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20xx年煤礦合同工退休有工資嗎(模板8篇)-資料下載頁

2025-07-30 12:03本頁面
  

【正文】 。、無抵押并無查封,并且乙方。,乙方企業(yè)所有合伙人(如果有合伙人)已做出同意轉讓目標資產的決議。,由甲方負責處理。,甲方組織的各項建設工作不得對乙方礦產資源、地質地貌、地理環(huán)境和設備、設施造成破壞,否則乙方有權對破壞程度進行評估,要求甲方承擔損失。六、保密條款。對于在本次資產轉讓中甲乙雙方獲取的關于對方一切商業(yè)文件、數據和資料等信息,雙方負有保密義務,除法律強制性規(guī)定外,不得向任何第三方透露。七、違約責任。,雙方均應誠信履約,如有任何一方違反合同約定,應當承擔違約責任。(包括導致甲方不能辦理和取得采礦許可證、生產許可證、安全生產許可證等國家法律規(guī)定煤礦生產經營所須具備的相關證件),甲方有權要求乙方返還已支付的轉讓款,并要求乙方返還甲方已投入的所有費用,或者甲、乙雙方通過合伙人合伙份額轉讓的方式進行企業(yè)收購,即由乙方合伙人將所占乙方企業(yè)合伙份額轉讓給甲方指定的自然人或法人,轉讓價款及付款方式同本合同一致。,導致甲方不能完成上述資產轉讓的,已經支付乙方的金額將作為股金投入,甲乙雙方經友好協商,從新制訂合作方式。,每遲延一個工作日,%的違約金。八、爭議解決。若因履行本合同發(fā)生糾紛,雙方協商解決,不能協商解決的,則任何一方可以向法院起訴。九、其他。、乙雙方在辦理相關證照證件等一系列變更過戶登記手續(xù)或審批手續(xù)時所簽訂的協議和其他書面文件,與本協議不一致的,以本協議為準。,經協商后以補充合同形式確定,補充合同與本合同具有同等效力。,經甲乙雙方蓋章簽名后生效,各執(zhí)二份。日期:甲方:貴州___集團礦業(yè)投資有限公司。法定代表人:乙方:___集團__縣___煤礦。法定代表人:煤礦合同工退休有工資嗎篇八根據《勞動合同法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。有固定期限:自年_______年____月____日止。(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。(二)乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質量標準。(三)乙方每日工作時間不超過過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者定時工作制。(一)甲方根據本單位的工資制度,實行月工資制,乙方滿勤月工資為元/月。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月日前支付工資,并由乙方簽字確認。(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應采取措施使職工得到及時救治。(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。(二)甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產的規(guī)定,采取必要的安全措施。(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。(一)甲乙雙方單面解除本合同,應符合《勞動合同法》第37條、第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的,甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續(xù)定勞動合同。(三)解除、終止勞動合同時,甲方應依據有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。(一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償的,按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的,要在補足低于部分標準的同時,依法支付賠償金。(一)甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的,可先行協商解決;不愿協商或協商不成的,可在爭議發(fā)生之日起一年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)法定代表人(委托代理人)(簽章)乙方(簽字)合同簽訂日期:_______年____月____日鑒證機關(蓋章):鑒證人(簽章)合同鑒證時間:_______年____月____日
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