【正文】 _____日止。 無固定期限：自______年______月______日起生效。 以完成一定的工作任務為期限，自______年______月______日起至工作任務________完成時即行終止。 二、工作內容和工作地點 第二條乙方從事__________崗位工作，乙方的工作地點為____________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__________種工時制度： 執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為________。 經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以________為周期的綜合計算工時工作制度。 經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。 四、勞動報酬 第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月_______日前支付上月工資，如遇節(jié)假日可順延。乙方試用期的工資標準為_______元/月。 五、社會保險 第五條甲乙雙方均應依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇。社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動保護和勞動條件、職業(yè)危害防護 第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 七、合同的解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 八、違約責任 第八條乙方違反法律法規(guī)及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。 第九條乙方在工作中因違反法律法規(guī)的規(guī)定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。 甲方_______________ _________年______月______日_________年______月______日 簽訂地點：________________簽訂地點：_________________篇16：正式版公司勞動合同簡單 甲方名稱：_________________ 所有制性質：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：_________________________ 乙方姓名：________________ 現(xiàn)住址：___________________________ 居民身份證號碼：___________________ 甲方因生產需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款： 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 二、生產任務 甲方根據生產需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。 三、勞動時間與勞動報酬 勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。 四、勞動保護、保險福利待遇 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。 乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿______年假期為_________天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。 根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 五、勞動紀律 按時上下班，不得遲到早退。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。 愛護單位財產，不無故損壞公物。 上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。 聽從指揮，服從調動。 保質保量完成任務，不得投機取巧。 有事及時請示報告，不得擅自主張。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。 有下列情形之一的，可以解除勞動合同： 雙方一致同意的。 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的。 乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。 乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。 有下列情形之一的，本合同自行解除： 甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退。 嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職： 經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。 人格受到甲方負責人侮辱的。 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。 經國家批準應征入伍的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第______條第______項情況之一的。 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。 女工在孕期、產假期、哺乳期內的。 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第______條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協(xié)商。 乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。 八、雙方認為需要約定的其它事項 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。 計件工資制的，月工資結算辦法：__________________。 其他需約定事項：_________________________________。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。 向當地人民法院起訴。 十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方_______________ _________年______月______日_________年______月______日 簽訂地點：________________簽訂地點：_________________篇17：離婚協(xié)議書范本 男方：____ 女方：____ 男方與女方于____年____月____日經人介紹結婚，婚前了解不深，認識三個月后即結婚，婚后因性格不和，經常吵鬧，無法共同生活。因結婚時間很短，沒有子女，沒有共同財產，雙方一致同意離婚，達成如下離婚協(xié)議如下： 雙方自愿離婚，達成一致意見。 沒有夫妻共同財產，沒有財產爭議。 沒有子女。 婚前男方帶過來的財產仍屬于女方個人所有，由女方帶走。 男方：____________女方：____________ ____年____月____日____年____月____日篇18：離婚協(xié)議書范本 甲方_______ 乙方_______ 甲乙雙方因感情不和，導致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議： 第一條 甲乙雙方自愿協(xié)議離婚。 第二條 子女撫養(yǎng)：甲乙雙方在婚姻關系存續(xù)期間沒有子女，故不涉及子女撫養(yǎng)事宜。 第三條 夫妻共同財產的分割：甲乙雙方在婚姻關系存續(xù)期間沒有共同財產，故不涉及分割共同財產。 第四條 甲乙雙方婚前個人財產的確認：婚前雙方各自的財產歸各自所有。 第五條 債權債務的處理：雙方確認在婚姻關系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務，任何一方如對外負有債務的，由負債方自行承擔。 第六條 夫妻雙方不存在生活困難需要幫助的情況。 第七條 本協(xié)議一式三份，自婚姻登記機頒發(fā)《離婚證》之日起生效。 甲方：_______乙方：_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 — 56 —此文檔下載后，可根據您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —