幫扶協議書6篇-資料下載頁
2025-04-24 13:45本頁面
【正文】 ，從結對雙方的實際出發(fā)，結對幫扶主要圍繞以下內容展開?！ 。ㄒ唬┚徖U社會保險費。允許幫助暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)落實在20xx年之內緩繳不超過6個月期限的社會保險費工作。緩繳社會保險費期間，各項社會保險待遇不受影響。緩繳的社會保險費不計收滯納金。 ?。ǘ椭щy企業(yè)落實穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼工作。對承諾不裁員并采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍的，在20xx年之內給予最長不超過6個月的穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼。 ?。ㄈ┕膭罾щy企業(yè)通過在職培訓穩(wěn)定職工隊伍。困難企業(yè)采取輪崗作業(yè)、待崗培訓、適當降薪等措施穩(wěn)定職工隊伍，培訓合格率達到要求的，所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經費中列支，不足部分經審核后，可從就業(yè)專項資金或上級培訓補助資金中給予適當支持?！ 。ㄋ模┞鋵嵈觯龊寐毠ぐ仓梅至?。困難企業(yè)采取多種措施仍需裁員的，要嚴格按照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的有關規(guī)定，做好職工經濟補償金支付、失業(yè)保險待遇落實、社會保險接續(xù)等各項工作，保障職工合法權益。同時，雙方還要積極采取措施，及時提供有針對性的崗位信息，做好職工的分流安置工作?！ ∷?、結對幫扶雙方的權利和義務 ?。ㄒ唬┘追揭J真貫徹上級關于開展結對幫扶活動的精神，與乙方實行“一對一”結對幫扶；乙方要做職工的組織、發(fā)動和宣傳工作?！ 。ǘ┘追揭槍σ曳降耐怀隼щy，尤其是職工最關心、最直接、最現實的問題，制定幫扶計劃和實施方案，并征得乙方同意后實施，不斷提高結對幫扶工作的針對性、有效性，使結對幫扶工作取得實實在在的效果。 ?。ㄈ┘追揭J真落實結對幫扶工作計劃，按照工作要求完成幫扶項目；乙方要全力支持和配合，確保幫扶項目順利完成?！ 。ㄋ模╇p方要深化結對幫扶活動，創(chuàng)新內容方法，不斷總結提高，并做好活動記錄，并及時向就業(yè)工作聯席會議匯報開展活動的情況?！ 。ㄎ澹┍緟f議書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報市備案一份?！ 〖追剑?乙方 二〇XX年 月 日 10 / 10
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1