【正文】 能力，從建設經(jīng)濟強省的高度出發(fā)，圍繞全廳的中心工作，結合本處室的實際情況，深入調(diào)查研究，盡快制訂出本單位近期和長遠的工作規(guī)劃，讓全體人員能逐步思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干。二是著力發(fā)揮“兩個特點”，營造輕松和諧的工作氛圍。把年輕干部“活與新”的特點貫穿到工作的嚴要求高標準之中。多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。努力改變那些不適應社會生活深刻變化和信息空間日益擴展的觀念滯后手段陳舊渠道單一的一些方法和做法，把話說到大家的心坎上，把情送到同志們的最需要時，增強針對性，體現(xiàn)時代感，提高滲透力，營造出輕松愉快、和諧共振的工作氛圍，真正做到“人心齊、泰山移”。三是努力抓好“二支”隊伍，在比學趕幫中全面發(fā)展有所作為。一支是處室班子隊匝。針對年輕干部根基淺、經(jīng)驗少、威望低的實際情況，正確處理好傳統(tǒng)與現(xiàn)代、守業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關系，打牢自己的思想和理論基礎。同時發(fā)揮優(yōu)勢，努力在新老同志之間架起一座相互理解互相通融的橋梁。要堅決按照“”的總要求，勵精圖治、臥薪嘗膽，用“以德鑄威、以才樹威、以干揚威、以廉生威”來樹立年輕干部的形象，真正成為火車頭和引路人。第二支是骨干隊伍。要順應形勢和時代發(fā)展的要求，大膽引進激勵競爭機制，把好“選才、育才、用才、薦才”四個環(huán)節(jié)，既講清大道理，牢牢把握他們堅定正確的政治方向，又尊重每個同志的個性，讓他們在共同發(fā)展中，實現(xiàn)自己人生的價值。有功不爭，有過不諉，充分展現(xiàn)出一名年輕干部應有的胸襟和氣度，努力讓更多的同志踩著自己的肩膀，去開辟更加廣闊的天地。尊敬的x部長、x院長、各位領導，各位同事：上午好!感謝組織、感謝大家給我這次參加競爭機會，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我的心情非常激動，下面分三個方面向大家匯報。一、個人基本情況。1990年到張家市永定區(qū)搞社教一年。20xx年到省直機關黨校學習2個月。20xx年在省社會主義學院學習1個月。今年三月還參加了xx大精神輔導班的學習。這期間我還參加了《統(tǒng)一戰(zhàn)線論》等8本書籍的編寫，發(fā)表過多篇論文，有一定的理論基礎和寫作能力。二、競選優(yōu)勢。這次正處級領導職位的公開選拔，對每一位符合條件的選手來說，是一次展示自己的好機會，也是一次接受組織、領導和同志們挑選的機會。參加競選的每位選手，都有各自的優(yōu)點和長處，經(jīng)認真分析，我認為自己具有五個方面的優(yōu)勢和能力。(一)我具有較高的政治素質。我是農(nóng)民的兒子，是黨的改革開放政策把我從山溝溝里推到現(xiàn)在的工作崗位的，我深知沒有就沒有新中國，沒有改革開放也就沒有我們今天的幸福生活。因此，我一直懷有堅定的信念：跟走，堅定不移地走建設有中國特色的社會主義道路。在學習和工作中，我不斷加強黨性修養(yǎng)，增強政治意識、大局意識和責任意識，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持正確的政治方向，政治目標和政治立場，不斷增強政治把握能力和政治鑒別能力，在政治上行動上能與黨中央保持高度一致。(二)我具有較豐富的機關工作經(jīng)驗。1988社院剛剛恢復的時候我就來到了社院，當時社院只有三名工作人員，教務教學、人事辦公室、行政后勤工作我們一把抓。后來隨著社院的發(fā)展，處室的增多，我也就從人秘處調(diào)到教務處、科研處、行政處、行財處、服務中心等處室，擔任過人事、辦公室秘書，后勤服務中心主任，教務處副處長，行財處副處長等職。正是在社院工作的時間比較長，又經(jīng)過多個工作崗位的鍛煉，提高了我組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、駕馭全局能力和綜合辦事能力。使我在行政管理、財務管理、組織人事管理等方面積累了許多豐富的知識和經(jīng)驗。(三)我具有主持部門工作的工作經(jīng)驗。20xx年通過競爭上崗，我擔任了后勤服務中心主任，按照當時規(guī)定，后勤服務中心是個獨立部門，由院分管院長直接領導，行財處業(yè)務指導。我按照院領導要求，堅持為教學服務、為學員服務、為教職工服務，緊密團結管理人員，加強內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各方關系，創(chuàng)造性地開展各項工作，使服務中心業(yè)務不斷，連續(xù)三年超額完成院里下達的經(jīng)濟指標，取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。(四)我具有公正廉潔、模范執(zhí)行制度的道德修養(yǎng)。我認為作為中層領導干部，必須公道正派，廉潔從政，嚴于律已，模范執(zhí)行制度。我非常注重個人修養(yǎng)，我每到一個工作崗位都把學習放在首位，通過學習提高自己的理論水平和道德修養(yǎng)，提高執(zhí)行規(guī)章制度的主動性和自覺性。我把“清正廉潔，恪盡職守”作為我的工作原則。長期以來忠于職守，廉潔奉公，寬以待人，淡泊名利，遵紀守法，作風正派。(五)我具有團結同志、凝聚人心的品格。作為中層領導干部，應該是上級領導聯(lián)系群眾的紐帶，要善于尊重領導，團結同事。在工作和生活中，我盡量處處為他人著想，尊重領導與同事，不與領導爭功，不與同事爭寵，不與下級爭利。正是因為這樣，我無論在哪個處室工作，都能團結同事凝聚人心，不論與我共過事或沒共過事的，我們關系都非常融洽，非常開心。在這里特別值得一提的是，在今年冰凍災害天氣中，我不慎摔傷住院，院領導和同事們冒著冰天雪地到醫(yī)院看望慰問，讓我非常感動，借此機會我要向大家其公以表深深的謝意!三、上任后的工作設想。如果這次我能有幸選上，是組織和大家對我的信任。為感謝大家的支持，我定當認真學習，努力工作，熱情服務，讓領導放心，讓群眾開心。為此，上任后我一定做到：(一)加強理論學習，不斷提高自己的政治素質和理論水平。當前除了學習理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，更重要的是學習新領導班子的工作新思路、新思維、新創(chuàng)造和新方法。要把思想統(tǒng)一到院黨組院行政提出的工作目標上來，為把我院建設成國內(nèi)先進、省內(nèi)一流的有重要影響的高等政治學院而努力奮斗。(二)當好班長，努力工作，為打造“三個基地”、建設“兩個樂園”竭盡全力。新領導班子提出了學院發(fā)展的基本目標，即打造“三個基地”，建設“兩個樂園”。(要把我院打造成：全省系統(tǒng)最主要的人才培訓基地、理論與政策的主要研究與宣傳基地、對外文化交流的重要基地。建設成我省系統(tǒng)成員的精神樂園、我院全體教職員工的生活樂園)。我們要帶好員工發(fā)揚求真務實，艱苦奮斗和勇于創(chuàng)新精神，認真貫徹“五個原則”(共識運作原則、優(yōu)勢運作原則、集中運作原則、規(guī)范運作原則、運作原則)“六種意識”(大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、標準意識、團結意識、表率意識)，腳踏實地地工作，在院黨組和院行政的領導下，力爭用三年左右的時間，把新領導班子描繪的宏偉藍圖變成實實在在的現(xiàn)實。(三)加強廉政建設，扎扎實實地為群眾辦好事服好務。無論組織上把我安排到哪個工作崗位，我都會把“廉潔奉公”和全心全意為人民服務牢記在心，我要常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想。恪守：不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾。做到為人光明正大，處事公道正派。要把群眾的衣食冷暖時刻放在心上，要爭取領導支持，實實在在地為群眾辦好事服好務。以上就是我的競選演講，如果大家相信我就請投我一票。我將尊重大家的選擇和組織的決定，無論能否當選，我都會正確對待，以工作大局為重，服從組織安排，一如既往地把工作做得更好。謝謝大家!處級干部競聘演講稿篇八尊敬的趙行長、各位領導：上午好！能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望，銀行競聘處級后備干部的報告。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢。競聘人***，現(xiàn)年30歲，中共黨員，大學文化，經(jīng)濟師，97年畢業(yè)于河北財經(jīng)學院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行長，xx年8月主持全行工作，現(xiàn)任太康縣支行黨委書記、行長。走上今日的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：第一、年齡的優(yōu)勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。第二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農(nóng)行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔，競聘報告《銀行競聘處級后備干部的報告》。第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經(jīng)驗。通過四年的專業(yè)學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經(jīng)營困境，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的各位一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內(nèi)涵，這份赤誠就是對農(nóng)行事業(yè)的39。摯愛和忠誠。二、主要工作情況。一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念，狠抓內(nèi)部管理，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展。(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致、認真。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農(nóng)行的決心和信心，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(二)以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓學習力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業(yè)績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。