最新餐飲服務(wù)勞動(dòng)合同范本(3篇)-資料下載頁
2025-04-24 13:53本頁面
【正文】 資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元，伙食補(bǔ)貼__元。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。 五、解除、終止勞動(dòng)合同的條件 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度。 嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方不能從事由甲方安排工作的。 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。 有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同: 在試用期內(nèi): 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康。 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。 本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失。 乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 9 / 9
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