最新護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)講話(模板五篇)-資料下載頁
2025-07-30 13:07本頁面
【正文】 較少，?？谱o(hù)理亟待發(fā)展。雖然近幾年我區(qū)護(hù)理人員數(shù)量呈增長趨勢，但與患者的實際護(hù)理需求相比，還有很大的差距。此外，由于體制問題，聘用一些護(hù)士，但卻同工不同酬現(xiàn)象，影響護(hù)士隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。三、乘勢而上，再創(chuàng)護(hù)理工作新佳績。一是牢記護(hù)理工作的宗旨，全心全意為患者服務(wù)。以“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”對待每一位病人，是做好護(hù)理工作的基本要求。我們學(xué)習(xí)和弘揚南丁格爾精神，首先要學(xué)習(xí)南丁格爾懷有一顆慈愛的心靈。第二是要學(xué)習(xí)南丁格爾為護(hù)理事業(yè)獻(xiàn)身的精神。第三是要學(xué)習(xí)南丁格爾平等熱心地為需要關(guān)懷的所有人們服務(wù)。第四是要學(xué)習(xí)南丁格爾不斷總結(jié)經(jīng)驗，在自己的事業(yè)上卓有建樹。在具體護(hù)理工作中，要不斷自我充實，在技術(shù)上精益求精，勤于思考，善于思考，更好地把握醫(yī)學(xué)的規(guī)律，練就過硬的本領(lǐng)。以純潔高尚的醫(yī)德風(fēng)范，構(gòu)筑和諧的醫(yī)患關(guān)系，做好人民群眾信賴的健康衛(wèi)士。二是注重護(hù)理質(zhì)量，協(xié)調(diào)發(fā)展。質(zhì)量是醫(yī)療機構(gòu)的生命，是生存、發(fā)展的基礎(chǔ)，提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量是多方面要素決定的，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是重要因素之一。護(hù)士與醫(yī)生在工作上有分有合，護(hù)士一方面要根據(jù)醫(yī)生的診療計劃認(rèn)真實施治療措施、密切觀察病人病情，另一方面要切實為病人提供周到的生活照顧，幫助病人盡快康復(fù)。治療性工作與照顧性工作是病人康復(fù)的“兩個車輪”，只有同速度轉(zhuǎn)動，醫(yī)療和護(hù)理工作才能協(xié)調(diào)同步發(fā)展?！叭种委煟叻肿o(hù)理”要真正落實在工作中，就要把護(hù)理工作作為醫(yī)療機構(gòu)綜合實力建設(shè)的重要組成部分，切實建設(shè)好臨床護(hù)理隊伍，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平。三要切實關(guān)心關(guān)注護(hù)理工作者，進(jìn)一步提升護(hù)理工作的地位。護(hù)士工作在臨床第一線，和病人朝夕相處，又承擔(dān)病人生活和心理照料的勞動崗位，操作任務(wù)重，工作責(zé)任大。護(hù)士的待遇較低、深造機會少，嚴(yán)重挫傷護(hù)士的工作積極性。護(hù)士中女性占絕大多數(shù)，女性群體還要承受事業(yè)、家庭的雙重壓力，精神緊張，工作勞累，生活沒有規(guī)律。因此，各醫(yī)療單位要堅持“以人為本”，注重人性化管理，制定切合實際的保障措施，在思想上、政治上、工作上和生活上都要給予護(hù)理工作者關(guān)心、愛護(hù)、支持，實實在在地為她們解決一些實際困難，時刻關(guān)心護(hù)理人員的工作、學(xué)習(xí)、成長，為她們提供寬松的環(huán)境，提供施展的舞臺，挖掘護(hù)理人員的工作潛力，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，從而在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)形成一個尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士和重視護(hù)理工作的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我區(qū)護(hù)理工作健康和諧發(fā)展的新局面。同志們，在紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)之際，我們要繼續(xù)提倡以德興護(hù)，關(guān)愛生命，堅持以高尚的道德情操，淵博的多學(xué)科知識，精湛的護(hù)理技術(shù)救護(hù)病人，全心全意為病人服務(wù)，促進(jìn)我市護(hù)理工作再創(chuàng)新局面。最后，讓我再次向全市獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè)的“白衣天使”們致以崇高的敬意!衷心祝愿全體護(hù)理工作者節(jié)日快樂，祝愿廣大醫(yī)務(wù)工作者及家人健康、平安!謝謝大家!、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我區(qū)護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1