20xx年補充協(xié)議書勞動合同補充協(xié)議書(七篇)-資料下載頁
2025-07-31 12:06本頁面
【正文】 補充協(xié)議”為名的協(xié)議，其實質(zhì)內(nèi)容卻常是合同的補充并有變更。對于合同中的補充協(xié)議應(yīng)當注意以下問題：補充協(xié)議的當事人應(yīng)當與原合同當事人嚴格一致。補充協(xié)議的形式應(yīng)當與原合同一樣完備。嚴格防止與原合同發(fā)生內(nèi)容矛盾。例示如下：補充協(xié)議甲、乙雙方于20xx年7月15日訂立xx合同。雙方就該合同未盡事宜（或特定事宜）經(jīng)共同協(xié)商，達成補充協(xié)議條款如下： 本補充協(xié)議與原合同具有同等效力，是《xx合同》組成部分，原合同條款對本補充協(xié)議有效。本補充協(xié)議自雙方當事人簽字或蓋章時生效。甲方：乙方：年 月 日補充協(xié)議書 勞動合同補充協(xié)議書篇七甲方：公司乙方：身份證號碼：甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，現(xiàn)雙方自愿在《勞動合同》基礎(chǔ)上達成如下《補充協(xié)議》：依據(jù)甲方相關(guān)考核制度規(guī)定，甲方向乙方支付的獎金、津貼、補貼不構(gòu)成工資，法律規(guī)定構(gòu)成的項目除外；乙方在簽署勞動合同時，甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀，乙方已經(jīng)閱讀完畢，并接受制度約束、考核，甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認本事項。鑒于甲乙雙方初次合作，因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點為甲方依據(jù)乙方自薦后的初步?jīng)Q定，乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的工作崗位及地點進行調(diào)整，乙方接受調(diào)整，甲方調(diào)整以上內(nèi)容不構(gòu)成違約，不需對乙方承擔賠償責任（本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動合同的情形）。乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天，或在甲方對其工作崗位地點調(diào)整后3天未到崗的，視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職，且甲方同意乙方辭職，甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等，因乙方行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。如乙方在聘用期限內(nèi)任何3個月或連續(xù)兩個月不能完成甲方交付的工作任務(wù)的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務(wù)、薪資進行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。乙方任何截留甲方物質(zhì)、款項的行為均構(gòu)成嚴重違反甲方公司制度，甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責、地點、職務(wù)、薪資進行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔任何補償金、賠償金。乙方被甲方合作對象書面投訴到達或超過3次的，則甲方可對乙方的工作崗位、地點、職務(wù)、薪資進行調(diào)整，直至單方解除勞動合同，且不因此構(gòu)成甲方違約或需承擔任何補償金、賠償金。依照《勞動合同》約定，甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動報酬，如乙方對上月勞動報酬有異議，則應(yīng)在收到勞動報酬后3日內(nèi)向甲方書面提出《異議書》，逾期未提出的，則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應(yīng)得之勞動報酬，且乙方已經(jīng)全額收取。本補充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的有效補充，與勞動合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，傳真件、復(fù)印件與原件具有同等法律效力。1本補充協(xié)議有效期與勞動合同有效期一致。甲方：乙方：日期：日期：
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