作檔案，做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作資料的保存。經(jīng)費(fèi)管理。遵照市衛(wèi)生局科教科要求培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。按照要求制定了《全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理及使用辦法》，合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，同時(shí)院內(nèi)橫向聯(lián)系，資源共享，一定程度節(jié)約經(jīng)費(fèi)，使有限經(jīng)費(fèi)合理利用最大化。過(guò)程管理。師資培訓(xùn)。建立了學(xué)員檔案盒師資庫(kù)，制定了《培訓(xùn)管理人員、帶教老師培訓(xùn)管理制度》，對(duì)管理人員、帶教老師都經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。質(zhì)量控制。醫(yī)教科每月對(duì)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作檢查督導(dǎo)一次和不定期抽查相結(jié)合，每季度將檢查情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題及困難，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決，及時(shí)落實(shí)并提出改進(jìn)意見(jiàn)?？荚嚳己思笆謨?cè)管理。組織帶教老師進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)，《安徽省醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)學(xué)員手冊(cè)》、《全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)管理人員、帶教老師管理制度》等。提高了帶教老師對(duì)全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作目的性、重要性的認(rèn)識(shí)，保證了帶教工作的順利進(jìn)行。指導(dǎo)學(xué)員按要求使用手冊(cè)，按要求保存。完成情況。培訓(xùn)參與率100%。全科醫(yī)生工作總結(jié)篇十六根據(jù)上級(jí)文件精神，為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我院于20xx年11月16日—30日對(duì)xx鎮(zhèn)取得村衛(wèi)生室從業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生和執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)生進(jìn)行了基本公共衛(wèi)生、全科醫(yī)療培訓(xùn)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況，現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：全科醫(yī)生工作總結(jié)篇十七學(xué)員通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高了對(duì)各種常見(jiàn)病、多發(fā)病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件只是的掌握和正確的處置能力。存在問(wèn)題：工學(xué)矛盾突出，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員匱乏，學(xué)員參加培訓(xùn)影響醫(yī)院正常工作，使學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證；學(xué)員按要求到基地參加培訓(xùn)，但難以安心學(xué)習(xí)，給管理帶來(lái)不便，造成難以理解，20xx年的結(jié)業(yè)考試通過(guò)率僅為40%，通過(guò)率偏低。