【正文】 依法治檔，提高工作效率和工作質(zhì)量，加快檔案的審核、歸檔、整理、輸入、入庫的速度，完成好年度的崗位責任制任務(wù)。第五、按照自治區(qū)建設(shè)廳10月12日下發(fā)的新建辦[～]14號文“關(guān)于貫徹全國城建檔案信息化建設(shè)規(guī)劃與實施綱要的意見”的通知，我館已根據(jù)通知要求制定出切實可行的近三年的發(fā)展計劃及目標，根據(jù)《通知》精神的統(tǒng)籌規(guī)劃，貫徹城建檔案信息化標準規(guī)范頒布后的實施，全面實現(xiàn)檔案管理計算機化，積極落實好上級主管部門下達的信息化管理目標。第六、執(zhí)行館內(nèi)制定的崗位責任制，落實到人，做好份內(nèi)的日常工作。堅守機關(guān)各項工作紀律和工作制度，認真參加和完成機關(guān)的政治學習任務(wù)，完成好局領(lǐng)導交辦的其它工作，配合和協(xié)調(diào)好與其它業(yè)務(wù)部門關(guān)聯(lián)的工作。檔案工作計劃 檔案工作計劃及目標篇九本局檔案工作在市檔案局的業(yè)務(wù)指導下，克服人少手、時間緊等困難，取得了一定成績，檔案整理較為規(guī)范，檔案建立較為科學，檔案分類較為嚴格，檔案利用效果較好?，F(xiàn)就一年來檔案工作情況總結(jié)如下:一、加強學習，努力提高業(yè)務(wù)能力堅持業(yè)務(wù)學習，局檔案管理人員不僅自學了國家檔案局“8”號令《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，還專門訂閱了《中國檔案報》、《中國檔案》等報刊雜志，及時掌握最新的理論知識。對在實際工作中不懂的問題，能及時主動地與市檔案局聯(lián)系，進行咨詢請教，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、明確責任，全面完成立卷歸檔根據(jù)局領(lǐng)導分工負責制及機關(guān)工作人員崗位責任制，明確了由副局長楊春玲同志為第一責任人，辦公室副主任科員袁君建同志具體負責的檔案工作責任體系，責任分工明確，確保了全局檔案管理準確有序，整理積極有效。由于我局屬經(jīng)濟主管部門，年度考核指標數(shù)量多、任務(wù)繁重，人手緊張，往往一人身兼數(shù)職。為了確保按時完成檔案歸檔工作，抽出專人負責。20xx年度檔案工作計劃：20xx年1月30日前完成20xx年度行政審批和行政處罰卷宗的歸檔工作。20xx年2月份前完成局文書檔案的收集工作。20xx年5月份前完成文書檔案的歸檔工作并將歸檔目錄送市檔案局備案。爭取完成20xx年度會計檔案的歸檔工作?？傊荒陙?，我局的檔案管理工作在全局上下的共同努力下，檔案工作不斷進步，檔案的管理逐步得到規(guī)范。在20xx年檔案工作中，克服不足之處，創(chuàng)新檔案管理工作模式，積極開發(fā)檔案信息資源，充分利用現(xiàn)代化手段，為全市商務(wù)工作提供更方便、快捷的服務(wù)。檔案工作計劃 檔案工作計劃及目標篇十（一）明確檔案管理的重要性。在以往的計劃生育工作中，檔案管理往往得不到應(yīng)有的重視，管理的方式也比較落后，使檔案管理工作失去了其自身的價值。要想加強檔案的管理，管理人員首先要在思想上有所改變，提高對檔案管理工作的認識。尤其要認清各市縣的計劃生育檔案管理現(xiàn)狀，明確檔案管理與就業(yè)保證、人口管理以及流動人口婚姻管理間的關(guān)系。認真學習有關(guān)于計劃生育檔案管理的相關(guān)精神，樹立風險意識。（二）借鑒優(yōu)秀管理理念。目前，我國的計劃生育檔案管理工作還沒有統(tǒng)一的標準，各市縣在進行檔案管理時往往根據(jù)內(nèi)部的標準進行管理，造成了管理銜接不當?shù)葐栴}。另外，我國大部分地區(qū)的計劃生育檔案管理工作比較保守，無法適應(yīng)大規(guī)模的人員流動情況。為了使管理工作更好的進行，各地在實施管理時可以借鑒人口流動較大地區(qū)的管理方式，并對當?shù)氐木唧w情況進行綜合分析，形成具有地方特色的檔案管理模式。（三）明確個人職責。當前的檔案管理工作還存在著分工不夠明確，責任落實不到位等現(xiàn)象，增加了檔案管理的難度。為了杜絕這種現(xiàn)象，檔案管理部門要對管理工作中涉及到具體的責任進行劃分，將檔案的歸類、存儲、數(shù)據(jù)收集等任務(wù)落實到每一個工作人員的身上，提高工作人員的責任感。在工作的安排上要盡量避免重復性，以提高管理工作的`效率。（一）加強科學管理。在計劃生育檔案的管理中，要盡量擺脫傳統(tǒng)的管理方式，加強先進技術(shù)的應(yīng)用，提高管理的效率。在實際操作中，可以使用現(xiàn)代的信息技術(shù)完成數(shù)據(jù)的記錄和整理，建立服務(wù)管理平臺，加強對流動人口中的婦女及育齡夫妻的信息管理，強化各地的信息交流，對人口的流動現(xiàn)象進行實時監(jiān)控，使管理工作發(fā)揮更大的作用。（二）建立完善的管理制度。由于流動人口的特殊性，導致其檔案管理工作存在著很大的難度。從目前的情況來看，由于各地的管理的人口流動情況有所不同，在計劃生育的檔案管理制度上也存在著很大的差異，這種差異使得各地無法進行有效的交流，降低了檔案管理的效率。因此，各地必須完善計劃生育檔案的管理制度，以便于更好的進行信息上的交流。國家也要出臺相關(guān)的法律法規(guī)，對計劃生育的檔案管理工作加以約束。（三）建立信息置換機制。信息收集工作是檔案管理中的基礎(chǔ)工作，也是流動人口計劃生育檔案管理工作中的難點。由于流動人口的管理涉及多個部門，因此管理人員要加強與各個部門間的溝通，做好社會各部門的協(xié)調(diào)工作。在管理中，一方面要加強信息的縱向管理，及時完成信息的上報，保證工作的效率。另一方面要完成多部門的聯(lián)合管理，加強與民政、工商、就業(yè)等部門的聯(lián)系，實現(xiàn)信息的共享，減少信息收集工作中的阻礙。（一）提高管理人員的素質(zhì)。在以往的檔案管理工作中，管理人員的素質(zhì)往往得不到重視，很多管理人員并不具備檔案管理的能力，對管理工作的發(fā)展造成了很大的影響。提高管理人員的素質(zhì)能夠保證管理工作的正常進行，提升管理的效率。提高管理人員的素質(zhì)要從多個方面著手，首先，要加強高素質(zhì)人才的選拔。在人才的選拔上，要確保其具備一定的管理能力，并對其綜合素質(zhì)進行考量。其次，要加強對管理人員的培訓。使其能夠了解先進的管理理念，掌握先進的管理技術(shù)，以便于更好的完成管理工作。加強工作人員與外界的交流，使其了解當前檔案管理的發(fā)展現(xiàn)狀，以發(fā)展的眼光去看待檔案管理工作。建立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行適當?shù)莫剟?，提高其工作的積極性。（二）提高管理水平。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷加快，流動人口的數(shù)量也在不斷增加，為了提高流動人口計劃生育檔案管理的的效率，管理人員要不斷的提高管理水平，使管理工作能夠適應(yīng)時代的發(fā)展。管理人員在完成基本工作的同時，要不斷加強自身的建設(shè)，學習先進知識，利用先進技術(shù)完成檔案管理工作。加強與其他管理人員間的交流，不斷更新管理的方法，提高管理的效率。檔案管理工作是計劃生育管理工作中的重要內(nèi)容，加強對流動人口計劃生育檔案的管理，有利于我國計劃生育工作的全面開展。但在當前的計劃生育檔案管理中作中，還存在著管理人員素質(zhì)不高，管理制度不夠完善的現(xiàn)狀。針對這樣的現(xiàn)象，管理單位要提高思想上的認識，改變管理制度、提高管理水平，使檔案管理更好的為計劃生育工作所服務(wù)，全面提高管理工作的效率。