【正文】 以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。四、勞動報酬(一)乙方試用期工資為______元/月。(二)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。(三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。(四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。(五)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日(或周______)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同。發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任。甲方：(蓋章)______乙方：(簽名)__________________年______月______日普通職工勞務(wù)合同怎么簽篇十五甲方：________________乙方：________________甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù)。二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動。(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬。(一)項目提成：_________元人民幣。(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷，提供工作餐補貼。(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。甲方項目負責人(簽)：_____________乙方(簽)：_________________________________年____月____日普通職工勞務(wù)合同怎么簽篇十六甲方：__________________法定代表人：__________________住所：__________________郵編：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________郵政編碼：__________________電話：__________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限_____年___月__日至_____年___月__日第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月__號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。第四條、 合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前__個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責任甲方每月對乙方提供__元商品免賠責任，超出短少按價格__折承擔。第六條、 爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進行友好協(xié)商，直至達到雙方滿意。第七條、文本及生效1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。、乙方簽字之日生效。甲方：____________________乙方：____________________日期：_____年___月__日普通職工勞務(wù)合同怎么簽篇十七甲方：____________乙方：____________一：經(jīng)甲乙雙方商議達成以下協(xié)議：1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。(1)乙方每月工資 ______元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元。(乙方上班上滿壹年，押金，在發(fā)最后一個月工資時一并發(fā)。)(2)乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金______元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。(上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。)(3)乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。(4)乙方每月獎金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發(fā)50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發(fā)工資，從工資里扣除的依據(jù)。二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經(jīng)濟損失，由反悔者負責。本合同自簽字之日期生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各拿一份。甲方：______乙方：__________年_______月_______日普通職工勞務(wù)合同怎么簽篇十八勞務(wù)協(xié)議(通用)甲方的基本信息企業(yè)名稱：法定代表人：主要負責人：注冊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方的基本信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：第一條 聘用期限甲方聘用乙方的期限自 年 月 日起，至 年 月 日為止。第二條 工作崗位、內(nèi)容、時間甲方聘用乙方從事 工作。乙方承擔的具體工作內(nèi)容為：乙方的工作時間為：第三條 工作規(guī)范乙方在工作期間應(yīng)做到：(1) 乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。(2) 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。(3) 愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。第四條 報酬及相關(guān)待遇乙方正常工作的勞務(wù)報酬按 發(fā)放，每 向其發(fā)放報酬 元人民幣(大寫： )乙方在病假、事假、節(jié)假日等期間的勞務(wù)報酬按照以下方式確定：乙方同意甲方可以直接自其勞務(wù)報酬中扣除如下款項：(1) 乙方依法應(yīng)當繳納的個人所得稅。(2) 乙方違反甲方規(guī)章制度所受到的罰款。(3) 乙方應(yīng)向甲方支付的違約金、培訓(xùn)費及給甲方造成損失的賠償金。(4) 甲方墊付的、應(yīng)當由乙方承擔的費用。除上述勞務(wù)報酬外，甲方向乙方提供如下待遇： 除了上述勞務(wù)報酬及待遇外，乙方不得再向甲方主張其他任何待遇。第五條 協(xié)議的變更、終止與解除甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更或解除本協(xié)議。本協(xié)議到期自動終止。乙方的聘用期滿，任何一方擬續(xù)聘的，應(yīng)在聘用期滿前 日書面通知對方。有如下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需承擔任何違約或賠償責任：(1) 乙方被證明不符合工作要求、不能勝任工作的。(2) 乙方因身體原因不能正常工作或者患有不易在崗的疾病的。(3) 乙方有不履行職責、濫用職權(quán)、超越職權(quán)的行為的。(4) 乙方有違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度行為的。(5) 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失或給甲方名譽、利益造成負面影響的。(6) 因甲方組織結(jié)構(gòu)、人員編制、經(jīng)營內(nèi)容調(diào)整等客觀原因，乙方的崗位被撤銷、合并、削減的。(7) 乙方被依法拘留、勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。第六條 違約及賠償責任乙方聘用期未滿即辭職的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣 元人民幣(大寫： )。乙方離職未按照本協(xié)議及甲方離職制度的規(guī)定辦理工作交接及離職手續(xù)的，應(yīng)當向甲方支付違約金 元人民幣(大寫： )。甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當予以賠償。第七條 爭議解決方式因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議、糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可依法直接向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條 其他本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。甲方蓋章：授權(quán)代表：簽約日期：乙方簽名：普通職工勞務(wù)合同怎么簽篇十九此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。：本合同有效期為_________(年、月)，從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：(小時)_________美元。(小時)_________美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：_____________________：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：______________：雇員主要工作地為_________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責。：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。：雇主應(yīng)負責雇員的醫(yī)療保險或負擔雇員的全部醫(yī)療費用，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔尸體保存及運回原地的費用。：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______：雇主必須保證提供以下方便：_________，每月收費_________美元。(附聲明和房租協(xié)議)，每月收費_________元。，免收車費。：_________：_________：下列附加規(guī)定適用于本合同：。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。h)違犯本合同任何一項規(guī)定。i)其他規(guī)定：______________：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序