【正文】 制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)可，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施。嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的。甲方不按合同約定支付勞動報酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限。承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎勵的權(quán)利。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。違約責(zé)任處理。十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動，否則確定為乙方對甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣______萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元。當(dāng)直接和間接損失大于______元時，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。十四、試用期內(nèi)，如乙方對甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。十五、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬元時，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。十六、無論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開甲方離開之日起三年繼續(xù)有效，其余條款自動失效。十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件)，明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。我對以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。十八、若甲方因經(jīng)營原因?qū)е聦W(xué)校無法繼續(xù)正常經(jīng)營，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同，并發(fā)當(dāng)月工資。本合同一式三份，甲方兩份，乙方一分，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。甲方(代表)：______乙方(代表)：______。聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______。______年______月______日。新員工勞動合同簽訂信息表篇十一甲方(用人單位)：公司乙方(勞動者姓名)：身份證號碼：____________________________________聯(lián)系電話及地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。一、工作內(nèi)容。第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事地點(diǎn)(職務(wù))工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。二、合同期限。第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：個月。，合同期從_____年____月____日起。，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見崗位說明書)。三、工作時間和作息休假。第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時，每月工作不超過26天。，乙方所在崗位實(shí)行不定時工時制。，乙方所在崗位實(shí)行綜合計時工作制。第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，超過部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。四、工資、福利待遇和社會保險。第六條甲方按《武漢市工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第種工資計算方式。月度包薪制。乙方試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。非包薪制。乙方試用期標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。試用期滿后的標(biāo)準(zhǔn)工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計算標(biāo)準(zhǔn)：，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍)。第七條甲方于每月支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的，可以順延5日。第八條甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補(bǔ)貼、特殊崗位津貼、加班補(bǔ)貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收單)。第九條甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。甲方為乙方提供工作場所和工作所需設(shè)備及工具，乙方應(yīng)妥善維護(hù)和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。，保證安全生產(chǎn)。若由于乙方原因造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條甲方有權(quán)對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀(jì)造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：。，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀(jì)律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴(yán)重的。，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書面形式(或試用期內(nèi)提前3日)通知甲方解除勞動合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資。第十六條有下列情形之一的，勞動合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的。，不能正常履行工作職責(zé)達(dá)30日以上的。第十七條有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書面通知，可以中止本合同。、停產(chǎn)1個月以上的。第十八條甲方應(yīng)在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦好工作交接后支付。第十九條甲方的違約責(zé)任：，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。第二十條乙方的違約責(zé)任：，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方1個月工資的違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費(fèi)用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。否則乙方須承擔(dān)由此給甲方帶來的直接及間接經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)從其未結(jié)算的工資、提成等中予以扣除。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的管理制度(以培訓(xùn)簽到為準(zhǔn))并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事項(xiàng)，按國家規(guī)定執(zhí)行。十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份，約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：甲方：公司。乙方(簽名)：法定代表：合同簽訂日期：簽證機(jī)關(guān)(蓋章)：合同簽證日期：年月日