20xx年部門經(jīng)理聘用合同(七篇)-資料下載頁(yè)
2025-07-30 12:03本頁(yè)面
【正文】 總監(jiān)職務(wù)。（四）本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效；（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：____年_月_日經(jīng)理聘用合同篇七甲方：_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)乙方經(jīng)營(yíng)管理，每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元，利潤(rùn)萬(wàn)元，今后年度每年遞增5%，營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。三、乙方報(bào)酬(稅后工資)報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。薪金的發(fā)放方式：_________________甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。四、保險(xiǎn)福利待遇乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等)。或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方，由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。其他約定：_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件總經(jīng)理在聘任期屆滿前，不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù)，自動(dòng)辭職者除外。六、乙方權(quán)力按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬。主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作。組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。擬訂酒店的基本管理制度。制訂酒店的具體規(guī)章。提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員。擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定酒店員工的聘用和解聘。提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議。1批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用。1執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。1提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)或同行。在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。七、乙方職責(zé)對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議。擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施。協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。接受公司董事長(zhǎng)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。做好公司法、公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況，幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并形成酒店自己的管理模式。八、乙方禁止性行為遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。不得利用職位謀取私利。不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)。不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。九、違約責(zé)任乙方違約責(zé)任(1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。(2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。(3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。(4)從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。(5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)甲乙雙方任一方無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的，解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。十、陳述和保證甲方向乙方陳述和保證如下：_________________(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。乙方向甲方陳述和保證如下：_________________(2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十一、合同的變更和終止崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)。(2)甲方撤消或解散。十二、本合同聘任期限為壹年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年。十三、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分，雙方?jīng)]有約定的，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并具有同等效力。甲方單位(簽章)：_________________
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