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20xx年房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告(十四篇)-資料下載頁(yè)

2025-07-31 12:07本頁(yè)面
  

【正文】 極,看著同事們的業(yè)績(jī)跟我的業(yè)績(jī),相比之下,我自愧不如。我真的感覺(jué)每天這樣去聯(lián)系客戶,維持客戶關(guān)系,點(diǎn)頭哈腰的隨叫隨到真的很累,心累!我其實(shí)特別不喜歡這樣,你知道那種明明放假可以在家里好不容易睡個(gè)懶覺(jué),大清早的被客戶叫起來(lái)看房的感受嗎?最關(guān)鍵的是,結(jié)果換來(lái)的還只是我再考慮考慮。第三,其實(shí)我最開始的志向是找一份辦公室的工作,每天只需坐在室內(nèi)就可以了,哪怕工作低一點(diǎn),我也可以接受,我相信只要我勤懇守己,努力工作總會(huì)慢慢吧變好的。哪像我現(xiàn)在的這份工作,整天都是騎著個(gè)小摩托車滿城跑,不是自己去熟悉房子,就是被客戶叫去看房,不管風(fēng)吹日曬的隨叫隨到,我真的不喜歡這樣,現(xiàn)在我也該回歸本心,去找一份適合自己心意的工作了。我知道現(xiàn)在年末辭職的人很多,公司就意味著會(huì)走很多人,像我這樣的資深員工走了會(huì)使我們公司的團(tuán)隊(duì)變得渙散,其實(shí)您不必這樣想的,人都是可以培養(yǎng)的,我們公司那么的資深的銷售,讓他們多帶帶那些剛?cè)肼毜膯T工就好了,我相信您會(huì)一帆風(fēng)順的,希望在來(lái)年公司的業(yè)績(jī)會(huì)更上一層樓。此致敬禮!辭職人:xx20xx年x月x日房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇十三尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!進(jìn)入公司來(lái)做房地產(chǎn)的銷售工作,自己也是有了一年多了,不過(guò)而今也是感受到壓力實(shí)在是自己有些支撐不住了,雖然熟悉了工作,但是每月的業(yè)績(jī)壓力也是讓我很累,覺(jué)得這份工作沒(méi)有了那么多的動(dòng)力去做好,而自己也是有了另外的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃,所以也是決定這月工作結(jié)束后離開公司。作為銷售,其實(shí)我也是知道有壓力的,這份壓力也是我們的動(dòng)力,讓我們?nèi)ジ玫淖龊霉ぷ鳎瑫r(shí)也是讓我們得到更多的成長(zhǎng),不過(guò)自己也是感觸到,的確最近的壓力也是讓我很難受,工作并不是那么容易做好,自己能堅(jiān)持一年多,其實(shí)我也是想不到會(huì)是這樣,同時(shí)我也是感受到了,的確自己所做的工作也是讓我不是那么的有動(dòng)力了,壓力也是讓我很難受不想再去堅(jiān)持下去,自己的業(yè)績(jī)也不是一直在前面的,也算是合格的樣子,對(duì)于銷售的工作自己是能做的,但是做的的確不夠出色,我也是不想繼續(xù)的在這種狀態(tài)下去,也是對(duì)自己的身體不是那么的好,長(zhǎng)期的加班也是讓我很疲憊。而今自己也是想好了,所以也是打算換過(guò)一份更為合適自己的。在工作的崗位中我也是更加的認(rèn)識(shí)到自己,一些能力是怎么樣的,又是有哪些優(yōu)勢(shì),在這真的有很多的成長(zhǎng),讓我更加的明白自己更為合適哪類的工作,當(dāng)然我也是知道現(xiàn)在找工作不是那么的容易,不過(guò)自己還是想要去嘗試一下。這也是自己的一個(gè)成長(zhǎng)吧,的確工作方面我也是沒(méi)有太多的經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)也是就做銷售,公司能給予我機(jī)會(huì),我也是很感激,工作上去認(rèn)真盡力做了,不過(guò)也是而今知道自己不是那么的想做銷售類的工作,的確讓自己難受也是讓我感受到壓力太大了。也是想清楚了,然后再來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)您說(shuō)的,抱歉無(wú)法再繼續(xù)的為公司而做銷售的工作了,不過(guò)收尾我會(huì)做好,客戶的資料也是會(huì)和同事去處理交接的,請(qǐng)放心自己會(huì)站好這最后的一班崗。在這有收獲,當(dāng)然也是讓我對(duì)于自身的了解意識(shí)到自己更為合適哪一類的工作,也是很感謝,同事以及領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都是蠻照顧我的。只是自己無(wú)法再承擔(dān)這份壓力了,要離開,也是自己的一個(gè)抉擇,可能每個(gè)人都是有自己所需要作出的選擇,今后我也是會(huì)用好在這收獲的很感激。而離開也是望領(lǐng)導(dǎo)予以同意批準(zhǔn)。此致敬禮!辭職人:xxx20xx年x月x日房地產(chǎn)銷售經(jīng)理辭職報(bào)告篇十四尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人,房地產(chǎn)專職法律顧問(wèn),高級(jí)工程師20xx年10月23日入職房地產(chǎn)有限公司。任項(xiàng)目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實(shí)的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國(guó)內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過(guò)去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢(mèng)里去找尋那久已失去的男子漢威力?!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標(biāo),前途光明都晃的我掙不開眼了”,當(dāng)然了,直到現(xiàn)在也沒(méi)有睜開過(guò)。沒(méi)文化沒(méi)品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西,而對(duì)無(wú)形的東西則較少關(guān)注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤(rùn)是多少,而忽視企業(yè)文化的建設(shè),認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用,更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。公司的管理混亂就可以看出很多問(wèn)題,這根本就不像個(gè)公司到是像干部體制像政府機(jī)關(guān)單位上班的氛圍,整個(gè)公司沒(méi)有意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去。管理層沒(méi)有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測(cè)能力,團(tuán)隊(duì)管理,激勵(lì)能力,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性?!斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無(wú)法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。如果公司管理層沒(méi)有一致的支持,是無(wú)法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明,分工不明。為權(quán)力斗爭(zhēng),勾心斗角,無(wú)事生非。不抱怨,不會(huì)哭,不愿意說(shuō),不等于這些人沒(méi)有期望,沒(méi)有抱負(fù),沒(méi)有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。今天提出辭職書,是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日
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